【正文】 。村委會(huì)通過(guò)面談、走訪等形式對(duì)招聘人員進(jìn)行考察，并由村兩委會(huì)議研究確定聘用人員。確定錄用人員后，村委會(huì)與其簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議，并上報(bào)鄉(xiāng)扶貧工作站備案。五、考核和退出辦法平時(shí)考核采取扣勞務(wù)費(fèi)辦法。出現(xiàn)以下情況隨時(shí)解除協(xié)議。六、工作紀(jì)律要求凡不按本辦法開(kāi)展工作，出現(xiàn)安置對(duì)象不符合條件，暗箱操作、簡(jiǎn)化程序、優(yōu)親厚友等違反開(kāi)發(fā)安置程序辦法，不嚴(yán)格日常管理考核和監(jiān)督，造成扶貧公益性崗位人員作用發(fā)揮差，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的要給予紀(jì)律處分。第三篇：托里鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法托里鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法(試行)一、遲到、早退、脫崗、曠工公益性崗位協(xié)理員必須按規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工；公益性崗位協(xié)理員每日上午夏季9：冬季10：00，下午16：00（以上均為北京時(shí)間）必須準(zhǔn)時(shí)參加點(diǎn)名，中途外出需到辦公室簽外出登記表，下班時(shí)需到辦公室簽到；無(wú)故不參加點(diǎn)名的一律按遲到處理，下班時(shí)不到所在辦公室簽到一律按早退處理，上班期間外出辦事不簽外出登記表的一律按早退或曠工處理；遲到10分鐘以內(nèi)者扣款5元，遲到30分鐘以內(nèi)者扣款15元，遲到30分鐘以上者按曠工半天處理；早退10分鐘者扣款5元，早退20分鐘者扣款15元，早退30分鐘者按曠工半天處理；無(wú)故脫崗20分鐘者扣款10元，脫崗40分鐘者扣款25元，脫崗60分鐘者按曠工半天處理（外出未簽《外出登記表》，在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、鎮(zhèn)績(jī)效辦查崗時(shí)，站、所（辦）社區(qū)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)又說(shuō)不出外出事由和去向的一律視為脫崗）；無(wú)故不請(qǐng)假、不到崗者、按曠工計(jì)算，曠工半天扣發(fā)一天半工資，曠工一天扣發(fā)三天工資，以此類推，直至當(dāng)月工資扣發(fā)完； 連續(xù)曠工五天或年內(nèi)累計(jì)曠工十天者，年底考核按“不稱職”對(duì)待，并扣發(fā)當(dāng)月工資； 連續(xù)曠工十五天或者年內(nèi)累計(jì)曠工三十天者，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一天以內(nèi)事假者，經(jīng)站所（辦）、社區(qū)負(fù)責(zé)人同意簽字后，持請(qǐng)假條到所在勞動(dòng)保障事務(wù)所備案后，方可準(zhǔn)假； 1一3天事假者，經(jīng)站所（辦）、社區(qū)負(fù)責(zé)人同意簽字后還需鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所同意備案方可準(zhǔn)假； 3天以上事假者，經(jīng)站所（辦）、社區(qū)負(fù)責(zé)人同意簽字后，還需分管、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，必需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，持請(qǐng)假條到勞動(dòng)保障事務(wù)所備案后方可準(zhǔn)假；事假者事假期滿如還需續(xù)假，在本地的必須回單位履行請(qǐng)假手續(xù)，不在本地的必須以電話形式分別給站所（辦）、社區(qū)負(fù)責(zé)人，分管、主管、主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理；事假期滿次日，事假者必須到鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所履行銷假手續(xù)； 事假一月累計(jì)超過(guò)三天，不滿五天的，扣發(fā)當(dāng)月10％的工資； 事假一個(gè)月累計(jì)超過(guò)五天，不滿七天的，扣發(fā)當(dāng)月20％的工資； 事假一個(gè)月累計(jì)超過(guò)七天不滿十五天的，扣發(fā)當(dāng)月50％的工資； 事假一個(gè)月累計(jì)超過(guò)十五天的扣發(fā)當(dāng)月100％的工資，并且年底考核不得評(píng)優(yōu)； 事假一個(gè)月累計(jì)超過(guò)三十天的扣發(fā)60日的工資。事后由本人攜帶疾病證明書、住院?jiǎn)?、檢查單、發(fā)票等看病證明書補(bǔ)辦病假手續(xù)。四、婚假婚假按規(guī)定嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，逐級(jí)審批，婚假必須經(jīng)站所（辦）、社區(qū)負(fù)責(zé)人、分管、主管、主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，持假條到所在勞動(dòng)保障事務(wù)所備案后，方可準(zhǔn)假；婚假按規(guī)定為三天，結(jié)婚地點(diǎn)不在單位所在地的，可給予路程假。五、產(chǎn)假、陪護(hù)假產(chǎn)假、陪護(hù)假按規(guī)定嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，逐級(jí)審批，必須經(jīng)站所（辦）、社區(qū)負(fù)責(zé)人、分管、主管、主要領(lǐng)導(dǎo)同意后持假條到鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所備案方可準(zhǔn)假；按國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假九十天，晚育增加三十天，剖腹產(chǎn)再增加十五天（剖腹產(chǎn)需出具醫(yī)院相關(guān)證明）；晚育是指達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚后初次生育；公益性崗位協(xié)理員配偶產(chǎn)假期間，男方可享受十五天陪護(hù)假；產(chǎn)假、陪護(hù)假含節(jié)假日，節(jié)假日不順延；產(chǎn)假、陪護(hù)假期滿，因故還需請(qǐng)假的一律按事假或病假處理，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。七、喪假喪假按照規(guī)定履行請(qǐng)銷假制度，逐級(jí)審批，喪假必須經(jīng)站所（辦）、社區(qū)負(fù)責(zé)人、分管、主管、主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，持假條到鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所備案后，方可準(zhǔn)假，因故不能請(qǐng)假的，可以先以電話形式履行請(qǐng)假手續(xù)，期滿后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)；直系親屬亡故的可給予喪假七天，不在工作所在地的可給予路程假；直系親屬包括配偶、配偶雙方父母、兄弟姐妹、子女；喪假含節(jié)假日，節(jié)假日不順延；其他親屬亡故需請(qǐng)假的按事假處理；喪假期滿，因故還需請(qǐng)假的一律按事假或者病假處理，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。第四篇：公益性崗位管理辦法畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公益性崗位管理辦法為加強(qiáng)公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)辦法》、《貴州省公益性崗位管理辦法》規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。主要包括：（一）政府投資開(kāi)發(fā)的社會(huì)公共管理類崗位。（二）社區(qū)公益性崗位。（