【正文】 “人”，就只有剩下“止”了。這一論斷為企業(yè)新形勢下的思想政治工作指明了方向。思想政治工作實際就是要做好“人”的工作，各級黨組織要堅持以人為本，重視人的價值追求、利益訴求和發(fā)展需求，調動人的積極性，區(qū)分不同群體，做好思想政治工作。我們的企業(yè)只有人人、處處、事事誠信，我們構建和諧企業(yè)的目標才能實現(xiàn)。對家庭生活困難或遇有突發(fā)事件的職工，要及時開展走訪慰問；要關心一線職工，重大節(jié)日或職工生日應及時看望和慰問，獻上企業(yè)的關愛；要關心青年職工的戀愛婚姻，幫他們牽線搭橋，樂做“月老”，成人之美；要積極引導職工正確處理家庭問題，主動協(xié)調和緩解家庭矛盾，以免影響工作和個人成長進步；只有通過日常的、細微的、點滴的工作，以情感人，以誠相待，才能讓職工真正感受到組織的溫暖和集體的關愛，從而激發(fā)起職工熱愛集體、敬業(yè)愛崗、真正和企業(yè)融為一體的感情來。五、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，換位思考。激勵是對人的價值和工作的認可與肯定。全企業(yè)職工萬眾一心，奮發(fā)向上，企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展和構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標才能最終實現(xiàn)。企業(yè)思想工作的主要任務就是服務和服從于提高經(jīng)濟效益，調動員工的積極性，把職工的精力凝聚到企業(yè)生產經(jīng)營上來。選人移動公司通過社會招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘等多種形式選拔員工，并且鼓勵他們只要是進了移動公司，一切都是新的開始，移動不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，鼓勵人人都做貢獻，人人都能成人才。堅持以人為本，落實科學人才觀，是提高企業(yè)核心競爭力的必由之路，是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢和方向，是企業(yè)立足發(fā)展之本。首先要加強員工自身的學習，提高理論修養(yǎng)，爭做“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、”的“三好”員工。按照企業(yè)長遠發(fā)展要求，結合工作實際和崗位職責學習新知道，尤其是市場經(jīng)濟知識、企業(yè)管理知識及法律法規(guī)等知識，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，進一步優(yōu)化領導班子的專業(yè)知識結構。第二、進一步健全激勵機制。一、思想政治工作的是企業(yè)發(fā)展之根移動公司思想政治工作的對象是企業(yè)的廣大員工，完成公司的營業(yè)收入、增強企業(yè)核心競爭力、追求企業(yè)利潤最大化、調動企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性、提高員工生活水平、加強企業(yè)文明建設都要靠企業(yè)員工的共同努力。維穩(wěn)性企業(yè)思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。移動公司針對企業(yè)員工培訓，建立了完善的內訓師制度，舉辦了內部培訓班，針對新進員工都進行了進司培養(yǎng)，讓新員工在短期之內適應和了解公司的企業(yè)文化及核心價值觀；針對老員工通過每周課堂、現(xiàn)場培訓、跟崗實習、各縣市之間交換學習等多種培訓方式，全面、系統(tǒng)的對員工進行培訓，讓員工更好更快的掌握工作中所需要的知識和技巧，加速員工經(jīng)驗的積累，有效的提高本身的工作水平?！逼髽I(yè)要保持良好的發(fā)展勢頭必須堅持“以人為本”的理念，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法，用“以人為本”的思想開展工作。抓好思想政治工作的需要知識、需要水平，所以一定要有創(chuàng)新意識，才能把工作做得更扎實、更有成效。要認真開展黨風黨紀和廉潔自律教育，構建防止腐敗的思想防線；要加強制度建設，建立健全領導班子民主決策、廉政建設和黨風責任制的各項規(guī)定，建立健全企業(yè)管理制度，防止國有企業(yè)資產流失，有效地堵塞管理漏洞，在預防職務犯罪上發(fā)揮作用。在企業(yè)內部大力營造全員學習的濃厚氛圍，努力建設一支與企業(yè)價值取向一致，與公司戰(zhàn)略目標相適應的隊伍。第二、進一步健全激勵機制。按照企業(yè)長遠發(fā)展要求，結合工作實際和崗位職責學習新知道，尤其是市場經(jīng)濟知識、企業(yè)管理知識及法律法規(guī)等知識，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，進一步優(yōu)化領導班子的專業(yè)知識結構。