【正文】 較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較深的內(nèi)勤功底、實(shí)際工作方法和吃苦耐勞的精神；二是“平家”，內(nèi)勤不比其他工作，有聲有色，需要默默無聞的工作境界，是一項(xiàng)長期性工作，在于平時(shí)收集資料、整理檔案，重在保持，貴在堅(jiān)持，樂在持之以恒。同時(shí)，對內(nèi)勤工作要深、細(xì)、明，堅(jiān)持看好自家門，管好自家人，只有這樣才能得心應(yīng)手，運(yùn)用自如，精練得體。要做好內(nèi)勤工作，不但要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感，還必須具備“準(zhǔn)確及時(shí)，不間斷”、“有理有序，不忙亂”、“積累鉆研，不滯后”、“仔細(xì)保密，不疏漏”的工作要素，才能把內(nèi)勤工作做扎實(shí)、做出成效。三是內(nèi)勤工作五屬性。內(nèi)勤人員應(yīng)當(dāng)“苦干加巧干”，要達(dá)到事半功倍的效果，要注意把握“條理性、預(yù)見性、規(guī)律性、針對性”，發(fā)揮“主動(dòng)性”，富有“創(chuàng)造性”。內(nèi)勤工作有條理，可便于管理、便于工作，可減少差錯(cuò)、提高效率，要從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、新聞以及察言觀色，收集資料、信息、數(shù)據(jù)，提高預(yù)見性，或從以往工作特點(diǎn)結(jié)合時(shí)事特點(diǎn)，做好每天、月、季度、半年以及全年主要工作，不斷摸索規(guī)律，管理要分類、物件放置要有序、處理要分清主次、整理要按標(biāo)準(zhǔn)、歸檔要有目標(biāo)；二是發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要保持高昂的精神狀態(tài)、振奮的精神理念和愉悅的心情，以飽滿的熱情和充分的思想準(zhǔn)備，發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，要做到腦勤、手勤、嘴勤、耳勤、眼勤、腿勤，心中有數(shù)。要把內(nèi)勤工作搞出特色，就必須思路要新、具有超前意識(shí)、具有前瞻性，采取最新的、科學(xué)的技術(shù)手段，對檔案、文件資料、工作材料以及信息采取計(jì)算機(jī)軟件和程序進(jìn)行嚴(yán)格管理、備份、存檔、收發(fā)、查找等，以改善工作的盲目性，防止“盲人騎瞎馬”，大大提高工作效率和質(zhì)量，適應(yīng)時(shí)代變革和發(fā)展的要求。內(nèi)勤的主要職責(zé)就是為公安業(yè)務(wù)服務(wù)、為轄區(qū)企事業(yè)單位服務(wù)、為外勤民警服務(wù)，最終目的就是保障公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的完成。本人在內(nèi)勤崗位上工作了八年，通過八年的工作實(shí)踐，就如何做好內(nèi)勤工作談幾點(diǎn)看法。內(nèi)勤是各部門領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)外事務(wù)，有序開展各項(xiàng)工作的助手；內(nèi)勤工作是承上啟下、聯(lián)系各級的橋梁，是溝通左右，協(xié)調(diào)各個(gè)職責(zé)崗位關(guān)系的紐帶，是上傳下達(dá)，保證本單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。認(rèn)識(shí)了內(nèi)勤工作的重要性，就能夠增強(qiáng)做好內(nèi)勤工作的積極性和主動(dòng)性。良好的工作作風(fēng)既能反映出一個(gè)人對待工作的態(tài)度、行為和思想品質(zhì)，又是內(nèi)勤形象的窗口。作為內(nèi)勤，工作的主動(dòng)性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫。工作中不能有等靠思想，不能推一下轉(zhuǎn)一下。（二）時(shí)間觀念性要強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)布置工作時(shí)，要做到領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖快、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)旨意快、反饋情況信息快。當(dāng)然，在追求工作效率的同時(shí)，不能忽視工作的準(zhǔn)確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。內(nèi)勤的業(yè)務(wù)工作中基本涉及到以下幾項(xiàng)內(nèi)容，如統(tǒng)計(jì)報(bào)表、情況收集、信息反饋、工作匯總以及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的管理。因此，各項(xiàng)工作的完成都要腳踏實(shí)地，不能擺花架子，就拿統(tǒng)計(jì)工作來說，要經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)后才能填報(bào)，不能馬虎從事，更不能憑空隨意填寫。（四）工作要有條理性。這就要求工作要有條理性。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號(hào)存放，或?qū)９翊娣?，在文件柜上寫清目錄，別人領(lǐng)時(shí)也快捷方便，一旦缺哪種，內(nèi)勤也可以及時(shí)領(lǐng)補(bǔ)。