【正文】 要內(nèi)容。對現(xiàn)有8000多名教師分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)，千方百計提高現(xiàn)有師資隊伍的水平。教學(xué)質(zhì)量是教育的生命，為了使中小學(xué)教育能夠培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生，州黨委、政府采取了多種措施：一是切實加強(qiáng)中小學(xué)的管理。在自治區(qū)財政大力支持下，克州最先免除農(nóng)村中小學(xué)生的學(xué)雜費、書本費，最先開始對家庭貧困的寄宿學(xué)生進(jìn)行生活利、助，每人每月補(bǔ)助100元，解決了農(nóng)牧區(qū)貧困家庭子女上學(xué)的問題，從根本上減少了農(nóng)牧區(qū)中小學(xué)生輟學(xué)問題，克州三縣一市都通過了自治區(qū)的“兩基”驗收。近幾年，州黨委提出教育扶貧工程以后，千方百計爭取項目，籌措資金，改善中小學(xué)的校舍，按照把“小學(xué)辦到鄉(xiāng)村、初中辦到縣城、高中辦到州”的目標(biāo)，集中資金投資中小學(xué)的教室、學(xué)生宿舍、學(xué)生食堂建設(shè)。教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)。關(guān)注民生，關(guān)心和改善群眾生活，是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的體現(xiàn)，是黨的群眾路線的重要組成部分，也是黨和政府贏得人民群眾信任和支持的力量源泉。同時對模范執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范的優(yōu)秀人員，則及時予以表彰或提拔使用。二是系統(tǒng)制定社會主義醫(yī)德細(xì)則。一是深入進(jìn)行社會主義醫(yī)德教育。全力服務(wù)患者和諧醫(yī)患關(guān)系在醫(yī)院所涉及的各種社會關(guān)系中，醫(yī)患關(guān)系起著主導(dǎo)和決定作用。同時，對頂風(fēng)違紀(jì)者加大了懲處力度。同時，健全完善監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督舉報渠道，嚴(yán)禁各類違規(guī)違紀(jì)違法問題的發(fā)生。治理商業(yè)賄賂狠抓行風(fēng)建設(shè)抓糾風(fēng)建設(shè)與治理商業(yè)賄賂工作相結(jié)合，樹立濱海中醫(yī)院新形象。為了降低消耗成本，今年以來，我院加強(qiáng)了對藥品、醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生材料、低值易耗品等物資的管理。三是實行成本核算，進(jìn)行效益分析。二是實行科室核算，完善分配制度。深化內(nèi)部改革　增強(qiáng)內(nèi)生動力為增強(qiáng)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的動力與活力，我院積極開展醫(yī)院內(nèi)部改革，進(jìn)一步深化了以聘用制度和崗位管理為主要內(nèi)容的人事分配制度，強(qiáng)化成本核算管理，有效地推進(jìn)了以提高兩個效益為核心的經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。各病房還配有電視、空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間，更加人性化、賓館化。堅持“以人為本”優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境作為集中醫(yī)醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、教學(xué)于一體的綜合性醫(yī)院，濱海縣中醫(yī)院設(shè)有35個臨床醫(yī)技科室，開放病床120張，由于病房緊張，每天病人擁擠不堪，為醫(yī)生接診、患者就醫(yī)帶來很大的不便。“和諧社會”，即是全體人民各得其所、各盡所能、和諧相處，充滿生機(jī)和活力的社會。對于一個醫(yī)院而言，明天的成功只能建立在今天的團(tuán)隊工作之上，在不同階段、不同部門，團(tuán)隊管理工作都會使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)以及效率、效益有很大的提高，良好的醫(yī)院環(huán)境、現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)備、先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院物質(zhì)文化建設(shè)的先決條件，而團(tuán)隊精神的建設(shè)是開拓醫(yī)療市場和提高服務(wù)對象滿意度的必要保障，科學(xué)技術(shù)發(fā)展到今天，交叉、融合已成為普遍規(guī)律，合作、協(xié)作已成為大勢所趨，沒有一個團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊，任何個人都有難以成功。在此過程中，要注意引導(dǎo)使職工的認(rèn)識與醫(yī)院的目標(biāo)保持高度一致性。對常見病、多發(fā)病提供處方套餐，公示診療價格，在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下，指導(dǎo)患者選擇適合自己經(jīng)濟(jì)承受能力的診療方案。規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作。因此，醫(yī)療安全、優(yōu)質(zhì)顯得尤為重要。用這些“舉手之勞”傳遞對患者的深情厚誼。（2）多聽患者說幾句。醫(yī)生不僅要為患者解決病痛，更應(yīng)該理解病人的心理，消除其心理陰影。在進(jìn)行手術(shù)前，要將手術(shù)方案征求患者或患者家屬的意見。因此，醫(yī)護(hù)人員必須重視與患者溝通，盡量縮小雙方認(rèn)識差距。