【正文】 處臵突發(fā)公共事件或社會(huì)治安案件失當(dāng)，造成重大人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失；瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件或其他重要情況。十一、在接受監(jiān)督過程中需予以問責(zé)的情形有哪些？ 答：在接受監(jiān)督過程中需予以問責(zé)的情形，本辦法主要設(shè)定了4種：不接受或不配合黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督；授意、指使、縱容本部門工作人員阻撓、干預(yù)、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證人打擊報(bào)復(fù)；拒不執(zhí)行人民法院生效裁判或行政復(fù)議決定；無正當(dāng)理由不執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)要求糾正違法違紀(jì)行為的意見和建議。對(duì)在履行其他職責(zé)中需予以問責(zé)的情形，本辦法主要設(shè)定了4種：在公眾場(chǎng)合或媒體發(fā)表有損黨和政府形象的言論；泄露黨和國家秘密或所掌握的工作秘密；利用工作掌握的未公開信息為自己或親屬牟取利益；對(duì)配偶、子女及身邊工作人員的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管或包庇縱容。第三章 問責(zé)方式十三、本辦法規(guī)定的問責(zé)方式有哪些？答：根據(jù)《廣東省各級(jí)政府部門行政首長(zhǎng)問責(zé)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定的精神，本辦法規(guī)定了8種問責(zé)方式：誡勉談話、責(zé)令限期整改、責(zé)令作出書面檢查、責(zé)令公開道歉、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位或建議調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職和免職或建議免職等。同時(shí)，為保證問責(zé)的嚴(yán)肅性和有關(guān)規(guī)定的統(tǒng)一性，本辦法還規(guī)定，問責(zé)要按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。十五、應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)的情形有哪些？ 答：應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)的情形有：（一）隱瞞事實(shí)真相，干擾、阻撓、不配合問責(zé)調(diào)查的；（二）堅(jiān)持過錯(cuò)行為，使損失、影響繼續(xù)擴(kuò)大的；（三）打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他相關(guān)人員的；（四）采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查處理人員的；（五）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因不可抗力而無法履行職責(zé)的行為，免于問責(zé)。第四章 問責(zé)程序十七、問責(zé)線索來源有哪些？答：?jiǎn)栘?zé)線索是實(shí)施問責(zé)的前提。十八、如何啟動(dòng)問責(zé)程序？答：?jiǎn)栘?zé)線索經(jīng)過初核后，承辦機(jī)關(guān)認(rèn)為需要立項(xiàng)問責(zé)的，由其作出立項(xiàng)決定并報(bào)市委或市政府。－11－十九、承辦機(jī)關(guān)有哪些職權(quán)？答：本辦法規(guī)定承辦機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)問責(zé)線索的收集和整理，問責(zé)事實(shí)的調(diào)查和核實(shí)，問責(zé)文書的制作和送達(dá)，向提出問責(zé)建議的單位或個(gè)人反饋辦理結(jié)果，以及對(duì)申訴的復(fù)核、監(jiān)督問責(zé)決定執(zhí)行等。二十、被調(diào)查人有哪些配合調(diào)查的義務(wù)？答：被調(diào)查人在收到調(diào)查通知后的7個(gè)工作日內(nèi)，必須對(duì)有關(guān)問題作出書面說明并提交相關(guān)證據(jù)。二十一、承辦機(jī)關(guān)是否有聽取申辯的義務(wù)？答：申辯權(quán)是法律、法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的被調(diào)查人最基本的權(quán)利之一，不得以任何借口被無理剝奪。同時(shí)，不得因?yàn)楸徽{(diào)查人的申辯而加重處理。本辦法規(guī)定問責(zé)事項(xiàng)應(yīng)在立項(xiàng)決定被批準(zhǔn)后30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向決定機(jī)關(guān)提交書面調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論、是否問責(zé)和采用何種問責(zé)方式的具體建議等內(nèi)容。如遇有情況特殊的，市委或市政府可自行調(diào)查并直接作出問責(zé)決定。二十四、問責(zé)決定有哪些內(nèi)容？答：?jiǎn)栘?zé)決定是關(guān)系到被問責(zé)人實(shí)質(zhì)權(quán)利義務(wù)的關(guān)鍵要件，其應(yīng)當(dāng)載明被問責(zé)人的基本情況、存在問責(zé)情形的事實(shí)和證據(jù)、責(zé)任的認(rèn)定、問責(zé)的依據(jù)、決定機(jī)關(guān)的問責(zé)決定、不服問責(zé)決定的申訴途徑、期限和方式以及承辦機(jī)關(guān)和日期。本辦法規(guī)定的送達(dá)期限是自作出決定書之日起3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被問責(zé)人，報(bào)市委或市政府，并送提出問責(zé)建議的有關(guān)機(jī)關(guān)和被問責(zé)人所在單位。被問責(zé)人對(duì)問責(zé)決定不服的，可以按照《公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序進(jìn)行申訴。復(fù)核、復(fù)查期間，原問責(zé)決定可以暫緩執(zhí)行。二十九、問責(zé)決定的執(zhí)行應(yīng)注意哪些問題？答：?jiǎn)栘?zé)決定的執(zhí)行情況，直接關(guān)系到問責(zé)的權(quán)威和效果。如遇到被問責(zé)人拒絕執(zhí)行問責(zé)決定的，應(yīng)依照管理權(quán)限免去其職務(wù)后，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。