【正文】 創(chuàng)造一定的條件，樹立班干部的威信。他們犯錯誤時，盡量私下進(jìn)行說服教育，切忌當(dāng)著全班批評。再次，要設(shè)法增加班干部與周圍同學(xué)的相容度，帶動同學(xué)共同進(jìn)步。應(yīng)經(jīng)常在班里講解遵守校規(guī)校紀(jì)的重要性。正面疏導(dǎo)的工作方法。實(shí)踐證明：這樣做效果往往較好。班主任了解學(xué)生、熟悉學(xué)生，學(xué)生也了解、熟悉班主任，二者之間就能相互尊重、相互信任?？傊诎嗉壍某Ｒ?guī)管理過程中，不能搞一個模式，一刀化，不能壓抑學(xué)生積極主動性。班主任應(yīng)在素質(zhì)教育理念指導(dǎo)下，不斷探索和改進(jìn)班級常規(guī)管理，力求做好教育與班級管理相結(jié)合。班主任對學(xué)校的和諧，對班集體的發(fā)展和對學(xué)生的健康成長起到至關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞：班主任班級管理學(xué)生管理作為班主任，要以身作則，用自己的人格魅力潛移默化的影響學(xué)生，教會學(xué)生做人的道理，做學(xué)生的良師益友。一、為人師表，嚴(yán)于律己實(shí)現(xiàn)班主任對學(xué)生管理的有效性學(xué)生是班級的主體，班主任是班級的載體，建立一個和諧，積極向上，穩(wěn)定的班集體，班主任的管理作用尤為重要。作為一名班主任，怎樣和學(xué)生第一次接觸，給學(xué)生留下什么印象，“和藹可親，還是威嚴(yán)聳立？”，是我們一直在討論的問題。首先，在和學(xué)生第一次接觸的時候，要給學(xué)生留下威嚴(yán)的印象。其次，作為一名班主任，在和學(xué)生相處的時候，我們要保持一種距離感，和學(xué)生打成一片，與學(xué)生距離近了，學(xué)生就會認(rèn)為老師是自己人，萬事和老師好商量。保持距離感為以后的管理打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在剛接班的之前，要全面的了解每個學(xué)生，根據(jù)班級學(xué)生實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的版務(wù)計劃同時制定出切實(shí)可行班規(guī)班訓(xùn)，班規(guī)。教育學(xué)生，我們大家生活在這個集體里，我們要互相幫助，增強(qiáng)班級凝聚力。當(dāng)集體成立時，就要給學(xué)生們立下規(guī)矩，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，做到事事有人做，人人有事做。愛心是班主任走進(jìn)學(xué)生心靈的法寶。班主任對工作要有責(zé)任心，要多付出，多奉獻(xiàn)。一個人和你當(dāng)面作對，以后會發(fā)展到班里部分學(xué)生會和你作對。4．為人師表，提高自身專業(yè)素質(zhì)教師要有良好的師德，教師的一言一行要經(jīng)得起學(xué)生的檢驗(yàn)，要用自己的人格魅力感染學(xué)生，影響學(xué)生。一些年輕班主任剛走上工作崗位，往往有一股沖勁，想多做點(diǎn)工作，但是由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，往往會遇到許多難題，比如，與學(xué)生家長的溝通，與任課教師的配合。學(xué)習(xí)的途徑有很多：，從書籍上學(xué)習(xí)處理問題的方法。我所在的學(xué)校，一個年級的任課教師是在一個大的辦公室，偶爾會有老師處理學(xué)生問題，或是請學(xué)生家長，作為一個年輕班主任，你可以抓住機(jī)會看看老教師是怎樣解決問題的，他們談話的內(nèi)容，教育學(xué)生的言語。一個年輕的班主任要在學(xué)習(xí)理論知識的同時，結(jié)合本班的實(shí)際情況，創(chuàng)造性的用別人的先進(jìn)理論打造有自己特色的班集體。他們有什么秘訣嗎？在這里，我要提到的就是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。比如在清掃衛(wèi)生時誰干得最賣力，在搬發(fā)新書時，誰愿意為大家服務(wù)，一些細(xì)微的動作都能看出。比如，體育班長，在跑操中，聲音洪亮，能夠帶領(lǐng)大家步伐一致。學(xué)習(xí)班長，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，在晨讀時，她能夠帶領(lǐng)大家很好的朗讀課文。在班級管理中，班主任往往管的事情太多了，都為班干部安排好了。如，“今天晨讀我不來，你把大家看好，老師相信你。在每周的值日中，把督促，檢查做衛(wèi)生的權(quán)力下放給生活班長，定期向班主任匯報。讓學(xué)生干部充分認(rèn)識到自己的權(quán)力，讓大家充分認(rèn)識到班干部的權(quán)力就是老師的權(quán)力，讓班干部充分行使自己的權(quán)力?！弊鳛榘嘀魅?，在平時的班級管理中，我就經(jīng)常采用賞識教育激發(fā)班干部的工作熱情。物質(zhì)上的獎勵，多與他聊天談心，為他排憂解難，生日送本書等等。記得，學(xué)校要組織一次“讀書節(jié)的主題班會”我把任務(wù)布置給了班干部，沒想到第二天，各種各樣的方案都出臺了?！澳銈兊乃枷氡壤蠋熀?，構(gòu)思太完美了。這次主題班會開得非常成功，受到了大家的好評，在班會最后，我大力的表揚(yáng)了這些班干部和組織者。三、重視對學(xué)生進(jìn)行良好興趣的培養(yǎng)為了豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，培養(yǎng)學(xué)生的良好興趣，可以很據(jù)學(xué)生不同的興趣愛好，組織成立書法、美術(shù)、文藝、手工制作等興趣小組，并有計劃，有步驟進(jìn)行指導(dǎo)。四、建立全方位對學(xué)生進(jìn)行評價的體系正確、全面地評價每一個學(xué)生，不僅能有效地促進(jìn)良好的班風(fēng)的形成，還有助于學(xué)生身心健康地成長，不能只簡單的按照考試成績分等排序，而是從學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能分、思想表現(xiàn)，參與活動情況創(chuàng)造能力等多方面對學(xué)生進(jìn)行全方位的評價。班主任是學(xué)生人生旅