注重醫(yī)患溝通必須引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“患者第一”、“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，自覺與患者進(jìn)行溝通，從而同時做好面對患者的“四個一”，即一個眼神、一個表情、一個笑容、一個問候，讓患者切實感受到和諧溫馨、親切自然的就醫(yī)氛圍?；颊呤轻t(yī)院得以生存和發(fā)展的前提，以人為本是決定醫(yī)院生存和發(fā)展的關(guān)鍵，醫(yī)院只有堅持以人為本的服務(wù)理念，才能構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，在激烈的醫(yī)療市場競爭中贏得患者，最終實現(xiàn)醫(yī)院社會效益、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。在報告的啟發(fā)下，我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹落實十七大報告精神，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價值理念。第二篇：堅持以人為本 構(gòu)建醫(yī)患和諧堅持以人為本 構(gòu)建醫(yī)患和諧桂林市婦女兒童醫(yī)院 曾建娟在醫(yī)院的統(tǒng)一組織下，全院醫(yī)務(wù)工作者收看了十七大開幕式，并在十七大閉幕后多次組織全院醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大的相關(guān)內(nèi)容，通過醫(yī)院組織的集中學(xué)習(xí)和自己的自學(xué)，對十七大精神有了較為全面的認(rèn)識。我們每年都堅持為職工體檢，接種疫苗。我們建立了“五必訪”。一是大力倡導(dǎo)明禮、守法、文明、和諧的新風(fēng)尚，我們舉辦了禮儀知識講座，提高職工品德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，提升內(nèi)在修養(yǎng)和外在形象。經(jīng)常不斷的文化體育活動，既鍛煉了職工體魄，又培養(yǎng)了職工健康的生活情趣，深受廣大職工的歡迎。在工作中，我們以開展各種活動為載體，以陶冶職工情操為目的，以活躍職工文化生活為前提，廣泛開展群眾性的文體活動。三是暢通民主管理渠道。職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力不斷得以提高，“創(chuàng)爭”活動收到了實實在在效果。三是涌現(xiàn)出許多先進(jìn)集體和先進(jìn)個人典型，使干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，起到以點帶面、典型引路的效果。四是競賽形式多樣，如計算機(jī)安全知識競賽我們采取了多媒體糾錯的形式。規(guī)定職工每年必須取得一定的學(xué)分，否則不得評先評優(yōu)。我們把職工的理想信念教育放在首位，認(rèn)真組織實施了“中國特色社會主義核心價值體系”、“知榮辱、講和諧、促文明”等一系列主題教育。在組織建設(shè)上，行黨委及時指導(dǎo)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，確定工作責(zé)任心強(qiáng)、能力強(qiáng)工會委員候選人并通過選舉產(chǎn)生，為加強(qiáng)職工之家建設(shè)，奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。行黨委克服經(jīng)費緊張等諸多矛盾，擠出資金200多萬元，建起了 800多平米的室內(nèi)活動場所和占地1400平米的戶外活動場所，在建設(shè)過程中，行領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，確保工程建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。一、黨委重視，行政支持，構(gòu)建“職工之家”行黨委歷屆班子都十分重視職工之家建設(shè)，充分認(rèn)識到，開展建設(shè)職工之家是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全行職工根本利益的有效途徑。第一篇：堅持以人為本理念,構(gòu)建和諧“職工之家”堅持以人為本理念，構(gòu)建和諧“職工之家”深入開展建家活動是推動工會各項工作落實的重要手段，是加強(qiáng)工會建設(shè)的有效載體。中支機(jī)關(guān)工會先后被評為“江蘇省模范職工之家”、某市“工會工作先進(jìn)單位”、分行級“模范職工之家”。在廣泛征求廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，從方便職工活動和提高活動中心利用率的角度出發(fā)，將“職工之家”的位置選在了家屬區(qū)。行黨委重視不僅體現(xiàn)在硬件建設(shè)上，更重要的體現(xiàn)在對工會工作的支持上，體現(xiàn)在工會的組織建設(shè)上，行黨委每年兩次聽取工會工作匯報，提出指導(dǎo)性意見，在人力、財力、物力上給予大力支持，切實解決建家工作中的實際問題。每年召開“創(chuàng)爭”活動推進(jìn)會和“創(chuàng)爭”經(jīng)驗交流會，不斷營造濃郁的“創(chuàng)爭”活動氛圍。我們加大督學(xué)、促學(xué)力度，制定了《職工教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法》。三是競賽內(nèi)容廣，涉及人行業(yè)務(wù)的方方面面。二是激發(fā)了廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)愛崗的熱情，培養(yǎng)和增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，調(diào)動了廣大職工的積極性。干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和新知識、新業(yè)務(wù)、新技能在中支蔚然成風(fēng)。二是不斷完善規(guī)章制度，我們重新修訂了《行務(wù)公開制度》、《職代會實施細(xì)則》、《工作創(chuàng)新獎勵辦法》和《職工代表提案管理制度》，使民主管理逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。四