首先要加強員工自身的學習，提高理論修養(yǎng)，爭做“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、”的“三好”員工。堅持以人為本，落實科學人才觀，是提高企業(yè)核心競爭力的必由之路，是現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展趨勢和方向，是企業(yè)立足發(fā)展之本。選人移動公司通過社會招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘等多種形式選拔員工，并且鼓勵他們只要是進了移動公司，一切都是新的開始，移動不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，鼓勵人人都做貢獻，人人都能成人才。企業(yè)思想工作的主要任務就是服務和服從于提高經(jīng)濟效益，調動員工的積極性，把職工的精力凝聚到企業(yè)生產經(jīng)營上來。在企業(yè)內部大力營造全員學習的濃厚氛圍，努力建設一支與企業(yè)價值取向一致，與公司戰(zhàn)略目標相適應的隊伍。要認真開展黨風黨紀和廉潔自律教育，構建防止腐敗的思想防線；要加強制度建設，建立健全領導班子民主決策、廉政建設和黨風責任制的各項規(guī)定，建立健全企業(yè)管理制度，防止國有企業(yè)資產流失，有效地堵塞管理漏洞，在預防職務犯罪上發(fā)揮作用。抓好思想政治工作的需要知識、需要水平，所以一定要有創(chuàng)新意識，才能把工作做得更扎實、更有成效?！逼髽I(yè)要保持良好的發(fā)展勢頭必須堅持“以人為本”的理念，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法，用“以人為本”的思想開展工作。移動公司針對企業(yè)員工培訓，建立了完善的內訓師制度，舉辦了內部培訓班，針對新進員工都進行了進司培養(yǎng)，讓新員工在短期之內適應和了解公司的企業(yè)文化及核心價值觀；針對老員工通過每周課堂、現(xiàn)場培訓、跟崗實習、各縣市之間交換學習等多種培訓方式，全面、系統(tǒng)的對員工進行培訓，讓員工更好更快的掌握工作中所需要的知識和技巧，加速員工經(jīng)驗的積累，有效的提高本身的工作水平。維穩(wěn)性企業(yè)思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一、思想政治工作的是企業(yè)發(fā)展之根移動公司思想政治工作的對象是企業(yè)的廣大員工，完成公司的營業(yè)收入、增強企業(yè)核心競爭力、追求企業(yè)利潤最大化、調動企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性、提高員工生活水平、加強企業(yè)文明建設都要靠企業(yè)員工的共同努力。企業(yè)的發(fā)展成果要與職工共享，這也是構建和諧社會企業(yè)所必須承擔的社會責任。引導人們以陽光積極的心態(tài)去看待問題，處理問題，使他們一些悲觀不良情緒得到緩解和釋放，一些思想上的困惑和煩惱得到解決。因此，思想政治工作者要在職工中營造重視知識學習和技能培養(yǎng)的良好氛圍，大力開展勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術比武等群眾性生產技術活動。一方面是從生活上去關心、愛護，把群眾的冷暖疾苦掛在心上，并千方百計地去解決，使群眾切實感到你是實實在在地關心他，從而激發(fā)他們的工作動力。人與人打交道，一定要坦誠以待，不管對有求于自己的人還是對與自己有意見的人，都應保持一顆平常心，以誠相見。三是把思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結合，摸實情，定實招，求實效。不管什么企業(yè)，要想生存，都需要凝聚力的培養(yǎng)，培育企業(yè)共同的價值觀，凝心聚力，滿足職工日益增長的物質文化生活需要，只有這樣，企業(yè)才能進步，才能發(fā)展。解放思想就是我們要摒棄傳統(tǒng)發(fā)展觀格局中積累下來的老觀念、舊思維，轉到以人為本的科學發(fā)展道路上來。思想政治工作方法十分重要，在嚴格把握好原則前提下，力求方法上時時處處有創(chuàng)新。建立一支政治強、業(yè)務精、作風硬的思想政治工作隊伍是新時期思想政治工作的需求。發(fā)揮企業(yè)媒體對職工的正面教育作用。注重典型人物在思想政治工作中的標桿作用。曉之以理、動之以情。參考文獻：[1] 李婧遲，“以人為本”理念創(chuàng)新大學生思想政治教育載體[J].遼寧行政學院學報，.[2] [J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），.[3] [J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），.[4] 閆芷汀.“以人為本”創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法[J].山西經(jīng)濟管理干部學院學報，.[5] 趙曉勇，杜海清，加強思想政治工作――新形勢下國有企業(yè)思想政治教育的觀念創(chuàng)新[J].中國高新技術企業(yè)，.第二篇