【正文】 的現(xiàn)實工作中去，在生活在關(guān)心員工，在工作上鼓勵員工，通過工會舉辦活動、EAP心理援助等方式增強員工的歸屬感，引導員工能夠想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，讓員工和領(lǐng)導形成一股合力，穩(wěn)步讓企業(yè)飛速發(fā)展。因為統(tǒng)一思想非常重要。如何適應新形勢，以人為本，創(chuàng)新思想政治工作，為移動公司的建設和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境是一個重要課題。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進工作方法，加強對職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。(五)、滿足企業(yè)職工日益增長的物質(zhì)文化需求。六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵。通過思想政治工作讓企業(yè)不同崗位的人員通過換位思考相互理解，做到心平氣順。采用科學、靈活的選人用人機制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻。要提高職工的素質(zhì)，就離不開對職工的教育和培訓。如：建立職工思想政治檔案，記錄職工本人及家庭出現(xiàn)的各種變故及情況。思想政治工作說到底是做人的工作，以“理解人、關(guān)心人、愛護人”為基本出發(fā)點。“禍莫大于無信”，誠以信為基，信以德為源。二、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，以誠待人。尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的勞動和創(chuàng)造成果，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求。二是制定切實有效的思想政治工作計劃，努力使工作計劃具有針對性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務落到實處，提供人力、物力和財力上的保障；制定切實可行的思想政治工作考核、獎懲機制，力爭使思想政治工作有章可循。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。企業(yè)凝聚力實際上是一種群體向心力，是群體對成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。一個“企”字，既可解釋為“企業(yè)”，又可解釋為“對事業(yè)的追求”。第三篇：企業(yè)思想政治工作堅持以人為本以人為本解放思想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作以人為本，是科學發(fā)展觀的核心，是共產(chǎn)黨堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現(xiàn)，堅持以人為本，是我們做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。思想政治工作看起來很空，但做起來卻很實。方法上有新舉措。還要不斷選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄瓿鋵嵉竭@支隊伍中來，使之永葆朝氣和活力。建立一支過硬的思想政治工作隊伍。強化企業(yè)黨組織對思想政治工作的影響。面對新形勢、新特點、新情況和新任務，要積極加強國情和警示教育，認真學習黨的路線、方針政策、深刻領(lǐng)會和把握科學的立場、觀點、和方法，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，提高分析問題和解決問題的能力，牢固樹立起科學的發(fā)展觀、人生觀、價值觀，在政治思想上自覺地與黨中央保持高度一致。三、與時俱進，把握規(guī)律隨著時代的發(fā)展、社會的進步和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步健全和完善，以及我國現(xiàn)代化制度的建立，人們的思想觀念、行為方式正在發(fā)生巨大變化，人們的價值取向也愈來愈趨于多元化。因此，要及時采取多種形式、利用不同渠道掌握職工的思想動態(tài)通過耐心細致的引導解惑答疑，從而調(diào)動他們主動性、積極性。全面體現(xiàn)人性化管理理念，努力為職工排憂解難。樹立細節(jié)決定成敗，思想政治工作無小事的理念。黨的各級組織應深入到班組，和各類人才進行廣泛交流，了解他們的生活、工作、思想、意向、興趣、愛好、以及他們的需求和專長。為了更好的發(fā)揮其作用，應當堅持以人為本理念，對企業(yè)思想政治工作進行積極的創(chuàng)新，更有針對性的對員工進行培養(yǎng)和提升，進而促進企業(yè)的整體發(fā)展。在思想政治工作的實際開展中，也應當針對員工不同的情況和面臨的不同問題，采取多樣化的形式開展工作，從而有效的提升思想政治工作的效率和效果。