【正文】 第三、強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn)。要進(jìn)一步加大用人、用工、分配、考核改革步伐，建立“崗位能上能下、收入能高能低、員工能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)運(yùn)行模式，全面形成“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠貢獻(xiàn)”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)崗位職責(zé)，將公司責(zé)任層層細(xì)化，分解落實(shí)到每一個(gè)人，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之限。三、堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)宣傳工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào):“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本。讓全體職工仔細(xì)品味移動(dòng)公司需要什么樣的人才，自己又是什么樣的人才，自身崗位稀缺性如何，盡快轉(zhuǎn)變觀念，增加知識(shí)儲(chǔ)備，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位技能，努力提高自身綜合素質(zhì)，從而有效提升自身崗位競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)性企業(yè)要騰飛，思想要先行?！娟P(guān)鍵詞】思想政治工作 以人為本 創(chuàng)新隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日新月異，人們的思維方式、生活方式、工作方式都在不斷發(fā)生變化，隨之引起了人們世界觀、價(jià)值觀等觀念形態(tài)的變化。第一、深入宣傳貫徹企業(yè)的文化理念。要強(qiáng)力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)，使之成為政治堅(jiān)定、顧全大局，經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，對(duì)員工有強(qiáng)烈感召力和親和力的隊(duì)伍，同時(shí)保持管理的快速反應(yīng)和高效工作，增強(qiáng)員工的信心。要從廣大員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，用發(fā)展的辦法來(lái)解決前進(jìn)中的問(wèn)題，通過(guò)提升員工的工作能力、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新能力等方面，全面提高員工的各項(xiàng)能力，認(rèn)真把握人的本質(zhì)特征，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力說(shuō)服力。移動(dòng)公司擁有具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系，每個(gè)人都擁有公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，只要你能做好，你就有機(jī)會(huì)晉升；每一年都會(huì)為員工提供外出旅游的時(shí)間，讓員工在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作之余放松心情，并由各分公司自由組織多種活動(dòng)來(lái)分流員工的心理壓力；移動(dòng)不僅擁有以“正身之德”而“厚民之生”的優(yōu)秀企業(yè)文化，而且有更人性化的人本關(guān)懷，員工除了工薪等利益之外，還可以在企業(yè)中發(fā)展自我、完善自我，使自己在企業(yè)內(nèi)部有機(jī)會(huì)得到再造和升值。二、“以人為本”是企業(yè)發(fā)展之本“企”，無(wú)人則止，胡錦濤總書(shū)記指出:“堅(jiān)持以人為本,就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。凝聚性和諧企業(yè)首先是員工要有堅(jiān)定正確的政治方向，有一致的奮斗目標(biāo)。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭市場(chǎng)的變化，企業(yè)職工思想政治工作會(huì)不斷出現(xiàn)各種新的情況和問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部還要堅(jiān)持做到“言教”與“身教”相統(tǒng)一，使思想政治工作更具有說(shuō)服力、感召力、凝聚力。鼓勵(lì)職工立足崗位自學(xué)成才，為職工搭建舞臺(tái)、助其成才，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有地位。關(guān)心人就是思想政治工作者心中要始終想著職工，要?jiǎng)又郧椋┲詯?ài)，要及時(shí)了解職工的思想、工作、生活情況，幫助他們排憂解難。從思想政治工作的角度來(lái)看，誠(chéng)信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開(kāi)啟人們心靈的一把金鑰匙。如何以人為本解放思想做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，要做好以下幾個(gè)方面：一、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，尊重職工。胡錦濤同志指出：思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。企業(yè)思想政治工作必須樹(shù)立一種新理念，即人本理念，將其落實(shí)到日常工作中去，思想政治工作才具針對(duì)性和時(shí)效性，這樣企業(yè)思想政治工作才能做好。工作上有新成就。同時(shí)。媒體的宣傳不僅要堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定，還要貼近職工、貼近實(shí)際、貼近生活，認(rèn)真作好典型宣傳、熱點(diǎn)引導(dǎo)、輿論監(jiān)督、增強(qiáng)宣傳的吸引力、感染力和說(shuō)服力。企業(yè)通過(guò)對(duì)優(yōu)秀職工品質(zhì)、行為的彰顯，可以引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、規(guī)范行為，激發(fā)職工積極向上。多為職工辦好事實(shí)事。如何充分發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，首先要做的是對(duì)企業(yè)所有人員進(jìn)行深入地了解和調(diào)查研究，全面掌握人員的各類情況和思想動(dòng)態(tài)。（四）思想政治工作多樣化開(kāi)展在思想政治工作的創(chuàng)新當(dāng)中，為了更好的發(fā)揮以人為本理念的作用和效果，應(yīng)當(dāng)深入到員工當(dāng)中，對(duì)員工的思想、行為、需求等進(jìn)行了解，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，從而更有針對(duì)性的對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整。