安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題-在線瀏覽
2024-10-05 15:03本頁面
【正文】 難事、瑣事、操心的事。（四）奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)為：自律觀念不強，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。有時下基層工作被動接受了下級安排的超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產(chǎn)。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用甚么才往學(xué)甚么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。2．創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。從本身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時習(xí)慣于常規(guī)思惟，習(xí)慣于憑老觀念想新題目，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少前瞻性，工作只求過得往、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。2．班子及干部隊伍建設(shè)還需加強，部份成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。，不愿過量了解，不愿過量發(fā)表意見。2．有時做業(yè)務(wù)前期調(diào)查還不完善，就申請用車用資金，造成資源浪費風(fēng)險較大。二是設(shè)施尋求高標準，在奢糜上意識淡薄，缺少嚴格的監(jiān)督檢查機制。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。2．創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏前瞻性，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。2．班子及干部隊伍建設(shè)還需加強，部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。2．有時做業(yè)務(wù)前期調(diào)查還不完善，就申請用車用資金，造成資源浪費風(fēng)險較大。二是設(shè)施追求高標準，在奢靡上意識淡薄，缺乏嚴格的監(jiān)督檢查機制。只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心基層同志想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能真正和基層同志和群眾打成一片，為他們解決的實際問題不多。學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對一些專業(yè)知識的理解不夠透徹，掌握不夠全面。（二）官僚主義方面的問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“不想事、不干事、不擔(dān)事”等問題。對下級批評多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。創(chuàng)新意識不強，主觀意識濃厚。（三）享樂主義方面的問題：缺乏進取精神，安于現(xiàn)狀。思想滑坡，依賴思想嚴重，親力親為少。（四）奢靡之風(fēng)方面的問題：反對奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實上缺乏經(jīng)?；⒕唧w化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費現(xiàn)象，存在常明燈、下鄉(xiāng)后空調(diào)仍運行等問題。自中央八項規(guī)定、六項禁令、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的政策出臺后，立即進行了整改，沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。二、整改意見建議（一）反對形式主義方面：加強基層調(diào)研，做到有計劃，有重點，有分析，有反饋；加強督促檢查。各科室切實負責(zé)，認真履行好職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)及時了解各項工作的落實情況，加強工作的執(zhí)行力，不斷推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變；加強學(xué)習(xí)，制定嚴格的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果，做到有布臵、有落實、有檢查。通過建立健全規(guī)章制度，做到有章可循，有據(jù)可依，強化監(jiān)督制約，確保制度執(zhí)行，有效規(guī)范黨員干部的行為。通過民主生活會、述職述廉、主動接受群眾評議等形式加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督。二是強化檢查制度。三是嚴格責(zé)任追究制度。（三）反對享樂主義方面：著重治理“安于現(xiàn)狀”的現(xiàn)象，引導(dǎo)黨員干部樹立“危機意識”，充分認識當前統(tǒng)計工作改革發(fā)展的形勢，堅決克服“不愿意吃苦出力，滿足于現(xiàn)有水平和成績”的消極現(xiàn)象，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。自身存在的“四風(fēng)”問題、自我批評有關(guān)問題及整改意見（材料2）市統(tǒng)計局局長王書芳一、自身存在的“四風(fēng)”問題（一）形式主義方面有以會議落實工作的現(xiàn)象，工作有布臵，但督促檢查不到位，以致于一些好的制度沒有被有效地執(zhí)行，一些好的思路沒有在實際工作中生根開花，直至沒有結(jié)出豐碩成果。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識方面，擠時間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對具體的統(tǒng)計制度、指標解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對業(yè)務(wù)知識缺乏全面深入的思考和研究，從而致使指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時，使用普遍工作方法多，有針對性、創(chuàng)新性地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作乏力。（二）官僚主義方面下基層調(diào)研少，對基層群眾的需求了解不夠，對于如何更好地為他們服務(wù)想的不多，做的不夠。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開展工作多，主動創(chuàng)新方法少；處理問題有時憑經(jīng)驗判斷，缺乏深入調(diào)查研究。八項規(guī)定出臺之前，有超標準接待客人的現(xiàn)象。平時對局里的管理上存在防控意識教育和勤儉辦事教育缺失的現(xiàn)象。二、民主生活會上擬提出自我批評的問題（一）基層調(diào)研不夠，對基層情況掌握不全面，以致于造成制定的政策措施缺乏針對性，不能很好的解決實際問題。（三）開拓進取的意識不強，迎難而進
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1