硬件部經(jīng)理工作職責-文庫吧在線文庫
【正文】 織架構(gòu)，配置崗位，編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃。負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。1統(tǒng)籌負責公司文化建設(shè)，積極落實公司形象布置及各類員工活動。負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務組織、團建、文體活動安排等。行政部經(jīng)理工作職責7，并協(xié)助其他部門的制度建設(shè)工作。第三篇：拓展部經(jīng)理工作職責崗位：拓展部經(jīng)理職責：一、市場調(diào)查與分析：了解各地市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流提交營銷部。盡快熟悉全國皮具商業(yè)渠道向客戶提供專業(yè)性的店鋪或商場專柜評估意見，對客戶投資我司品牌作正確的投資分析和指導。、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。第五篇：設(shè)計部經(jīng)理工作職責東莞市華海園林工程有限公司設(shè)計部經(jīng)理工作職責設(shè)計部經(jīng)理的直屬領(lǐng)導是設(shè)計總監(jiān)，負責主持設(shè)計部的日常工作，并向設(shè)計總監(jiān)、公司領(lǐng)導匯報日常工作，執(zhí)行和向下傳達公司的各項工作指令。積極配合公司領(lǐng)導及其部門的工作，做好與配合部門的交流工作。1負責設(shè)計部員工的工作考核、培訓工作，若能得到公司批準，采取邀請業(yè)界精英、專家、考察等方式，不定期組織業(yè)務素質(zhì)培訓活動，提高部門人員整體素質(zhì)。1配合其他部門、設(shè)計院進行設(shè)備及材料選型定樣工作，對重要材料進行封樣。負責收集設(shè)計基礎(chǔ)資料、向設(shè)計單位傳達設(shè)計指令、提供設(shè)計條件，控制設(shè)計質(zhì)量，并負責設(shè)計單位的設(shè)計費用的審核及向公司領(lǐng)導報批。，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。防止區(qū)域間的竄貨和利用公司賣場銷售非公司產(chǎn)品等不規(guī)范運作。，并監(jiān)督、控制預算執(zhí)行。協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務,并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。行政部經(jīng)理工作職責5負責分公司整體人力資源及行政管理工作，結(jié)合人力資源中心戰(zhàn)略目標，做好個人日常工作內(nèi)容分解與落實，每月分配任務按時、保質(zhì)完成。負責健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制。行政部經(jīng)理工
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