【正文】 新時期政治工作新思路和新辦法，尋求新的結(jié)合點，創(chuàng)新的思想政治工作的方法和模式。工作上有新成就。綜上所述，企業(yè)的思想政治工作歸根到底是做人的工作，那就得必須堅持以人為本，與時俱進，積極結(jié)合企業(yè)自身實際，準確把握時代脈搏，全面掌握各種動態(tài)，積極探索新路子和新方法，加強縱向橫向交流和探討力度，才能在當今國際化發(fā)展新形勢下做好思想政治工作。企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即人本理念，將其落實到日常工作中去，思想政治工作才具針對性和時效性，這樣企業(yè)思想政治工作才能做好。企業(yè)的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，留住人就是要提高企業(yè)的凝聚力，凝聚力的大小是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標志。胡錦濤同志指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。目前企業(yè)思想政治工作普遍存在著走過場、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，解決問題的關(guān)鍵還在于建立健全思想政治工作的運行機制：一是抓好干群交流溝通的平臺建設(shè)，加強廣播電視、職工之家、網(wǎng)絡(luò)（論壇）平臺、宣傳欄、閱覽室等陣地建設(shè)，廣泛開展各類寓教于樂的文體活動，以此來促進企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有目標、有陣地、有形式、有內(nèi)容。如何以人為本解放思想做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，要做好以下幾個方面：一、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，尊重職工。思想政治工作者只有尊重人、理解人、信任人，與廣大職工交朋友，才能贏得職工的支持和合作。從思想政治工作的角度來看，誠信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。思想政治工作的目標是教育人、培養(yǎng)人，關(guān)心人。關(guān)心人就是思想政治工作者心中要始終想著職工，要動之以情，施之以愛，要及時了解職工的思想、工作、生活情況，幫助他們排憂解難。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)之間的競爭，是科學(xué)技術(shù)和管理水平的競爭，歸根到底是企業(yè)人才和職工隊伍素質(zhì)的競爭。鼓勵職工立足崗位自學(xué)成才，為職工搭建舞臺、助其成才，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位。換位思考是將心比心，設(shè)身處地，它要求我們站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎(chǔ)，它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。領(lǐng)導(dǎo)干部還要堅持做到“言教”與“身教”相統(tǒng)一，使思想政治工作更具有說服力、感召力、凝聚力。這樣才能做到人盡其才，使他的價值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充分發(fā)揮；（三）是為每個職工設(shè)定具體而恰當?shù)墓ぷ髂繕?，發(fā)揮其最大的潛能和聰明才智；(四)是對工作出色的干部職工要進行獎勵，建立公平的獎勵機制，讓踏踏實實工作，一心為了企業(yè)發(fā)展的人真正得到實惠。隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和煤炭市場的變化，企業(yè)職工思想政治工作會不斷出現(xiàn)各種新的情況和問題?！娟P(guān)鍵詞】思想政治工作 以人為本 創(chuàng)新隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展的日新月異，人們的思維方式、生活方式、工作方式都在不斷發(fā)生變化，隨之引起了人們世界觀、價值觀等觀念形態(tài)的變化。凝聚性和諧企業(yè)首先是員工要有堅定正確的政治方向，有一致的奮斗目標。促進性企業(yè)要騰飛，思想要先行。二、“以人為本”是企業(yè)發(fā)展之本“企”，無人則止，胡錦濤總書記指出:“堅持以人為本,就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。讓全體職工仔細品味移動公司需要什么樣的人才，自己又是什么樣的人才，自身崗位稀缺性如何，盡快轉(zhuǎn)變觀念，增加知識儲備，自覺主動學(xué)習(xí)崗位技能，努力提高自身綜合素質(zhì)，從而有效提升自身崗位競爭力。