【正文】 第一、深入宣傳貫徹企業(yè)的文化理念。要從廣大員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，用發(fā)展的辦法來解決前進(jìn)中的問題，通過提升員工的工作能力、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新能力等方面，全面提高員工的各項(xiàng)能力，認(rèn)真把握人的本質(zhì)特征，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力說服力。二、“以人為本”是企業(yè)發(fā)展之本“企”，無人則止，胡錦濤總書記指出:“堅(jiān)持以人為本,就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。第三、強(qiáng)化員工的教育培訓(xùn)。根據(jù)崗位職責(zé)，將公司責(zé)任層層細(xì)化，分解落實(shí)到每一個(gè)人，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之限。讓全體職工仔細(xì)品味移動(dòng)公司需要什么樣的人才，自己又是什么樣的人才，自身崗位稀缺性如何，盡快轉(zhuǎn)變觀念，增加知識(shí)儲(chǔ)備，自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位技能，努力提高自身綜合素質(zhì)，從而有效提升自身崗位競(jìng)爭(zhēng)力。【關(guān)鍵詞】思想政治工作 以人為本 創(chuàng)新隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日新月異，人們的思維方式、生活方式、工作方式都在不斷發(fā)生變化，隨之引起了人們世界觀、價(jià)值觀等觀念形態(tài)的變化。換位思考是將心比心，設(shè)身處地，它要求我們站在對(duì)方的立場(chǎng)上體驗(yàn)和思考問題，從而與對(duì)方在情感上得到溝通，為增進(jìn)理解奠定基礎(chǔ)，它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。思想政治工作的目標(biāo)是教育人、培養(yǎng)人，關(guān)心人。目前企業(yè)思想政治工作普遍存在著走過場(chǎng)、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，解決問題的關(guān)鍵還在于建立健全思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制：一是抓好干群交流溝通的平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)廣播電視、職工之家、網(wǎng)絡(luò)（論壇）平臺(tái)、宣傳欄、閱覽室等陣地建設(shè)，廣泛開展各類寓教于樂的文體活動(dòng)，以此來促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有目標(biāo)、有陣地、有形式、有內(nèi)容。綜上所述，企業(yè)的思想政治工作歸根到底是做人的工作，那就得必須堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，積極結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，全面掌握各種動(dòng)態(tài)，積極探索新路子和新方法，加強(qiáng)縱向橫向交流和探討力度，才能在當(dāng)今國(guó)際化發(fā)展新形勢(shì)下做好思想政治工作。同時(shí)，集中職工智慧，使黨組織的各項(xiàng)措施和工作符合實(shí)際及職工的要求。企業(yè)在改革和發(fā)展的進(jìn)程中，職工會(huì)產(chǎn)生一些思想問題。四、結(jié)語對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展來說，思想政治工作的意義和作用是不容忽視的，尤其是對(duì)于中石化這種類型的企業(yè)來說，思想政治工作更為重要。為此，作為企業(yè)重要主體之一的員工，應(yīng)當(dāng)具備良好的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理的創(chuàng)新提供不竭的動(dòng)力。在中石化當(dāng)中，黨政辦公室是一個(gè)工作面寬、事務(wù)繁雜、任務(wù)繁重的部門。在一些基層單位當(dāng)中，思想政治工作人員還同時(shí)擔(dān)負(fù)著其它的工作任務(wù)，具有較為繁重的工作任務(wù)，難以全力的開展思想政治工作。在思想政治工作的實(shí)際開展中，也應(yīng)當(dāng)針對(duì)員工不同的情況和面臨的不同問題，采取多樣化的形式開展工作，從而有效的提升思想政治工作的效率和效果。全面體現(xiàn)人性化管理理念，努力為職工排憂解難。強(qiáng)化企業(yè)黨組織對(duì)思想政治工作的影響。思想政治工作看起來很空，但做起來卻很實(shí)。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。“禍莫大于無信”，誠以信為基，信以德為源。采用科學(xué)、靈活的選人用人機(jī)制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)?！彼?，“以人為本”是企業(yè)發(fā)展之本，如何選人、育人、留人，成為了決定企業(yè)發(fā)展的最主要因素之一。第一、提升工作能力。堅(jiān)持“以人為本”、圍繞中心服務(wù)大局、務(wù)求實(shí)效的原則，通過舉辦征文、演講賽、組織大討論等深入推進(jìn)文化理念的活動(dòng)，讓員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重大意義，用共同的愿景凝人心。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的根基，要把思想工作滲透到移動(dòng)員工的現(xiàn)實(shí)工作中去，在生活在關(guān)心員工，在工作上鼓勵(lì)員工，通過工會(huì)舉辦活動(dòng)、EAP心理援助等方式增強(qiáng)員工的歸屬感，引導(dǎo)員工能夠想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，讓員工和領(lǐng)導(dǎo)形成一股合力，穩(wěn)步讓企業(yè)飛速發(fā)展。