考核標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2024-10-21 12:37本頁面
【正文】 他玩忽職守，而致使工作受到損失，(如對下屬的過失行為不處理、不報告被檢舉揭發(fā))、工作程序，即使尚未釀成事故、人事制度、崗位職責(zé)造成公司成本、利潤、資金財產(chǎn)等損失、過失單：（警告信）、不上交，據(jù)為已有。，公司可以予以辭退，并保留進一步追究責(zé)任和要求賠償?shù)臋?quán)利，都必須按規(guī)定的程序進行，由領(lǐng)班決定并開出“違紀單”（轉(zhuǎn)正員工）或“過失單”（試用期員工）由當(dāng)事人本人簽寫本人認識，交店長審批，上報公司存檔，并在當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。，公司將會頒發(fā)表揚信、嘉獎信一次。嘉獎信（記大功）一次加當(dāng)月考核分5分。，提高經(jīng)濟效率方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后卓有成績者。，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書面表揚者。5．加分程序 任何加分也得按照固定的程序執(zhí)行，上報店長征得批準(zhǔn)后上報公司存檔，并在員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。在員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。行情研判、信息收集整理思路完整。對他人工作配合積極，有團隊精神。考核方法經(jīng)營部門、財務(wù)部門直接領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重占60%，間接領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重占40%。薪資標(biāo)準(zhǔn)薪資標(biāo)準(zhǔn)說明本次薪資調(diào)整主要考慮如下方面：1． 現(xiàn)行國家有關(guān)最低工資和勞動保險比率的有關(guān)規(guī)定； 2． 根據(jù)公司現(xiàn)狀，合理減少崗位（如生產(chǎn)和住外辦事處等），減少部門崗位等級； 3． 基本保持現(xiàn)有人員的工資待遇。2． 由于目前經(jīng)營特點，經(jīng)營部門比同級財務(wù)部門薪資高一些，部門部長和經(jīng)理助理薪資相同。準(zhǔn)確核算購貨成本、生產(chǎn)成本、銷售成本、管理成本及銷售利潤、經(jīng)營利潤。不隱匿收支，不調(diào)節(jié)成本、利潤，保證帳帳、帳實、帳證相符。當(dāng)天業(yè)務(wù)必須當(dāng)天記錄完畢。核對往來款項，包括分公司之間的資金、實物往來，編制往來款項明細表及說明。財務(wù)設(shè)計（10分）按照總分司經(jīng)營策略進行財務(wù)設(shè)計，不擅自主張，各月繳納稅費必須與總公司財務(wù)進行溝通，避免財務(wù)不當(dāng)。財務(wù)制度管理（25分）嚴格執(zhí)行審核、審批等各項財務(wù)管理制度，認真履行財務(wù)各項工作職責(zé)，建立、健全內(nèi)控程序。愛崗敬業(yè)、積極主動、富有激情的工作作風(fēng)。編制憑證：（10分）及時編制現(xiàn)金、銀行存款收支憑證，日清月結(jié)；會計檔案及資料：（10分）對當(dāng)月會計檔案要整理歸檔，并保證各項會計資料完整，各類票據(jù)完整，領(lǐng)用手續(xù)齊全、完備。工作態(tài)度：（30分）積極配合各部門工作，提供最有效的會計服務(wù)，積極主動協(xié)助生產(chǎn)、銷售做好進、銷、存明細帳，及時關(guān)注銷售款項的回收。第二條在考核中因未交納會費、繼續(xù)教育培訓(xùn)未達到規(guī)定課時、拒絕辦理法律援助案件、被投訴立案調(diào)查尚未結(jié)案的等情形，被“暫緩考核”的執(zhí)業(yè)律師，不適用本評定標(biāo)準(zhǔn)。第四條遵紀守法方面（基本分40分）律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和行業(yè)規(guī)范的，得20分。律師遵守律師協(xié)會章程，履行會員義務(wù)的，得10分。有任何一項違反管理制度行為的，一次扣5分，2次以上不得分。達到規(guī)定指標(biāo)50%的，得5分；達到規(guī)定指標(biāo)75%的，得10分；超過規(guī)定指標(biāo)50%的，加2分；超過規(guī)定指標(biāo)1倍以上的，加51分。本項最多加5分。律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)律師的執(zhí)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量狀況，酌情給予513分。辦案卷宗抽檢全部合格的，得6分；基本合格的，得4分；不合格的，不得分。有條件的律師事務(wù)所應(yīng)建立律師辦案卷宗（含法律顧問檔案）電子文檔。律師完成繼續(xù)教育規(guī)定課時的，得10分。律師積極撰寫實務(wù)論文，參加省、市律協(xié)研討活動的給予加分（論文合作撰寫的按人數(shù)分配得分）。本項最多加5分。參加社會服務(wù)活動1次的，加1分；參加2次以上的，加2分；律師為扶貧、救災(zāi)、
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