在思想政治工作的創(chuàng)新但中，應(yīng)充分的發(fā)揮出以人為本理念的作用和效果，對(duì)思想政治工作進(jìn)行更加細(xì)致的開(kāi)展。在很多企業(yè)中，對(duì)于思想政治工作的落實(shí)，往往是依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督實(shí)現(xiàn)的，缺乏應(yīng)有的科學(xué)、完整的工作機(jī)制。一、思想政治工作的意義在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理當(dāng)中，思想政治工作具有十分重要的意義，發(fā)揮著激勵(lì)員工、行為導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向等重要的作用。作為行政秘書(shū)，在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的理念，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，從而更好的輔助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作，同時(shí)也要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都必須縝密慎重，做到萬(wàn)無(wú)一失和獨(dú)擋一面。良好的思想政治工作還能夠讓員工意識(shí)到自己在企業(yè)中的主人翁的位置，提升自身的責(zé)任感和事業(yè)心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給予更大的重視，從而使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平得到提升，最終取得更大的效益。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，針對(duì)企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本理念，對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，利用企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃的描繪和生動(dòng)形象的形勢(shì)任務(wù)教育，向員工傳遞企業(yè)的改革決策、創(chuàng)新戰(zhàn)略，讓員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展前景、發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行更加深入的了解，同時(shí)明確自身未來(lái)的發(fā)展方向。將以人為本理念融入到思想政治工作中，對(duì)于員工的個(gè)人成長(zhǎng)給予更高的關(guān)注，建立良好的員工發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，讓員工能夠看到自己在企業(yè)中未來(lái)的發(fā)展方向，并且產(chǎn)生更大的動(dòng)力投入到工作當(dāng)中。為了更好的發(fā)揮其作用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本理念，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行積極的創(chuàng)新，更有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)和提升，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。樹(shù)立細(xì)節(jié)決定成敗，思想政治工作無(wú)小事的理念。因此，要及時(shí)采取多種形式、利用不同渠道掌握職工的思想動(dòng)態(tài)通過(guò)耐心細(xì)致的引導(dǎo)解惑答疑，從而調(diào)動(dòng)他們主動(dòng)性、積極性。面對(duì)新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新情況和新任務(wù)，要積極加強(qiáng)國(guó)情和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策、深刻領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、和方法，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，牢固樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治思想上自覺(jué)地與黨中央保持高度一致。建立一支過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍。方法上有新舉措。第三篇：企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本以人為本解放思想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是共產(chǎn)黨堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)，堅(jiān)持以人為本，是我們做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。企業(yè)凝聚力實(shí)際上是一種群體向心力，是群體對(duì)成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。二是制定切實(shí)有效的思想政治工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有針對(duì)性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，提供人力、物力和財(cái)力上的保障；制定切實(shí)可行的思想政治工作考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，力爭(zhēng)使思想政治工作有章可循。二、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，以誠(chéng)待人。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，以“理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人”為基本出發(fā)點(diǎn)。要提高職工的素質(zhì)，就離不開(kāi)對(duì)職工的教育和培訓(xùn)。通過(guò)思想政治工作讓企業(yè)不同崗位的人員通過(guò)換位思考相互理解，做到心平氣順。(五)、滿足企業(yè)職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。如何適應(yīng)新形勢(shì)，以人為本，創(chuàng)新思想政治工作，為移動(dòng)公司的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境是一個(gè)重要課題。思想政治工作是企業(yè)發(fā)