既要堅(jiān)持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。第三、建立和完善懲治和預(yù)防腐敗體系。建立科學(xué)的崗位分析方法，充分應(yīng)用目前的崗位細(xì)分層級(jí)，采取積分制小步快跑，積滿一定分?jǐn)?shù)，績(jī)效層次上浮一小級(jí)，充分挖掘員工潛能，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造干事業(yè)的濃厚氛圍。第二是提升責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，移動(dòng)公司制定了嚴(yán)厲的考核機(jī)制，對(duì)于一直表現(xiàn)的差的員工，實(shí)行淘汰制，對(duì)于表示優(yōu)秀的員工，實(shí)行升崗或物質(zhì)、精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)制，獎(jiǎng)懲制并行。第五篇：淺談“以人為本”理念下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新(初稿)淺談“以人為本”理念下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新【摘 要】把握新形勢(shì)下移動(dòng)公司員工思想政治工作的重要性，正確看待新時(shí)期思想政治工作以人為本的重要性，積極拓展思路，努力創(chuàng)新，使以人為了的企業(yè)思想政治工作真正發(fā)揮作用。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)知識(shí)企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍最關(guān)鍵。留人中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通三足鼎立進(jìn)入全新發(fā)展時(shí)期，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如何吸引人才、留住人才、減少優(yōu)秀人才流失是企業(yè)必須面對(duì)的問題。由此可見，以人為本，創(chuàng)新移動(dòng)公司思想政治工作，對(duì)于做好新形勢(shì)下移動(dòng)公司的發(fā)展至關(guān)重要。干部職工之間少點(diǎn)怨氣，多點(diǎn)和氣，化誤解為諒解，從而為干部職工的融洽相處和企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供必要的前提條件。另一方面是從思想上關(guān)心、愛護(hù)，關(guān)心群眾的精神生活、文化生活以及政治、思想上的進(jìn)步。如組織思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過多種形式和渠道掌握企業(yè)實(shí)情，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，交流推廣經(jīng)驗(yàn)，把收集到的各方面信息進(jìn)行分類整理，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供充分依據(jù)，制定對(duì)策措施，切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來。堅(jiān)持以人為本、解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀作為重要指導(dǎo)方針，做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快、跨越式發(fā)展，是時(shí)代賦予我們的光榮使命。企業(yè)要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求建立健全思想政治工作隊(duì)伍，使之形成網(wǎng)絡(luò)化。榜樣的力量是無窮的。一、以人為本，因才用人人在企業(yè)中的主體地位和突出作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷健全和高速發(fā)展的今天，越來越凸顯出決定性作用和價(jià)值。（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層達(dá)成共識(shí)在以人為本的理念之下，要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能夠達(dá)成良好的共識(shí)，對(duì)于思想政治工作的重要性，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)。尤其是在近年來中石化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)生波動(dòng)的情況，在企業(yè)思想政治工作中，更應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人文本的基本理念，帶領(lǐng)廣大員工共同努力，更好的應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的問題，從而幫助企業(yè)走出困境，獲得更進(jìn)一步的發(fā)展。二、思想政治工作的問題在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，雖然思想政治工作得到了一定的發(fā)展和進(jìn)步，但是就當(dāng)前的開展情況來看，仍然存在著一定的問題，例如隊(duì)伍不穩(wěn)定、機(jī)構(gòu)不健全、缺乏科學(xué)合理的工作機(jī)制、整體素質(zhì)有限等。為了更好的幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)基于以人為本的理念，采取有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工的工作熱情進(jìn)行維持，在員工得到更大收獲的同時(shí)，使企業(yè)也能夠得到更大的發(fā)展。曉之以理、動(dòng)之以情。發(fā)揮企業(yè)媒體對(duì)職工的正面教育作用。思想政治工作方法十分重要，在嚴(yán)格把握好原則前提下，力求方法上時(shí)時(shí)處處有創(chuàng)新。不管什么企業(yè)，要想生存，都需要凝聚力的培養(yǎng)，