本辦法規(guī)定有關(guān)工作人員與被問責(zé)人有利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。只要調(diào)查人員與案件存在這種關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)回避。三十一、問責(zé)情況是否要公開？答：根據(jù)政務(wù)公開及其他相關(guān)規(guī)定，本辦法規(guī)定，問責(zé)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)單位或社會(huì)公布。第五章 附則－15－ 三十三、參照?qǐng)?zhí)行的情形有哪些？答：為大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，本辦法進(jìn)一步規(guī)定，區(qū)（縣級(jí)市）黨委、政府參照本辦法對(duì)管轄的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施問責(zé)。三十四、本辦法的解釋部門是誰？答：按照“誰制定，誰解釋”的原則，本辦法規(guī)定解釋部門是市紀(jì)委、市監(jiān)察局。－16－ 附錄：廣州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法第一章 總 則第一條 為促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作效能，保證政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。本辦法所稱黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)，是指市委或市政府對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行職責(zé)造成重大失誤或不良社會(huì)影響的行為，依照本辦法對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部追究責(zé)任。第三條 應(yīng)予問責(zé)的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部各自在集體決策中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別問責(zé)。應(yīng)予問責(zé)的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的，除對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)外，還應(yīng)對(duì)主要負(fù)責(zé)人問責(zé)。第五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一，教育與懲戒相結(jié)合的原則，依法依規(guī)、實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行。第七條 在執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的決策和部署中，有下列情形之一－18－ 的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對(duì)黨和國家的路線方針政策、上級(jí)機(jī)關(guān)的決定和命令貫徹執(zhí)行不力；（二）不積極履行職責(zé)，影響和妨礙黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)正確實(shí)施；（三）直接管轄的地區(qū)、部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。第九條 在履行社會(huì)管理職責(zé)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題不及時(shí)解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問題能夠解決而不及時(shí)解決；（二）發(fā)生影響投資環(huán)境或擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重大事件；（三）發(fā)生特大安全事故，損害國家、集體財(cái)產(chǎn)和人民群眾－19－ 生命財(cái)產(chǎn)安全；（四）處臵突發(fā)公共事件或社會(huì)治安案件失當(dāng)，造成重大人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失；（五）瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件或其他重要情況。第十一條 在接受監(jiān)督過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）不接受或不配合黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督；（二）授意、指使、縱容本部門工作人員阻撓、干預(yù)、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證人打擊報(bào)復(fù)；（三）拒不執(zhí)行人民法院生效裁判或行政復(fù)議決定；（四）無正當(dāng)理由不執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)要求糾正違法違紀(jì)行為的意見和建議。第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法之外的不履行或不正確履行職責(zé)，造成重大失誤或不良社會(huì)影響的行為，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)的，依照本辦法問責(zé)。問責(zé)方式可以獨(dú)立使用，也可以合并使用，并按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理。－21－ 第十五條 承辦機(jī)關(guān)在調(diào)查處理問責(zé)事項(xiàng)過程中發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人或其他人員涉嫌違法違紀(jì)的，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任或向司法機(jī)關(guān)提供線索。第十七條 被調(diào)查人主動(dòng)采取措施糾正錯(cuò)誤，減少損失，或主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任的，可以從輕問責(zé)。有問責(zé)情形的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的，不再依照本辦法追究責(zé)任。第十九條 問責(zé)線索初核后，需立項(xiàng)問責(zé)的，由承辦機(jī)關(guān)作出立項(xiàng)決定并報(bào)市委或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。