移動公司擁有具有強大競爭力的薪資體系，每個人都擁有公平、公正的競爭機會，只要你能做好，你就有機會晉升；每一年都會為員工提供外出旅游的時間，讓員工在競爭激烈的工作之余放松心情，并由各分公司自由組織多種活動來分流員工的心理壓力；移動不僅擁有以“正身之德”而“厚民之生”的優(yōu)秀企業(yè)文化，而且有更人性化的人本關(guān)懷，員工除了工薪等利益之外，還可以在企業(yè)中發(fā)展自我、完善自我，使自己在企業(yè)內(nèi)部有機會得到再造和升值。三、堅持以人為本,創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路胡錦濤總書記在全國宣傳工作會議上強調(diào):“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本。要從廣大員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，用發(fā)展的辦法來解決前進中的問題，通過提升員工的工作能力、責(zé)任意識、創(chuàng)新能力等方面，全面提高員工的各項能力，認真把握人的本質(zhì)特征，不斷增強思想政治工作的親和力說服力。根據(jù)崗位職責(zé)，將公司責(zé)任層層細化，分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之限。要強力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，使之成為政治堅定、顧全大局，經(jīng)營管理能力強、思想觀念與時俱進，具有創(chuàng)新思維和開拓精神，對員工有強烈感召力和親和力的隊伍，同時保持管理的快速反應(yīng)和高效工作，增強員工的信心。要進一步加大用人、用工、分配、考核改革步伐，建立“崗位能上能下、收入能高能低、員工能進能出”的動態(tài)運行模式，全面形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的競爭激勵機制。第一、深入宣傳貫徹企業(yè)的文化理念。第三、強化員工的教育培訓(xùn)?！娟P(guān)鍵詞】思想政治工作 以人為本 創(chuàng)新隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展的日新月異，人們的思維方式、生活方式、工作方式都在不斷發(fā)生變化，隨之引起了人們世界觀、價值觀等觀念形態(tài)的變化。凝聚性和諧企業(yè)首先是員工要有堅定正確的政治方向，有一致的奮斗目標。促進性企業(yè)要騰飛，思想要先行。二、“以人為本”是企業(yè)發(fā)展之本“企”，無人則止，胡錦濤總書記指出:“堅持以人為本,就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展、不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。讓全體職工仔細品味移動公司需要什么樣的人才，自己又是什么樣的人才，自身崗位稀缺性如何，盡快轉(zhuǎn)變觀念，增加知識儲備，自覺主動學(xué)習(xí)崗位技能，努力提高自身綜合素質(zhì)，從而有效提升自身崗位競爭力。移動公司擁有具有強大競爭力的薪資體系，每個人都擁有公平、公正的競爭機會，只要你能做好，你就有機會晉升；每一年都會為員工提供外出旅游的時間，讓員工在競爭激烈的工作之余放松心情，并由各分公司自由組織多種活動來分流員工的心理壓力；移動不僅擁有以“正身之德”而“厚民之生”的優(yōu)秀企業(yè)文化，而且有更人性化的人本關(guān)懷，員工除了工薪等利益之外，還可以在企業(yè)中發(fā)展自我、完善自我，使自己在企業(yè)內(nèi)部有機會得到再造和升值。三、堅持以人為本,創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路胡錦濤總書記在全國宣傳工作會議上強調(diào):“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本。要從廣大員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，用發(fā)展的辦法來解決前進中的問題，通過提升員工的工作能力、責(zé)任意識、創(chuàng)新能力等方面，全面提高員工的各項能力，認真把握人的本質(zhì)特征，不斷增強思想政治工作的親和力說服力。根據(jù)崗位職責(zé)，將公司責(zé)任層層細化，分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之限。要強力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)，使之成為政治堅定、顧全大局，經(jīng)營管理能力強、思想觀念與時俱進，具有創(chuàng)新思維和開拓精神，對員工有強烈感召力和親和力的隊伍，同時保持管理的快速反應(yīng)和高效工作，增強員工的信心。要進一步加大用人、用工、分配、考核改革步伐，建立“崗位能上能下、收入能高能低、員工能進能出”的動態(tài)運行模式，全面形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的競爭激勵機制。第一、深入宣傳貫徹企業(yè)的文化理念。第三、強化員工的教