文件登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、調(diào)研信息、會(huì)議記錄等都應(yīng)分類存放。內(nèi)勤的事務(wù)很多、很雜，不能眉毛胡子一把抓。（五）規(guī)范化程度要高。要想將工作規(guī)范化，日常積累很重要，做到日積月累，層次分明，心中有數(shù)，運(yùn)用自如。由于多年來積累的各方面的數(shù)字、情況比較多，為便于查閱、了解某一方面的工作內(nèi)容，應(yīng)建立各種基礎(chǔ)工作檔案。通過建立各種基礎(chǔ)工作檔案，使內(nèi)勤工作進(jìn)一步規(guī)范化，從而推動(dòng)整體工作的規(guī)范化開展。所謂創(chuàng)造性，就是工作要有特色、要有新思路、要走在別人前面。內(nèi)勤工作要有計(jì)劃，要符合本部門、本單位的實(shí)際，且有一定超前性。三是要善于運(yùn)用最新科學(xué)技術(shù)與手段，不斷更新內(nèi)勤工作方式與管理模式。三、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。一是要加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能及研判事物的能力。要干一行、愛一行、專一行，無論在哪個(gè)崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務(wù)精通。三是作風(fēng)要實(shí)。方向通過實(shí)實(shí)在在的工作和扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)維護(hù)公安民警的良好形象。要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，防止違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務(wù)，要靠自己不斷勤于學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的工作能力。這些工作即被為內(nèi)勤工作。（二）產(chǎn)生原因警力少。經(jīng)偵大隊(duì)僅有內(nèi)勤1人。任務(wù)重。但對于基層公安機(jī)關(guān)來說，內(nèi)勤民警往往是身兼幾職，身負(fù)重?fù)?dān)。尤其近年來省廳、市政府、市局等上級部門的考核日益增多，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)檢及黨建工作也紛繁復(fù)雜。待遇差。受地方財(cái)政的影響，基層公安機(jī)關(guān)工資待遇差，加之作為基層公安機(jī)關(guān)的內(nèi)勤，沒有案偵獎(jiǎng)勵(lì)，也沒有差旅補(bǔ)助，時(shí)常表現(xiàn)得捉襟見肘。為適應(yīng)治安形勢的需要，很多基層單位現(xiàn)在都購有摩托車、公務(wù)轎車等交通工具，但這都是為外勤民警準(zhǔn)備的。三是立功受獎(jiǎng)機(jī)會(huì)少。責(zé)任大。以上原因，勢必會(huì)影響內(nèi)勤民警的工作積極性和主觀能動(dòng)性，工作起來“循規(guī)蹈矩”，致使內(nèi)勤工作原地踏步，從而影響整個(gè)公安工作的發(fā)展。二、改變現(xiàn)狀的對策（一）領(lǐng)導(dǎo)加大重視力度把好內(nèi)勤人員上崗條件關(guān)。建立一支專業(yè)性的內(nèi)勤隊(duì)伍。承擔(dān)任務(wù)過多勢必會(huì)造成精力分散，致使業(yè)務(wù)不精。環(huán)境包括軟環(huán)境和硬環(huán)境。采取激勵(lì)機(jī)制。（二）內(nèi)勤民警加強(qiáng)自身素質(zhì)提高耐心是內(nèi)勤工作的基礎(chǔ)。比如上報(bào)信息，傳達(dá)精神，接待來信來訪，臺(tái)賬登記等，這些工作都是細(xì)節(jié)性的工作，要求內(nèi)勤民警將每個(gè)細(xì)節(jié)都落到實(shí)處，需要有足夠的耐心，工作起來必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抓好日常每件事，養(yǎng)成縝密細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)，做到寧可嚴(yán)謹(jǐn)有余，不能絲毫馬虎。內(nèi)勤崗位任務(wù)重，瑣事多，就需要我們用心去做，絕不能出差錯(cuò)。內(nèi)勤必須勤，才能做好工作。通過臺(tái)帳登記把單位全體民警的工作成績和數(shù)據(jù)真實(shí)地反映出來。平常工作中用過的資料，要分門別類整理建檔，需要時(shí)信手揀來，略加修改便成文章。內(nèi)勤做到嘴勤多問，手勤多記，眼勤多看，就能拓寬信息渠道，隨時(shí)掌握單位的各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)。通過前期工作總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)下一步工作進(jìn)行。內(nèi)勤要與本局各辦公室多聯(lián)系，與上級部門多聯(lián)系，在聯(lián)系中增進(jìn)理解、增進(jìn)感情、增長知識(shí)，有利以后工作的開展。辦公室是一個(gè)單位的門面，而單位的內(nèi)勤就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)的秘書，所以內(nèi)勤的素質(zhì)顯得尤為重要，這就需要內(nèi)勤人員不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能。具備一定的心理學(xué)知識(shí)對內(nèi)勤觀察人、認(rèn)識(shí)人是很有幫助的。學(xué)邏輯使人看問題準(zhǔn)確，說話、思維縝密，有利于把話說明白、說