承辦機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)、全面客觀地向有關(guān)單位和個(gè)人收集、調(diào)取證據(jù)。被調(diào)查人阻撓、拒絕或干預(yù)調(diào)查工作，使調(diào)查工作無法進(jìn)行的，承辦機(jī)關(guān)可提請(qǐng)決定機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定暫停被調(diào)查人的職務(wù)。第二十三條 承辦機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在立項(xiàng)決定被批準(zhǔn)后30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向決定機(jī)關(guān)提交書面調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論、是否問責(zé)和采用何種問責(zé)方式的具體建議。情況特殊的，市委或市政府可以直接作出問責(zé)決定。第二十五條 問責(zé)決定由承辦機(jī)關(guān)制作，具體內(nèi)容包括：（一）被問責(zé)人的基本情況；（二）存在問責(zé)情形的事實(shí)和證據(jù)；（三）責(zé)任的認(rèn)定；（四）問責(zé)的依據(jù)；（五）決定機(jī)關(guān)的問責(zé)決定；（六）不服問責(zé)決定的申訴途徑、期限和方式；（七）承辦機(jī)關(guān)和日期。撤銷問責(zé)事項(xiàng)的，應(yīng)作出撤項(xiàng)決定。第二十七條 被問責(zé)人對(duì)問責(zé)決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定－24－ 進(jìn)行申訴。復(fù)核、復(fù)查期間，原問責(zé)決定可以暫緩執(zhí)行。第三十條 承辦機(jī)關(guān)應(yīng)在問責(zé)決定生效后的15個(gè)工作日內(nèi)將問責(zé)決定執(zhí)行情況書面報(bào)告決定機(jī)關(guān)。被問責(zé)人拒絕執(zhí)行問責(zé)決定的，依照管理權(quán)限免去職務(wù)后，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。被調(diào)查人有權(quán)申請(qǐng)有關(guān)工作人員回避。第三十三條 在調(diào)查處理過程中，有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)市人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)委機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)干部，以及市管國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的問責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。第三十六條 本辦法自2009年4月1日起施行。第二條本辦法適用于省委、省政府的工作部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。法律法規(guī)授權(quán)履行公共管理職能單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。第三條本辦法所稱的生態(tài)環(huán)境損害領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展決策和生態(tài)環(huán)境監(jiān)管、生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，違反有關(guān)生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和政策，不履行或不正確履行職責(zé)造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞的責(zé)任。第五條領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。(二)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合決策中出現(xiàn)重大失誤或者違反國家產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞或惡劣社會(huì)影響的。(四)因監(jiān)管和防控不力，導(dǎo)致本地區(qū)發(fā)生重大突發(fā)環(huán)境事件，或者發(fā)生重大突發(fā)環(huán)境事件處置不力以及不及時(shí)公布相關(guān)信息，導(dǎo)致群體性事件或其他嚴(yán)重后果的。(六)擅自變更已批準(zhǔn)實(shí)施的城鄉(xiāng)規(guī)劃、林地保護(hù)利用規(guī)劃、生態(tài)紅線保護(hù)管控區(qū)規(guī)劃等涉及生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃，對(duì)生態(tài)環(huán)境造成破壞或不良社會(huì)影響的。(八)對(duì)鐵路、高速公路、國道、省道兩側(cè)可視范圍內(nèi)的露采礦山，未完成限期關(guān)閉和逐步退出任務(wù)，未督促礦山企業(yè)開展礦山環(huán)境保護(hù)與恢復(fù)治理工作，對(duì)生態(tài)環(huán)境安全造成威脅的。(十)因生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作不力，導(dǎo)致環(huán)境保護(hù)部對(duì)本地區(qū)實(shí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)區(qū)域限批的。(十二)限制、干擾、阻礙行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督管理和對(duì)破壞生態(tài)環(huán)境案件進(jìn)行查處的。第七條具有生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理職能的部門在監(jiān)督管理過程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行問責(zé):(一)違反建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)有關(guān)規(guī)定擅自審批，造成嚴(yán)重環(huán)境污染或生態(tài)破壞的。(三)違法批準(zhǔn)緩繳、減繳、免繳排污費(fèi)及水土保持費(fèi)等相關(guān)規(guī)費(fèi)的。(五)在山區(qū)、河谷區(qū)、陡坡區(qū)等水土流失易發(fā)區(qū)域開辦可能造成水土流失的建設(shè)項(xiàng)目，沒有編制水土保持方案擅自審批，對(duì)生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞或惡劣社會(huì)影響的。