服裝店日常規(guī)章制度-在線瀏覽
2025-04-14 00:53本頁面
【正文】 1員工要注意保持賣場內的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機、雜志、報紙等)，倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟?！ ?員工必須把店內貼心服務傳達給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(如:茶水、糖果、水果等)員工當班期間不得享用?！ ?員工對店長安排的重要、緊急工作完成后應及時反饋，要執(zhí)行及反饋?！ ∷摹h、培訓管理 員工在參加會議及培訓前，一律不準遲到，早退或缺席，否則曠工處理。 員工在會議中對工作安排有意見時，請直接將意見或建議私下當面提出或直接向領導反映，嚴禁私下相互埋怨、指責，嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況，情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理?！ ∩习嗥陂g尤其是有客人時不能擺弄手機或接電話，如果為此耽誤工作，視情節(jié)輕重扣工資。 上班必須佩帶胸牌(不戴或丟失者罰款15元)?？腿嗣咳账鶈柕?，不易回答的問題，隨時做事跡⒖悸淺鲇齙酵奈侍猓麓胃萌綰位卮穡齪帽事跡碌灼辣取(是業(yè)務評比的其中一項) 每天寫工作總結。提高個人形象與專務素質，從而提高店內形象，人員素質與店內環(huán)境要相匹配?！ 」べY15號按時發(fā)放，不得提前預支?！ ∧杲K效益獎：每天營業(yè)額高于600元，每人獎200元?！ 〉陠T對顧客服務好，評價高者獎、評價低者罰，獎罰多少視情況而定?！ ∏鍘鞎r，庫存少按每件35元賠，庫存多罰店長100元，每次進貨殘次品漏查的扣店長20元，店員10元?！ ∪缬蓄櫩屯对V某位店員服務態(tài)度不好，影響本店名譽者，扣當事人當月工資一半?！ ?辭職要提前半月寫辭職報告，否則扣發(fā)未發(fā)工資?！ ?工資發(fā)放形式：新員工試用期300元/月，合格上崗后工資=底薪+全勤獎(20元)+衛(wèi)生獎(10元)+庫存準確無誤獎(30元)+業(yè)務達標獎(30元)+服務質量好評獎(20元)+業(yè)務提成[(4—1%247。人數(shù))]。 不定
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