硬件部經(jīng)理工作職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-21 12:35本頁面
【正文】 龍暢集團(tuán)各部門關(guān)系，在硬件部管理的方面提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)，為各部門遇到的故障提供解決方案，提供日常技術(shù)支持。16完成信息總監(jiān)信息部部長交辦的其它工作。負(fù)責(zé)管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。制定員工招聘、提升、獎(jiǎng)懲方案，并協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)關(guān)系。組織編制公司方針目標(biāo)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施。行政部經(jīng)理工作職責(zé)2全面負(fù)責(zé)銷售公司日常行政辦公與后勤服務(wù)管理。協(xié)助總監(jiān)處理其他行政辦公事務(wù)。根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，配置崗位，編制崗位說明書、科學(xué)合理的人力資源計(jì)劃。組織培訓(xùn)，進(jìn)行管理干部培養(yǎng)，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。行政部經(jīng)理工作職責(zé)4負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司人力資源工作的戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)發(fā)展需求，確定好各部門的招聘需求，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘工作(主要為技術(shù)崗位)。負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。11.、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等事宜。1統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，積極落實(shí)公司形象布置及各類員工活動(dòng)。1負(fù)責(zé)環(huán)保、安全、勞動(dòng)監(jiān)察、物業(yè)等外聯(lián)工作。行政部經(jīng)理工作職責(zé)5負(fù)責(zé)分公司整體人力資源及行政管理工作，結(jié)合人力資源中心戰(zhàn)略目標(biāo)，做好個(gè)人日常工作內(nèi)容分解與落實(shí)，每月分配任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，組織開展招聘工作。負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、團(tuán)建、文體活動(dòng)安排等。行政部經(jīng)理工作職責(zé)6負(fù)責(zé)起草、傳達(dá)行政通知、公文制定等相關(guān)文件。協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務(wù),并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)會(huì)議及集體活動(dòng)的組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作。行政部經(jīng)理工作職責(zé)7，并協(xié)助其他部門的制度建設(shè)工作。，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。，并監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行。、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。第三篇：拓展部經(jīng)理工作職責(zé)崗位：拓展部經(jīng)理職責(zé)：一、市場(chǎng)調(diào)查與分析：了解各地市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭品牌情況，掌握最新潮流提交營銷部
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