(七)違反建設(shè)項(xiàng)目水土保持規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定或按規(guī)定應(yīng)由上級(jí)機(jī)關(guān)審批的建設(shè)項(xiàng)目，擅自審批水土保持方案、水土保持設(shè)施竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，對(duì)生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞或惡劣社會(huì)影響的。(九)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理的生態(tài)環(huán)境違法違紀(jì)案件不移送，致使應(yīng)當(dāng)受到追究的人員未受到處分、處罰或者追究刑事責(zé)任的。第八條國有企事業(yè)單位在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動(dòng)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行問責(zé):(一)因生態(tài)破壞和環(huán)境污染，直接責(zé)任人被追究刑事責(zé)任，對(duì)生態(tài)破壞和環(huán)境污染負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。(三)不執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度(防治污染設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用)，擅自投入生產(chǎn)，造成環(huán)境污染或生態(tài)破壞的。(五)發(fā)生環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故，不及時(shí)報(bào)告或者隱瞞不報(bào)，不及時(shí)采取應(yīng)急措施的。(七)擅自在水土保持方案確定的專門存放地以外的區(qū)域傾倒砂、石、土、矸石、尾礦、廢渣等，造成嚴(yán)重環(huán)境污染或生態(tài)破壞的；(八)擅自在城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃區(qū)內(nèi)開礦采石、挖沙取土、掘坑填塘等改變地形地貌活動(dòng)，對(duì)生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞或惡劣社會(huì)影響的。(十)對(duì)生態(tài)環(huán)境安全隱患不及時(shí)整改或者整改不到位的。第九條有其他損害生態(tài)環(huán)境的行為，造成嚴(yán)重生態(tài)破壞或惡劣社會(huì)影響，應(yīng)當(dāng)問責(zé)的，適用本辦法。本條所列問責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可視情況合并使用。(二)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的。(四)因損害生態(tài)環(huán)境問題，兩次以上(含兩次)被問責(zé)的。第十二條具有本辦法第六、七、八條所列情形，并且有下列情形之一的，從輕問責(zé):(一)主動(dòng)采取措施，有效避免或挽回影響的。第十三條問責(zé)的情況，應(yīng)當(dāng)作為被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)和考核的重要內(nèi)容:(一)受到問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。至少兩年不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的職務(wù)。(三)引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，重新任職的崗位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)問責(zé)情形、工作需要和個(gè)人綜合情況考慮，可低于原職務(wù)層次安排，也可安排擔(dān)任與其原職務(wù)層次相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(四)對(duì)擬重新任職的，除應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。第十五條實(shí)行問責(zé)，依照下列程序進(jìn)行:(一)對(duì)因檢舉、控告、處理重大事故事件、監(jiān)督檢查、查辦案件、審計(jì)或者其他方式發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)的線索，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議。(三)問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論作出問責(zé)決定。第十六條紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問責(zé)建議的同時(shí)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說明，以及需要提供的其他材料、第十七條作出問責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，記錄在案，對(duì)其合理意見，應(yīng)予以采納。第十九條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)制作《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》。《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》應(yīng)當(dāng)送達(dá)被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其所在單位。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問責(zé)材料歸入其廉政檔案。第二十一條問責(zé)決定一般應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。第二十三條被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問責(zé)決定不服的，可以在接到《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)決定書》之日起巧日內(nèi)，向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出書面申訴，問責(zé)決定機(jī)關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出申訴處理決定，申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人及其所在單位。第五章附則第二十五條