【正文】 三個代表”中重要的一條就是黨代表廣大人民最根本的利益，并堅持把人民利益作為出發(fā)點和歸宿。同時，集中職工智慧，使黨組織的各項措施和工作符合實際及職工的要求。建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的思想政治工作隊伍是新時期思想政治工作的需求。同時。四、積極發(fā)展、開拓創(chuàng)新企業(yè)要更好地發(fā)展，必須做好思想政治工作，因此還必須與時代同步，發(fā)展創(chuàng)新，大膽開拓。思想政治工作要創(chuàng)特色，首先要在思想上進行推陳出新，摒棄舊的無多大作用的思想政治工作模式，積極與時代緊密結(jié)合，針對企業(yè)實際，積極探索新時期政治工作新思路和新辦法，尋求新的結(jié)合點，創(chuàng)新的思想政治工作的方法和模式。思想政治工作方法十分重要，在嚴格把握好原則前提下，力求方法上時時處處有創(chuàng)新。工作上有新成就。一是要把握主動性、要主動參與實踐，積極調(diào)查分析，認真解決實際問題。綜上所述，企業(yè)的思想政治工作歸根到底是做人的工作，那就得必須堅持以人為本，與時俱進，積極結(jié)合企業(yè)自身實際，準確把握時代脈搏，全面掌握各種動態(tài)，積極探索新路子和新方法，加強縱向橫向交流和探討力度，才能在當今國際化發(fā)展新形勢下做好思想政治工作。解放思想就是我們要摒棄傳統(tǒng)發(fā)展觀格局中積累下來的老觀念、舊思維，轉(zhuǎn)到以人為本的科學發(fā)展道路上來。企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即人本理念，將其落實到日常工作中去，思想政治工作才具針對性和時效性，這樣企業(yè)思想政治工作才能做好。它是由一個“人”字和一個“止”組成的，很顯然，沒有了“人”，就只有剩下“止”了。企業(yè)的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，留住人就是要提高企業(yè)的凝聚力，凝聚力的大小是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標志。不管什么企業(yè)，要想生存，都需要凝聚力的培養(yǎng)，培育企業(yè)共同的價值觀，凝心聚力，滿足職工日益增長的物質(zhì)文化生活需要，只有這樣，企業(yè)才能進步，才能發(fā)展。胡錦濤同志指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。這一論斷為企業(yè)新形勢下的思想政治工作指明了方向。目前企業(yè)思想政治工作普遍存在著走過場、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，解決問題的關(guān)鍵還在于建立健全思想政治工作的運行機制：一是抓好干群交流溝通的平臺建設(shè)，加強廣播電視、職工之家、網(wǎng)絡(luò)（論壇）平臺、宣傳欄、閱覽室等陣地建設(shè)，廣泛開展各類寓教于樂的文體活動，以此來促進企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有目標、有陣地、有形式、有內(nèi)容。三是把思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，摸實情，定實招，求實效。如何以人為本解放思想做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，要做好以下幾個方面：一、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，尊重職工。思想政治工作實際就是要做好“人”的工作，各級黨組織要堅持以人為本，重視人的價值追求、利益訴求和發(fā)展需求，調(diào)動人的積極性，區(qū)分不同群體，做好思想政治工作。思想政治工作者只有尊重人、理解人、信任人，與廣大職工交朋友，才能贏得職工的支持和合作。人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對有求于自己的人還是對與自己有意見的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠相見。從思想政治工作的角度來看，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。我們的企業(yè)只有人人、處處、事事誠信，我們構(gòu)建和諧企業(yè)的目標才能實現(xiàn)。思想政治工作的目標是教育人、培養(yǎng)人，關(guān)心人。一方面是從生活上去關(guān)心、愛護，把群眾的冷暖疾苦掛在心上，并千方百計地去解決，使群眾切實感到你是實實在在地關(guān)心他，從而激發(fā)他們的工作動力。關(guān)心人就是思想政治工作者心中要始終想著職工，要動之以情，施之以愛，要及時了解職工的思想、工作、生活情況，幫助他們排憂解難。對家庭生活困難或遇有突發(fā)事件的職工，要及時開展走訪慰問；要關(guān)心一線職工，重大節(jié)日或職工生日應(yīng)及時看望和慰問，獻上企業(yè)的關(guān)愛；要關(guān)心青年職工的戀愛婚姻，幫他們牽線搭橋，樂做“月老”，成人之美；要積極引導(dǎo)職工正確處理家庭問題，主動協(xié)調(diào)和緩解家庭矛盾，以免影響工作和個人成長進步；只有通過日常的、細微的、點滴的工作，以情感人，以誠相待，才能讓職工真正感受到組織的溫暖和集體的關(guān)愛，從而激發(fā)起職工熱愛集體、敬業(yè)愛崗、真正和企業(yè)融為一體的感情來。