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通化市公益性崗位管理辦法-在線瀏覽

2024-10-28 15:54本頁面
  

【正文】 管理機制。一、公益性崗位的范圍公益性崗位是指由政府出資、政策扶持,以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù),并通過勞動獲得一定勞動報酬的各類崗位。具體包括勞動保障協(xié)管員、交通協(xié)管員、城管市容協(xié)管員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護員、低保協(xié)管、殘疾工作協(xié)管、社區(qū)矯正協(xié)管、司法協(xié)管、社會治安聯(lián)防隊員等崗位。具體包括鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營利性福利院、養(yǎng)老院、公共衛(wèi)生服務(wù)等機構(gòu)公益性崗位;在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、社區(qū)開發(fā)的保潔、護林、保安及社會化服務(wù)等公益性崗位。主要包括門衛(wèi)、收發(fā)、駕駛、打印、保潔、保綠、公辦學(xué)校食宿管理等需要招用編外人員的后勤服務(wù)性崗位。二、公益性崗位安置的對象具有七星關(guān)區(qū)非農(nóng)業(yè)戶籍、有勞動能力和就業(yè)愿望,符合下列條件之一并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員:(一)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。三、公益性崗位的開發(fā)(一)公益性崗位設(shè)崗定員遵循因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員、總量控制,崗位不交叉不重復(fù)、崗位數(shù)量限額的原則,做到科學(xué)安排,充分發(fā)揮公益性崗位的作用。四、公益性崗位人員的招聘(一)公益性崗位必須優(yōu)先安置就業(yè)困難人員。招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障部門具體承辦,用人單位協(xié)辦。用人單位要與聘用人員簽訂勞動合同,合同期為1年以上,并到區(qū)人力資源和社會保障部門辦理用工和就業(yè)登記手續(xù)。年終考核不合格者,或合同期內(nèi)有違反本單位公益性崗位考核和獎懲辦法情節(jié)嚴重的,由用人單位報區(qū)人力資源和社會保障部門審核備案后予以清退。(二)對各類公益性崗位招用就業(yè)困難人員,并繳納社會保險費的,按政策給予社會保險補貼,社會保險補貼實行先繳后補。(二)用人單位按月向區(qū)人社局申報公益性崗位人員的增、減情況,并按時申報所有在崗人員的崗位補貼,提供資料不完整的,不撥付補貼資金。發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實,停發(fā)公益性崗位補貼,并由用人單位追回已撥金額并追究相關(guān)責(zé)任。(二)公益性崗位人員由用人單位直接管理,用人單位負責(zé)與上崗人員簽訂勞動合同,確定具體崗位職責(zé),并制定相應(yīng)的管理制度。用人單位對其上崗情況進行考核,作為崗位補貼發(fā)放的重要依椐。區(qū)人社局負責(zé)對用人單位進行監(jiān)督檢查,檢查考核不合格的,應(yīng)限期進行整改。九、公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,并報區(qū)人社局,停止發(fā)放各項補貼:按規(guī)定享受公益性崗位補貼超過3年的;通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的;到退休年齡或死亡的;不能堅持正常工作的;無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;嚴重違反用工單位管理制度的;有違法行為的。(二)嚴禁弄虛作假。十一、本辦法適用于七星關(guān)區(qū)公益性崗位的開發(fā)和管理,自下發(fā)之日起實施。各縣(市)(含襄陽區(qū))應(yīng)盡快結(jié)合本地實際,制定辦法,切實做好就業(yè)援助工作。一、公益性崗位性質(zhì)、范圍及開發(fā)主體(一)公益性崗位是指涉及社區(qū)居民公共利益的非營利性的公共管理和公益性服務(wù)崗位。(三)公益性崗位開發(fā)的主體是社區(qū)(居委會)和各類經(jīng)濟組織及機關(guān)事業(yè)單位。政府投資開發(fā)購買的公益性崗位應(yīng)優(yōu)先安排就業(yè)援助對象;社區(qū)開發(fā)的公益性崗位主要用于安排就業(yè)援助對象。二、公益性崗位安置對象及申請公益性崗位登記辦法(四)公益性崗位安置對象為:持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員(即在2007年底之前女性滿40周歲、男性滿50周歲的人員);享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員;下崗失業(yè)兩人以上的家庭人員;“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員。三、公益性崗位開發(fā)申報及管理(六)公益性崗位開發(fā)單位,須先填寫《襄樊市公益性崗位開發(fā)申報審核表》,主管部門簽署意見并加蓋公章后,報市再就業(yè)辦審批。(八)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)援助
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