學(xué)習(xí)干部作風(fēng)問責(zé)暫行辦法心得-在線瀏覽
2024-11-16 22:02本頁面
【正文】 問責(zé)的情形同時構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由局紀(jì)委立案查處；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第十七條 主動糾正錯誤，積極挽回?fù)p害和影響的，可從輕、減輕問責(zé)。第四章 問責(zé)程序第十九條 問責(zé)線索主要通過以下渠道獲得：（一）公民、法人和其他組織的選舉、控告；（二）上級領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示；（三）黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員提出的問責(zé)建議；（四）人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、政府監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等提出的意見、建議；（五）工作檢查、考核、評議中聽取的意見、建議；（六）新聞媒體的報道；（七）其他渠道所反映的問題。第二十一條 問責(zé)立項(xiàng)后，承辦單位負(fù)責(zé)問責(zé)事實(shí)的調(diào)查，問責(zé)文書的制作和送達(dá)。阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部管理權(quán)限和程序，提請暫停其職務(wù)。情況復(fù)雜的，可延長15個工作日。第二十三條 上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)調(diào)查情況，作出問責(zé)或不問責(zé)的決定，并確定責(zé)任追究方式。第二十四條 問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出問責(zé)決定之日起10個工作日內(nèi)送達(dá)。承辦單位應(yīng)及時將問責(zé)情況告知作出問責(zé)批示、提出問責(zé)建議的有關(guān)單位或個人。申訴期間，不影響問責(zé)決定執(zhí)行。根據(jù)復(fù)查、復(fù)議的情況，承辦單位在30個工作日內(nèi)提出維持、變更或撤銷原決定的意見，呈報決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。承辦單位應(yīng)將有關(guān)材料送組織（人事）部門歸入被問責(zé)人的個人檔案。第二十八條 調(diào)查組成員與問責(zé)對象有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)回避。第三篇：機(jī)關(guān)效能問責(zé)暫行辦法機(jī)關(guān)效能問責(zé)暫行辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，參照《市機(jī)關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》和《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問責(zé)制度》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第三條效能問責(zé)堅持從嚴(yán)執(zhí)政、規(guī)范行為、嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、有錯必究、懲教并舉的原則。構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。（一）在執(zhí)行 的決策部署，推進(jìn)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排時，政令不暢，效能低下，管理混亂，貽誤工作，造成不良影響或損失的。（三）違反科學(xué)發(fā)展觀要求，搞形式主義、官僚主義，損害群眾利益的；不注重調(diào)查研究，工作措施不符合客觀實(shí)際，造成損失的；工作不負(fù)責(zé)任，對基層工作造成影響的；工作弄虛作假，隱瞞事實(shí)的。（五）對屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不作認(rèn)真解答、不按規(guī)定受理，對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項(xiàng)不說明、不轉(zhuǎn)送，對應(yīng)辦理事項(xiàng)不辦理或拖延辦理，對辦理過程中涉及其他部門的工作推諉扯皮、效率低下，在規(guī)定時限內(nèi)無正當(dāng)理由未完成工作任務(wù)的。（十三）上班時間在公園、茶樓、酒店等休閑娛樂場所從事與工作無關(guān)活動的。（十五）未能按照行政審批改革要求，對審批流程進(jìn)行壓縮和再造的。（十七）利用職務(wù)或工作之便，接受服務(wù)對象或執(zhí)法對象宴請或收受禮金、禮卡、禮品等不廉潔行為的；向基層、企業(yè)違規(guī)借車、報銷或領(lǐng)取獎金、福利、補(bǔ)貼的；將應(yīng)當(dāng)由個人支付的費(fèi)用交由管理相對人和服務(wù)對象支付或向管理相對人和服務(wù)對象借錢借物的。（一）一個月內(nèi)本單位工作人員發(fā)生三次（含三次）以上被投訴問責(zé)的；（二）未按有關(guān)規(guī)定建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，致使本單位作風(fēng)和效能方面產(chǎn)生問題，造成不良影響的；（三）對有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行、監(jiān)督不力，造成不良后果的；（四）對發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)和效能問題不認(rèn)真查辦，應(yīng)當(dāng)處理而未處理，或者有意遮掩隱瞞，造成社會負(fù)面影響的。（一）干擾、阻礙、不配合問責(zé)調(diào)查的；（二）弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相、欺騙調(diào)查的；（三）打擊、報復(fù)、威脅、陷害調(diào)查人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關(guān)人員的；（四）拉攏、收買調(diào)查人員的；（五）受到問責(zé)后，無正當(dāng)理由拒不接受問責(zé)決定的；（六）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次（含兩次）以上被問責(zé)的；（七）被新聞媒體曝光，經(jīng)查情況屬實(shí)，造成不良影響的；（八）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重問責(zé)的情節(jié)。群眾公議員提出的；（九）其他需要進(jìn)行問責(zé)受理的。對一般干部的問責(zé)，由相關(guān)單位作出問責(zé)決定，特殊情況也可以由紀(jì)委監(jiān)察局直接作出問責(zé)決定；對領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，由紀(jì)委監(jiān)察局報區(qū)委常委會同意后，作出問責(zé)決定。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問責(zé)人及其所在單位，并抄送紀(jì)委監(jiān)察局、組織
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