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭，是科學技術(shù)和管理水平的競爭，歸根到底是企業(yè)人才和職工隊伍素質(zhì)的競爭。因此，思想政治工作者要在職工中營造重視知識學習和技能培養(yǎng)的良好氛圍，大力開展勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動。鼓勵職工立足崗位自學成才，為職工搭建舞臺、助其成才，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位。五、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，換位思考。換位思考是將心比心，設(shè)身處地，它要求我們站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎(chǔ)，它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。引導(dǎo)人們以陽光積極的心態(tài)去看待問題，處理問題，使他們一些悲觀不良情緒得到緩解和釋放，一些思想上的困惑和煩惱得到解決。領(lǐng)導(dǎo)干部還要堅持做到“言教”與“身教”相統(tǒng)一，使思想政治工作更具有說服力、感召力、凝聚力。激勵是對人的價值和工作的認可與肯定。這樣才能做到人盡其才，使他的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮；（三）是為每個職工設(shè)定具體而恰當?shù)墓ぷ髂繕?，發(fā)揮其最大的潛能和聰明才智；(四)是對工作出色的干部職工要進行獎勵，建立公平的獎勵機制，讓踏踏實實工作，一心為了企業(yè)發(fā)展的人真正得到實惠。企業(yè)的發(fā)展成果要與職工共享，這也是構(gòu)建和諧社會企業(yè)所必須承擔的社會責任。隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭市場的變化，企業(yè)職工思想政治工作會不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題。全企業(yè)職工萬眾一心，奮發(fā)向上，企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標才能最終實現(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞】思想政治工作 以人為本 創(chuàng)新隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展的日新月異，人們的思維方式、生活方式、工作方式都在不斷發(fā)生變化，隨之引起了人們世界觀、價值觀等觀念形態(tài)的變化。一、思想政治工作的是企業(yè)發(fā)展之根移動公司思想政治工作的對象是企業(yè)的廣大員工，完成公司的營業(yè)收入、增強企業(yè)核心競爭力、追求企業(yè)利潤最大化、調(diào)動企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性、提高員工生活水平、加強企業(yè)文明建設(shè)都要靠企業(yè)員工的共同努力。凝聚性和諧企業(yè)首先是員工要有堅定正確的政治方向，有一致的奮斗目標。企業(yè)思想工作的主要任務(wù)就是服務(wù)和服從于提高經(jīng)濟效益，調(diào)動員工的積極性，把職工的精力凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來。促進性企業(yè)要騰飛，思想要先行。維穩(wěn)性企業(yè)思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。二、“以人為本”是企業(yè)發(fā)展之本“企”，無人則止，胡錦濤總書記指出:“堅持以人為本,就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。選人移動公司通過社會招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘等多種形式選拔員工，并且鼓勵他們只要是進了移動公司，一切都是新的開始，移動不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，鼓勵人人都做貢獻，人人都能成人才。讓全體職工仔細品味移動公司需要什么樣的人才，自己又是什么樣的人才，自身崗位稀缺性如何，盡快轉(zhuǎn)變觀念，增加知識儲備，自覺主動學習崗位技能，努力提高自身綜合素質(zhì)，從而有效提升自身崗位競爭力。移動公司針對企業(yè)員工培訓，建立了完善的內(nèi)訓師制度，舉辦了內(nèi)部培訓班，針對新進員工都進行了進司培養(yǎng)，讓新員工在短期之內(nèi)適應(yīng)和了解公司的企業(yè)文化及核心價值觀；針對老員工通過每周課堂、現(xiàn)場培訓、跟崗實習、各縣