【正文】 累而哭，更會(huì)因?yàn)樯械摹案袆?dòng)”而哭！《“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題自查自糾報(bào)告3篇》第三篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題形式主義是以脫離實(shí)際、脫離群眾為其基本特征的，自己在這方面是存在問(wèn)題的，表現(xiàn)在思想上一是對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系上有時(shí)處理不當(dāng)，特別是當(dāng)對(duì)上工作與對(duì)下工作發(fā)生矛盾時(shí)，往往重上輕下，不能徹底地放下身段與群眾打成一片，想群眾之所想，切身實(shí)意為群眾辦實(shí)事。表現(xiàn)在工作上有時(shí)為完成任務(wù)而工作，局限于上級(jí)布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以讓群眾在工作開展中最大程度地受益。在官僚主義方面，思想上存在著自己在第一線工作，不是什么“官”，因而也就不存在“僚”的意識(shí)。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在享樂(lè)主義方面，自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒(méi)有一味貪圖享樂(lè)的思想。在生活上，隨著物質(zhì)生活條件的改善，怕過(guò)苦日子的思想時(shí)而作祟。理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面：一是學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)。局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只想埋頭做事，不愿主動(dòng)思考。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，有安于現(xiàn)狀的思想。在實(shí)際工作中，對(duì)政策法規(guī)研究不透，只了解自己關(guān)心的問(wèn)題和分管的事項(xiàng)，致使工作效果不夠理想。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，對(duì)干部職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，思考不夠、辦法不多。在工作中，有時(shí)對(duì)抓工作落實(shí)不力、紀(jì)律堅(jiān)持不好的現(xiàn)象睜只眼閉只眼，在管理上失之于寬、失之于松，個(gè)別時(shí)候還存在著“護(hù)短”現(xiàn)象。存在著安于現(xiàn)狀、守成求穩(wěn)的想法，不愿自加壓力，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，沒(méi)引起足夠的重視。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，從嚴(yán)從儉的思想有所松懈。二是存在攀比心理。三是公務(wù)接待上要求不嚴(yán)。第四篇：四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題一、存在的突出問(wèn)題和危害（一）形式主義方面理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論聯(lián)系實(shí)際不夠。如順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、知識(shí)化的趨勢(shì)，如何結(jié)合屏南實(shí)際實(shí)施“科教興縣”、“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以增強(qiáng)發(fā)展的人才支撐問(wèn)題，做的還不夠。平時(shí)較多時(shí)間忙于開會(huì)，參加會(huì)議，疲于應(yīng)付各種檢查、評(píng)比，迎來(lái)送往，難以靜下心，坐下來(lái)，學(xué)進(jìn)去。向先進(jìn)學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。選樹宣傳地方先進(jìn)典型缺乏具體措施要求，平時(shí)重表彰獎(jiǎng)勵(lì)，輕挖掘宣傳亮點(diǎn)，用先進(jìn)典型來(lái)引導(dǎo)、教育隊(duì)伍的意識(shí)不強(qiáng)。貫徹上級(jí)精神、部署工作上還存在開會(huì)過(guò)場(chǎng)算落實(shí)，發(fā)個(gè)文件當(dāng)貫徹的現(xiàn)象。貫徹上級(jí)政策時(shí)有時(shí)沒(méi)有找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，照本宣科的多，因地制宜、實(shí)事求是、創(chuàng)造性地開展工作的少，使得政策運(yùn)用不力，甚至出現(xiàn)偏差。平常面上的工作部署多，督促落實(shí)抓得不夠，存在“以會(huì)代干”、“發(fā)文落實(shí)”現(xiàn)象。民主生活會(huì)會(huì)前查找問(wèn)題不夠深入、準(zhǔn)確，班子成員之間開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，礙于情面，往往批評(píng)只是蜻蜓點(diǎn)水，說(shuō)些無(wú)關(guān)痛癢的話，相互表?yè)P(yáng)的多，民主生活會(huì)達(dá)不到預(yù)期效果。由于屏南是個(gè)省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，當(dāng)前機(jī)遇又很好，縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子很想抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，以不辜負(fù)上級(jí)組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔(dān)心錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展，總想把屏南各項(xiàng)事業(yè)辦得更快、更好。