安全生產(chǎn)獎勵懲罰制度-在線瀏覽
2024-10-17 15:42本頁面
【正文】 度。二、安全生產(chǎn)責任明確標注：①具體時段②負責內(nèi)容 ③責任目標 ④獎懲辦法 ⑤監(jiān)督人員 ⑥責任人三、堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標準，明確責任，確定目標。五、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由單位安委會組織人員根據(jù)《安全生產(chǎn)事故和調(diào)查處理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。六、獎勵公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。（二）獎勵安全生產(chǎn)先進個人的條件：，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全；，不斷提高安全意識和自我保護能力； ，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。七、懲罰、條例、規(guī)程的或自行其事的。不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。第三篇：安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度一、目的為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。三、基本原則“有獎有罰，獎罰結(jié)合；落實責任，以責論處”作為本制度的基本原則。、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和財產(chǎn)免受或減少損失的。，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門； 、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金10500元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等。：部門、車間、班組發(fā)生工傷事故，對事故負有管理責任的相關(guān)人員和當事人，依據(jù)工傷造成的損失，根據(jù)考核辦法進行考核，對績效工資進行扣款。，后果嚴重，損失重大者。，不及時采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。，火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故者。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報批評、停工學(xué)習(xí)等多種方式。、責任大小可處以警告、嚴重警告、降職、降級、留廠查看、辭退、開除等。五、實施方法，由車間（部門）匯總材料上報部門經(jīng)理審核后報人力資源部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。，時間以不超過半月為宜。，報廠長批準后執(zhí)行。；，未違反安全生產(chǎn)及治安管理合同的； 。、亂潑臟水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰、隨地大小便的；、吵架、斗毆、賭博、設(shè)黃酗酒及酒后作業(yè)的； ，擅自損壞、
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