xx縣區(qū)黨政機關(guān)工作人員作風問責暫行辦法-在線瀏覽
2024-09-28 12:36本頁面
【正文】 ；對工作敷衍塞責，故意刁難管理服務對象的；對待群眾態(tài)度冷漠，語言不文明，服務不主動，工作方式簡單粗暴的。第十一條 黨政機關(guān)工作人員正氣不足，有下列情形之一，貽誤工作或造成不良影響的，應當予以問責： （一）編造、散布、傳播謠言、侮辱誹謗他人，有損黨委、政府形象的； （二）不講團結(jié)、放棄原則、撥弄是非，搞小動作，結(jié)小圈子的；違反政策規(guī)定，拉關(guān)系、走后門或者弄虛作假，騙取待遇、資格、榮譽的； （三）不敢抵制歪風邪氣，不敢開展批評與自我批評的。 4第十二條 黨政機關(guān)工作人員為政不廉，有下列情形之一，貽誤工作或造成不良影響的，應當予以問責： （一）違反規(guī)定，用公款超標準、超規(guī)格接待的；用公款旅游的；私自借用下屬單位、管理服務對象車輛的； （二）利用職務或工作之便，接受辦事對象或執(zhí)法對象宴請或收受禮金、禮卡、禮品以及有其他不廉潔行為的；在基層、企業(yè)違規(guī)領(lǐng)取獎金、福利、補貼或報賬的；向企業(yè)、組織或其他個人“索拿卡要”的； （三）違反《中共XX市委辦公室XX市人民政府辦公室關(guān)于嚴禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》（郴辦發(fā)〔2010〕3號）的。 第三章問責方式 第十四條 對個人問責的方式分為： （一）批評教育； （二）責令書面檢查； （三）誡勉談話； （四）通報批評； （五）責令公開道歉； （六）停職檢查； （七）引咎辭職或者責令辭職； （八）免職； （九）辭退或者解聘。第十五條 對單位問責的方式分為： （一）責令書面檢查； （二）通報批評； （三）責令公開道歉。 第十六條根據(jù)被問責情形的情節(jié)程度確定問責方式。 第十七條 凡發(fā)生本辦法第六條至第十三條所列情形的，根據(jù)其行為給公民、法人和其他組織造成的損失或不良影響的程度，除給予直接責任人員處理外，還應當視情形對負有重要領(lǐng)導責任、主要領(lǐng)導責任的人員給予相應處理。第十九條 問責對象有下列情形之一的，可以從輕問責： （一）主動采取措施，積極挽回損失或者消除影響的； （二）積極配合問責調(diào)查，并且主動承擔責任的； （三）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從輕情節(jié)。一年內(nèi)兩次被問責的，取消當年度評先評優(yōu)資格、年度考核獎金，年度考核定為不稱職，符合中省有關(guān)規(guī)定的，依法降低一個職務層次
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1