（二）官僚主義方面為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還需加強(qiáng)。沒(méi)有同人民群眾保持廣泛的密切聯(lián)系，許多事情與群眾商量不夠，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠。對(duì)基層干部群眾的疾苦關(guān)心不夠。對(duì)一些群眾長(zhǎng)期反映的熱點(diǎn)問(wèn)題解決不力，對(duì)貧困戶、下崗職工、困難干部職工、困難老黨員的關(guān)心，往往只停留在年節(jié)時(shí)送去慰問(wèn)金和衣物上，但從根本解決問(wèn)題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水多，往往是提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，抓住典型深入研究少。1發(fā)揚(yáng)民主還不充分。辦公會(huì)議有時(shí)安排時(shí)間過(guò)于倉(cāng)促，有關(guān)部門發(fā)表意見(jiàn)不充分。1工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，有時(shí)滿足于開會(huì)布置了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，具體要求說(shuō)明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。1會(huì)議活動(dòng)不夠精簡(jiǎn)。1領(lǐng)導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的水平有待提高。如工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺腿明顯，產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目十分不足，工業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)形成緩慢；旅游發(fā)展存在十分明顯的淡旺季問(wèn)題，旅游要素配套不全，文化旅游產(chǎn)品有待開 發(fā)；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特別是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程不快，農(nóng)民收入增加困難；縣、鄉(xiāng)、村財(cái)力不足，建設(shè)資金短缺，影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人大、政協(xié)職能未能充分發(fā)揮作用，學(xué)習(xí)法律不夠，法制觀念和依法辦事能力不強(qiáng)，不善于用法律手段管理事務(wù)，不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。（三）享樂(lè)主義方面1理想信念不夠堅(jiān)定。由于自身的理想信念不夠堅(jiān)定，所以思想政治工作也相對(duì)薄弱，忽視了對(duì)黨員干部理想信念的教育，對(duì)雷鋒精神、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負(fù)責(zé)的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)責(zé)、勇為人先的精神不足，解放思想的實(shí)招實(shí)效亟待提高，運(yùn)作的能力水平有待提升。2有時(shí)覺(jué)得工作很累、壓力很大，不想當(dāng)先進(jìn)，不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏上進(jìn)心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎么干的少，等靠要的思想在抬頭。有時(shí)存在遇到矛盾躲著走，碰到困難繞著行的現(xiàn)象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠(yuǎn)山區(qū)下鄉(xiāng)，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，辦公條件也要相應(yīng)提高。（四）奢靡之風(fēng)方面2對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。如有的出差住賓館沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，造成公務(wù)費(fèi)增加。對(duì)部分干部追求享受、鋪張浪費(fèi)等行為批評(píng)教育不夠。在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的 要求還有一定距離，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在。有的單位把開會(huì)發(fā)文當(dāng)作“法寶”，以轉(zhuǎn)發(fā)文件落實(shí)文件，以召開會(huì)議落實(shí)會(huì)議，重部署，輕落實(shí)，工作停留在“文發(fā)了、會(huì)開了、話講了”，不解決實(shí)際問(wèn)題。一些單位負(fù)責(zé)人抱怨，自己“經(jīng)常陪會(huì)，到處捧場(chǎng)”，上級(jí)的會(huì)要去，本級(jí)的會(huì)要講，下級(jí)的會(huì)要到，地方的會(huì)要陪，“三天一小會(huì)，五天一大會(huì)”，不是“一個(gè)會(huì)開幾天”，就是“一天開幾個(gè)會(huì)”，騰不出時(shí)間和精力抓工作。有的推進(jìn)工作一味要求基層有計(jì)劃方案、工作臺(tái)帳、總結(jié)匯報(bào)，到基層檢查指導(dǎo)，看準(zhǔn)備檔案盒多不多，分類細(xì)不細(xì)，資料全不全，文筆好不好，你有臺(tái)賬就加分，沒(méi)有臺(tái)賬就扣分，搞得基層焦頭爛額，造假應(yīng)付，對(duì)工作沒(méi)有多少指導(dǎo)作用。有的部門每年搞各類文件、講話匯編，印制成本高昂，效果卻不明顯。有的熱衷檢查、忙于評(píng)比，各類檢查考評(píng)名目繁多，花樣百出，基層疲于應(yīng)付、不堪重負(fù)，表面笑臉相迎，實(shí)則怨聲載道。