考核標(biāo)準(zhǔn)-展示頁
2024-10-21 12:37本頁面
【正文】 度端正，溝通積極、正面，執(zhí)行力強(qiáng)。第二篇：考核標(biāo)準(zhǔn)薪資及考核方案考核內(nèi)容一、公司經(jīng)理 考核內(nèi)容三、財(cái)務(wù)部門考核標(biāo)準(zhǔn)日常工作n 工作計(jì)劃：每月計(jì)劃思路清晰、可操作性強(qiáng)、重點(diǎn)突出。由公司交待店內(nèi)開出并上報(bào)存檔。（記大功）由店長決定發(fā)出，上報(bào)公司審批后存檔并在員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。（網(wǎng)吧），在個(gè)人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者、對社會有特殊貢獻(xiàn)，使本公司在技術(shù)、服務(wù)、裝備、安全、環(huán)境衛(wèi) 生、管理制度上取得長足進(jìn)步的。，謀取私利，造成公司財(cái)產(chǎn)流失而積極舉報(bào)的。每位員工當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分為上限。表揚(yáng)信每份對應(yīng)當(dāng)月考核分2分。由公司交待店內(nèi)開單通報(bào)，并在該員工當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。，由領(lǐng)班決定申報(bào)，由店長填寫“警告信”，上報(bào)公司存檔，并在當(dāng)月考核成績中體現(xiàn)。，構(gòu)成重大損失，以其他規(guī)章制度進(jìn)行行政管理。，被公安司法部門拘留審查有罪或被判有期徒刑者，被收容審查或追究刑事責(zé)任、公司或其他員工的財(cái)物，無論價(jià)值多少，致使公司蒙受損失，無論價(jià)值多少、涂改、偽造公司印章、檔案、資料各種原始憑證、原始記錄及重要文件、襲擊顧客，工作態(tài)度惡劣；侮辱、誹謗、毆打、威脅上級或同事，或?qū)е聡?yán)重不良后果者，未如期完成或處理嚴(yán)重不當(dāng)且未申報(bào)正當(dāng)理由、物品或工具，造成重大損失 如犯有上述行為，員工將被要求暫停工作，并作書面檢查。，、機(jī)器、材料或其它財(cái)產(chǎn)、危害員工或顧客健康，致使公司蒙受嚴(yán)重不利而有事證者，或惡言中傷其他員工、或在公司范圍內(nèi)爭吵、打架、暴力威脅、恐嚇，擾亂者，在公司范圍內(nèi)動手打人或互相毆斗、飲酒滋事者、違禁品、攜帶槍支、炸藥或其它危險(xiǎn)物品如兇器進(jìn)入公司者、指揮、侮辱或恐嚇之行為者，在外招搖撞騙者，致使公司蒙受損失者，滋生變故，造成不良影響或使公司蒙受重大損害者。（每張對應(yīng)考核分3分），不須其本人簽收。（警告信）：，未造成后果者；；，情節(jié)輕微者，情節(jié)嚴(yán)重，情節(jié)較重者、戲鬧、干私活情節(jié)較重，擅離工作崗位，情節(jié)較重，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從，未如期完成或處理嚴(yán)重不當(dāng)且未申報(bào)正當(dāng)理由、物品或工具，情節(jié)嚴(yán)重；，工作態(tài)度不認(rèn)真，發(fā)生較重的責(zé)任事故。第一篇：考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)為了保證店鋪營運(yùn)能有效達(dá)到目的，保證向顧客提供優(yōu)良服務(wù)，為維護(hù)公司利益 及建立有序的工作環(huán)境，特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)1．違紀(jì)（過失單違紀(jì)單） 以下行為為較輕行為，情節(jié)輕微，情節(jié)輕微者，、破壞公告欄告示、儀表、禮儀、言行不符合員工行為規(guī)范、串崗、戲鬧、干私活情節(jié)較輕；，情節(jié)輕微者；，工作態(tài)度不認(rèn)真，發(fā)生輕微責(zé)任事故。情節(jié)輕微；；，情節(jié)較輕者； 試用期員工如犯有一般違紀(jì)行為，將受到過失單，；轉(zhuǎn)正員工如犯有一般違紀(jì)行為一次，將受到違紀(jì)單每張記考核分1分。情節(jié)較重；，即使未造成損失、麻醉劑，較重者；，經(jīng)上級指正后仍無改進(jìn)。（記警告信并辭退）：、言語無禮，情節(jié)嚴(yán)重者、破壞公告欄告示，換班、調(diào)班、不按工作時(shí)間表或分派的任務(wù)進(jìn)行工作，造成后果情節(jié)嚴(yán)重者，造成店鋪工作受影響，或在收銀之后沒有立即按規(guī)定把錢存放進(jìn)收銀柜。，致公司誤信而受損者。在此期間工資不發(fā)，公司將于調(diào)查后作出最終決定 如經(jīng)過公司調(diào)查，員工已夠成嚴(yán)重違紀(jì)的，公司記大過一次并可以降職處理或者立即辭退2失職行為（過失單、違紀(jì)單）、擅離工作崗位、躺臥睡覺或其
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1