機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核暫行辦法-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-06 03:47本頁(yè)面
【正文】 在處室的主要負(fù)責(zé)人扣2至3分。其基本程序?yàn)椋?一) 被考核人對(duì)年度內(nèi)德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況進(jìn)行全面總結(jié)，填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》；(二) 個(gè)人述職。處長(zhǎng)(主任) 遞交書(shū)面述職報(bào)告；(三) 在相互評(píng)議的基礎(chǔ)上，處長(zhǎng)(主任)根據(jù)被考核人的平時(shí)績(jī)效考核情況、個(gè)人總結(jié)和民主評(píng)議的情況，審定個(gè)人自評(píng)分值，確定出評(píng)分分值；(四) 召開(kāi)全局大會(huì)，對(duì)全體工作人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；(五) 分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管處室的處長(zhǎng)(主任)、副處長(zhǎng)進(jìn)行打分，確定出領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分分值；(六) 對(duì)每位工作人員所得分值進(jìn)行匯總，并按權(quán)重和扣分情況計(jì)算出工作人員績(jī)效考核綜合得分，確定考核等次，報(bào)局黨組審定。 第十二條 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，因公致傷以及受黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員的年度考核，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其基本標(biāo)準(zhǔn)是：(一) 優(yōu)秀：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面均表現(xiàn)突出，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，依法行政，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，服務(wù)熱情，有改革創(chuàng)新精神，績(jī)效突出； (二) 稱(chēng)職：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面均表現(xiàn)較好，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，依法行政，較好地遵守項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，熱情服務(wù)，工作積極，能較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)； (三) 基本稱(chēng)職：有一定的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)能力一般，能基本完成本職工作。 第十四條 機(jī)關(guān)工作人員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，不得超過(guò)機(jī)關(guān)工作人員總?cè)藬?shù)的15％，比例數(shù)額由全局平衡使用。具體人選根據(jù)績(jī)效考核實(shí)際得分，從高到低差額推薦，經(jīng)局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小
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