將以人為本理念融入到思想政治工作中，對于員工的個人成長給予更高的關(guān)注，建立良好的員工發(fā)展激勵機制，讓員工能夠看到自己在企業(yè)中未來的發(fā)展方向，并且產(chǎn)生更大的動力投入到工作當中。對于思想工作對員工的關(guān)心、培養(yǎng)、教育，以及企業(yè)經(jīng)營等方面的關(guān)心，應進行正確的處理，使思想政治工作能夠在企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)文化的形成與提升中發(fā)揮更大的作用。為了實現(xiàn)這一目標，針對企業(yè)當前的思想政治工作，應當堅持以人為本理念，對思想政治工作進行創(chuàng)新，利用企業(yè)遠景規(guī)劃的描繪和生動形象的形勢任務教育，向員工傳遞企業(yè)的改革決策、創(chuàng)新戰(zhàn)略，讓員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展前景、發(fā)展現(xiàn)狀進行更加深入的了解，同時明確自身未來的發(fā)展方向。在一些基層單位當中，思想政治工作人員還同時擔負著其它的工作任務，具有較為繁重的工作任務，難以全力的開展思想政治工作。良好的思想政治工作還能夠讓員工意識到自己在企業(yè)中的主人翁的位置，提升自身的責任感和事業(yè)心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動給予更大的重視，從而使企業(yè)的經(jīng)營管理水平得到提升，最終取得更大的效益。在企業(yè)經(jīng)營活動中，不能缺少思想政治工作的輔助，特別是在企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展、不同群體利益矛盾協(xié)調(diào)等方面，更是具有其它管理方法難以代替的效果。作為行政秘書，在思想政治工作中，應當堅持以人為本的理念，對工作方式進行創(chuàng)新，從而更好的輔助領(lǐng)導完成各項工作，同時也要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，不論在工作安排還是在處理問題時，都必須縝密慎重，做到萬無一失和獨擋一面。在中石化當中，黨政辦公室是一個工作面寬、事務繁雜、任務繁重的部門。一、思想政治工作的意義在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展管理當中，思想政治工作具有十分重要的意義，發(fā)揮著激勵員工、行為導向、目標導向、價值導向等重要的作用。通過思想政治工作，能夠在企業(yè)發(fā)展中樹立正確的指導思想，提升企業(yè)獲得的經(jīng)濟效益和社會效益。在很多企業(yè)中，對于思想政治工作的落實，往往是依靠企業(yè)領(lǐng)導的監(jiān)督實現(xiàn)的，缺乏應有的科學、完整的工作機制。為此，作為企業(yè)重要主體之一的員工，應當具備良好的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展管理的創(chuàng)新提供不竭的動力。在思想政治工作的創(chuàng)新但中，應充分的發(fā)揮出以人為本理念的作用和效果，對思想政治工作進行更加細致的開展。（三）建立員工發(fā)展激勵機制在基于以人為本理念的思想政治工作創(chuàng)新當中，主要任務是對員工進行更好的培養(yǎng)，調(diào)動員工的工作積極性，在企業(yè)發(fā)展中能夠發(fā)揮出更加巨大的作用。（四）思想政治工作多樣化開展在思想政治工作的創(chuàng)新當中，為了更好的發(fā)揮以人為本理念的作用和效果，應當深入到員工當中，對員工的思想、行為、需求等進行了解，及時掌握員工的思想動態(tài)，從而更有針對性的對思想政治工作進行創(chuàng)新和調(diào)整。四、結(jié)語對于一個企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展來說，思想政治工作的意義和作用是不容忽視的，尤其是對于中石化這種類型的企業(yè)來說，思想政治工作更為重要。如何充分發(fā)揮人的優(yōu)勢和價值，首先要做的是對企業(yè)所有人員進行深入地了解和調(diào)查研究，全面掌握人員的各類情況和思想動態(tài)。企業(yè)要在調(diào)動職工積極性、主動性、創(chuàng)造性上下工夫，努力挖掘潛力，形成強大的合力。多為職工辦好事實事。企業(yè)在改革和發(fā)展的進程中，職工會產(chǎn)生一些思想問題。企業(yè)通過對優(yōu)秀職工品質(zhì)、行為的彰顯，可以引導職工正確認識、端正態(tài)度、規(guī)范行為，激發(fā)職工積極向上。強化職工政治理論的學習。媒體的宣傳不僅要堅持黨的原則，堅持團結(jié)、穩(wěn)定，還要貼近職工、貼近實際、貼近生活，認真作好典型宣傳、熱點引導、輿論監(jiān)督、增強宣傳的吸引力、感染力和說服力。同時，集中職工智慧，使黨組織的各項措施和工作符合實際及職工的要求。同時。思想政治工作要創(chuàng)特色，首先要在思想上進行推陳出新，摒棄舊的無多大作用的思想政治工作模式，積極與時代緊密結(jié)合，針對企業(yè)實際，積極探索