硬件部經理工作職責-免費閱讀
【正文】 1參加項目部組織的各項質量驗收工作，提供技術支持及圖紙解答工作。配合設計總監(jiān)日常工作，配合設計總監(jiān)組織專家論證，對各專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規(guī)范前提下安全施工最大化節(jié)約工本?！秵T工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。負責跟進該客戶在開業(yè)前的資金到位情況。、指導、培訓及評估。負責會議及集體活動的組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作。根據公司發(fā)展規(guī)劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作。11.、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等事宜。根據發(fā)展需求，確定好各部門的招聘需求，統(tǒng)籌負責招聘工作(主要為技術崗位)。協(xié)助總監(jiān)處理其他行政辦公事務。制定員工招聘、提升、獎懲方案，并協(xié)調處理員工勞動關系。要求并落實部門職員級員工做好季度工作總結，在每季度完后的次月3日前提交。12負責數據備份和安全。設備運行時應隨時提供技術支持。第一篇：硬件部經理工作職責信息技術與標準管理部硬件部經理職位職責主要工作職責：1協(xié)助信息部部長制定網絡維護工作計劃，并根據工作計劃組織實施并落實。5負責實施網絡技術和網絡設備的有關技術跟蹤研究。對公司內網及外網及相關數據進行整合管理，以數據集成為目標保障各類數據的完整性與安全性，加強信息安全管理，應明確服務器在遭受攻擊時的應急預案及應對措施。15組織溝通協(xié)調。組織公司級會議和活動的籌劃。行政部經理工作職責3根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源規(guī)劃。完善各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。1積極做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，并負責公司資料的整理歸檔工作協(xié)助一部分財務結算和報銷工作。五、客情關系：經常與各層客戶保持良好的溝通，保持良好的客情關系，建立各級客戶及終端賣場的檔案資料，接受并跟進客戶的投訴處理。重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。，計劃下周工作安排。負責協(xié)調設計過程中各相關部門及內部的組織與借口工作，配合做好招投標和材料選樣、定樣，確保工作的順
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