硬件部經(jīng)理工作職責-wenkub
2024-10-21 12 本頁面
【正文】 公司經(jīng)營計劃，設計組織架構，配置崗位，編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃。行政部經(jīng)理工作職責2全面負責銷售公司日常行政辦公與后勤服務管理。組織編制公司方針目標。負責管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。積極協(xié)調(diào)與龍暢集團各部門關系，在硬件部管理的方面提供專業(yè)的咨詢與服務，為各部門遇到的故障提供解決方案，提供日常技術支持。14部門工作總結(jié)。確保公司網(wǎng)絡正常運行，異常情況斷網(wǎng)必須在1小時內(nèi)恢復，對公司級數(shù)據(jù)庫應每3天進行一次備份，積極應對各類安全風險。10負責服務器維護和安全。6負責網(wǎng)絡系統(tǒng)工程和維護過程中重大技術問題的解決。⑤制訂網(wǎng)絡安全管理制度，嚴格控制電腦上網(wǎng)權限；⑥建立網(wǎng)絡和辦公設備檔案和維護手冊；⑦建立網(wǎng)絡和辦公設備人員負責制，保證事事有人管，沒有相互推委； ⑧培訓網(wǎng)絡管理人員技術水平。2對信息部部長負責，按時按質(zhì)完成信息部部長交付的工程實施和維護任務。3負責組織龍暢集團公司的網(wǎng)絡系統(tǒng)集成的安裝、調(diào)試和用戶培訓。⑨建立網(wǎng)絡和設備維護制度，確保設備定期維護集團公司GPS系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)等各類信息化設備必須進行登記，每周必須對所有信息化設備進行例行檢查，日常設備維護必須建立記錄文檔，對已報修的設備必須在1小時內(nèi)給予答復，并于3日內(nèi)完成維修維護工作。7參與項目驗收和相關合同評審。11負責與電信營運商協(xié)調(diào)相關事宜。13監(jiān)控系統(tǒng)及GPS系統(tǒng)管理。按照職位職責出具月度總結(jié)報告，月度總結(jié)報告于每月5日前提交，年度總結(jié)報告于次年元月15日前提交，如遇特殊情況可以推遲到20日；每月在工作總結(jié)中對總裁提出至少一條建設性意見。如有異常情況發(fā)生，保證工作流中每一個報修都有人處理并進行回復。組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源薪酬預算。負責公司財產(chǎn)安全和后勤管理工作。協(xié)助工會主席實施企業(yè)文化建設活動。建立、完善薪酬福利體系、績效管理體系，建立人才引進、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動機制。健全并執(zhí)行各項人事行政類規(guī)章制度等文件。建立并及時更新員工檔案，做好、月度人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計。健全績效評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，協(xié)助改善績效。1制定本部門工作總結(jié)和計劃，不斷優(yōu)化部門內(nèi)工作，保證各項工作
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