有的為了顯示部門權(quán)威，安排沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的工作和活動(dòng)，給基層增加額外負(fù)擔(dān)。有的部門考核流于形式，“上午來(lái)、下午走、中午一餐酒”，走馬觀花看幾處事先安排的“盆景”，就算了事。有的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)缺少人文關(guān)懷，缺少法制觀念，禁止性的多、倡導(dǎo)性的少，冷漠強(qiáng)硬的多、溫馨可親的少，有的甚至違反法律法規(guī)，語(yǔ)言偏激，內(nèi)容霸道，使群眾產(chǎn)生誤解，引發(fā)矛盾。有的習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)“吹空調(diào)”，搞“遙控指揮”，深入基層、深入群眾少，交通工具發(fā)達(dá)了，干部與群眾的距離卻疏遠(yuǎn)了；通信工具先進(jìn)了，干部與群眾的交流溝通卻困難了；干部學(xué)歷提高了，做群眾工作的水平卻降低了，會(huì)講地方方言卻不懂群眾語(yǔ)言。有的下基層習(xí)慣于“被安排”，走的路線、看的點(diǎn)、見(jiàn)的人、聽(tīng)的話都已事先安排。二、官僚主義的表現(xiàn)，服務(wù)較差。有的部門服務(wù)流程不公開，經(jīng)常唱“空城計(jì)”，基層同志來(lái)辦事很不方便。本可以一趟能辦完事的，非要讓群眾來(lái)回跑多次；本可以不回原籍辦理手續(xù)的，非要讓群眾來(lái)回往返；本可以立刻就辦的，非要拖它幾個(gè)工作日，有的審批事項(xiàng)一年半載過(guò)去了，仍無(wú)音訊。社會(huì)上流行著一些說(shuō)法：“只要關(guān)系好,啥都難不倒”；“三個(gè)公章不如一個(gè)老鄉(xiāng)”；“公章碗口大，不抵熟人一句話”。有的唱功好、做功差，工作底數(shù)不清，基層情況不明，不抓落實(shí)，不想落實(shí)。有的向上報(bào)假數(shù)字，向下壓高指標(biāo)，逼得下面造假應(yīng)付，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)存在注水現(xiàn)象。有的制定政策摸腦袋、想當(dāng)然，不領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，不了解基層實(shí)際，出臺(tái)的政策與實(shí)際脫節(jié)，相互“打架”，讓基層無(wú)所適從，甚至出現(xiàn)“好心辦壞事”的后果。，追名逐利。有的盯著位置干、算著年頭干，一旦提升無(wú)望，就工作消極、分心走神。有的不與別人比工作、比奉獻(xiàn)、比成績(jī)，只跟別人比職務(wù)高低、比權(quán)力大小、比報(bào)酬多少，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，開口談條件、閉口要回報(bào)。有的艱苦奮斗精神弱了，不愿過(guò)緊日子、苦日子，不愿與老百姓一塊苦、一塊干，不能做到“有鹽同咸、無(wú)鹽同淡”。有的個(gè)人享樂(lè)欲望不斷膨脹，沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬，陶醉于觥籌交錯(cuò)、吃喝玩樂(lè)，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的沉湎于玩麻將打撲克，通宵達(dá)旦，樂(lè)此不疲，有的還要來(lái)點(diǎn)小刺激，要相關(guān)單位發(fā)點(diǎn)“底火”，甚至到境外賭博場(chǎng)所揮金如土。有的部門之間輪流坐莊，機(jī)關(guān)內(nèi)部互相吃請(qǐng)，以各種名義拉拉扯扯。上級(jí)來(lái)檢查，不接送到高速路口則“不夠隆重”。，公車私用。有的為了超標(biāo)配車，把高配車留存，用新購(gòu)低配車“掩人耳目”，甚至偷梁換柱，擅自將排量標(biāo)志改小，遮人耳目。有的節(jié)假日雙休日私駕公車，開公車購(gòu)物、接送子女等。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套。有的利用職權(quán)拿集資建房、內(nèi)部購(gòu)房指標(biāo)，轉(zhuǎn)讓指標(biāo)獲利，以權(quán)謀房、以房謀私。有的領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積超標(biāo)不愿騰換，而是擺進(jìn)一張小桌子，美其名曰與其他工作人員一起辦公，明眼人都知道，誰(shuí)會(huì)搬到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室一起辦公？有的一個(gè)辦公室多備幾套辦公桌椅，將幾位干部集中在一起“合署辦公”，檢查過(guò)后仍是各自回原來(lái)的辦公室辦公。有的認(rèn)為只要沒(méi)有將錢裝進(jìn)自己腰包，吃點(diǎn)喝點(diǎn)送點(diǎn)無(wú)所謂，用公款相互請(qǐng)吃，用公款購(gòu)買煙酒、購(gòu)物卡，用公款贈(zèng)送土特產(chǎn)、紀(jì)念品。有的借參加會(huì)議、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)、研討、參展、招商等名義游山玩水，公款旅游。有的購(gòu)置辦公用品價(jià)格要高的，配置要好的，浪費(fèi)水電費(fèi)和辦公耗材不以為然。有的私設(shè)小金庫(kù)、私存公款，搞賬外賬，甚至擠占、挪用、截留惠民、救助等專項(xiàng)資金。有的經(jīng)不起形形色色的誘惑，作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至道德敗壞、生活糜爛。有的身在基層卻一身官氣，職務(wù)不高架子不小，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了“衙門”，把村部變成了機(jī)關(guān)，與群眾沒(méi)有多少交往，盡管身在基層，卻沒(méi)接“地氣”，在群眾中缺乏“人氣”。有的看不起群眾，視群眾為“土包子”，把上訪群眾當(dāng)成“刁民”，認(rèn)為提意見(jiàn)的群眾“麻煩”，對(duì)他們的訴求不理不睬，對(duì)他們的建議不聞不問(wèn)。有的做群眾工作能力欠不入帳的手法，集體私分，中飽私囊。有的“花公家的錢結(jié)自己的緣”，在檢查驗(yàn)收時(shí)打紅包，在考察提拔時(shí)用公款送禮，為自己的仕途鋪