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服裝店店員規(guī)章制度-在線(xiàn)瀏覽

2024-11-09 22:19本頁(yè)面
  

【正文】 推諉,不意氣用事。,陳列貨品需精心搭配和擺放,每周周四替模特更換衣服一次,每天打掃衛(wèi)生和拖地,每周周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。,控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。,不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),不得利用職務(wù)之便圖謀私利。二薪酬獎(jiǎng)罰制度新店員試用期為_(kāi)__個(gè)月,試用期薪酬為每月基本工資800+每月個(gè)人銷(xiāo)售額提成,正式店員薪酬為每月基本工資900+每月個(gè)人銷(xiāo)售額提成,工資結(jié)算時(shí)間為每月___號(hào)。店員銷(xiāo)售衣服一次開(kāi)單銷(xiāo)售兩件獎(jiǎng)勵(lì)___元,三件及以上獎(jiǎng)勵(lì)___元,獎(jiǎng)勵(lì)由當(dāng)班店員平分。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。計(jì)算出來(lái)的年終獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前,核算期間離開(kāi)的店員將不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金。店員每月可以享受___天帶薪假期,休假需提前兩天告知店長(zhǎng)。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假,所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)___天,將失去獲取年終獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。服裝店店員規(guī)章制度范文一、規(guī)章制度按時(shí)上下班,不得遲到、早退,有事提前請(qǐng)假,不提前請(qǐng)假者視為曠工。對(duì)待顧客要耐心、細(xì)心、熱心,做到:讓顧客高興而來(lái),滿(mǎn)意而去。熟悉各種服裝的品牌和成份。連續(xù)三個(gè)月考核,不合格者自動(dòng)下崗。每月清庫(kù)至少一次,每次進(jìn)貨___天內(nèi)檢查殘次品。二、獎(jiǎng)罰制度年終考勤獎(jiǎng):缺勤不超過(guò)___天者,獎(jiǎng)___元。4—___月份月均營(yíng)業(yè)額達(dá)到___萬(wàn)元,10—___月份月均營(yíng)業(yè)額達(dá)到___萬(wàn)元,除提成外另獎(jiǎng)___元。店員對(duì)顧客服務(wù)好,評(píng)價(jià)高者獎(jiǎng)、評(píng)價(jià)低者罰,獎(jiǎng)罰多少視情況而定。清庫(kù)時(shí),庫(kù)存少按每件___元賠,庫(kù)存多罰店長(zhǎng)___元,每次進(jìn)貨殘次品漏查的扣店長(zhǎng)___元,店員___元。如有顧客投訴某位店員服務(wù)態(tài)度不好,影響本店名譽(yù)者,扣當(dāng)事人當(dāng)月工資一半。1辭職要提前半月寫(xiě)辭職報(bào)告,否則扣發(fā)未發(fā)工資。1工資發(fā)放形式:新員工試用期___元/月,合格上崗后工資=底薪+全勤獎(jiǎng)(___元)+衛(wèi)生獎(jiǎng)(___元)+庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤獎(jiǎng)(___元)+業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)(___元)+服務(wù)質(zhì)量好評(píng)獎(jiǎng)(___元)+業(yè)務(wù)提成[(4—___月份月均額___萬(wàn)元以上____%247。人數(shù))]。不定期舉辦茶話(huà)會(huì),一是讓顧客對(duì)本店進(jìn)行全面評(píng)價(jià)(包括服務(wù))。年底進(jìn)行評(píng)比,效益總額達(dá)___萬(wàn)的單位,出去旅游。,不勞不得,用心血、汗水和智慧換取財(cái)富。、早退、曠勤,請(qǐng)假需提前一天經(jīng)店長(zhǎng)和公司批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,周六日和節(jié)假日、活動(dòng)期間不可請(qǐng)假,必要時(shí)上通班(算加班),不可兩人同時(shí)請(qǐng)假。、五模特衣服更換一次,隔周星期一高柜貨物調(diào)換一次。,店長(zhǎng)要記錄當(dāng)月電表的起止數(shù)字。,須提前一個(gè)月告知店長(zhǎng)和公司,店長(zhǎng)和公司同意后方可辭職。,只可化淡妝,穿著得體,做到大方樸素。有情況時(shí),事后說(shuō)明。,雜念,全身心投入工作。,不向任何人透露(包括父母兄弟姐妹和親朋好友)包括:日、周、月、季、年的營(yíng)業(yè)額。貨品的折扣。,包括:好的方面,不足的方面,存在的問(wèn)題,改進(jìn)措施。___對(duì)來(lái)訪(fǎng)的朋友親戚只可簡(jiǎn)單問(wèn)候交流,時(shí)間不可超過(guò)兩分鐘,更不可留在本店。,做到準(zhǔn)確無(wú)誤。,都要時(shí)刻注意店內(nèi)情況。日銷(xiāo)單:售貨小票要規(guī)范填寫(xiě),及時(shí)上賬。每月進(jìn)銷(xiāo)存表:組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)安排,按店規(guī)定日期盤(pán)點(diǎn)貨物并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)日要查清。,當(dāng)事人要詳細(xì)記錄并簽字,記錄單永久保留。___日銷(xiāo)單要每日上帳(因休班或特殊原因,最遲不能超過(guò)兩天)發(fā)現(xiàn)一次罰___元。,給店面造成不良影響,被通報(bào)和罰款的,一次罰___元??戳朔b店店員規(guī)章制度還看:___個(gè)體服裝店員工制度范文第四篇:服裝店店員規(guī)章制度一服裝店店員規(guī)章制度,和氣待人。,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品。,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。如果盤(pán)點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。,吃飯時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)。,需要向客人解釋清楚:“物品如無(wú)任何質(zhì)量和品質(zhì)問(wèn)題,我們均不接受退換。,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷(xiāo)售。2)每月提成為當(dāng)月銷(xiāo)售額的2%3)浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話(huà)補(bǔ)貼,醫(yī)療補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼,過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等。4)指標(biāo)分紅是指店主對(duì)整一個(gè)的銷(xiāo)售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo),若結(jié)束核算的年銷(xiāo)售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo),則店員可以得到對(duì)應(yīng)比例的年銷(xiāo)售總額分紅。指標(biāo)分紅的年銷(xiāo)售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月,計(jì)算出來(lái)的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前,即大年三十之前幾天中的任一天。三服裝店工作日及假期安排,要提前安排假期日并告知店主。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假,所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。所請(qǐng)事假超過(guò)5天,將扣除當(dāng)月提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)15天,將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。1: 服裝店員工準(zhǔn)則1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
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