【正文】 不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。（三）享樂主義方面1理想信念不夠堅定。由于自身的理想信念不夠堅定，所以思想政治工作也相對薄弱，忽視了對黨員干部理想信念的教育，對雷鋒精神、社會主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負責的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔責、勇為人先的精神不足，解放思想的實招實效亟待提高，運作的能力水平有待提升。2有時覺得工作很累、壓力很大，不想當先進，不敢擔當，缺乏上進心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎么干的少，等靠要的思想在抬頭。有時存在遇到矛盾躲著走，碰到困難繞著行的現(xiàn)象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區(qū)下鄉(xiāng)，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認為社會發(fā)展了，辦公條件也要相應(yīng)提高。（四）奢靡之風(fēng)方面2對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認識不足，重視不夠。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規(guī)定，擅自提高標準，造成公務(wù)費增加。對部分干部追求享受、鋪張浪費等行為批評教育不夠。在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的 要求還有一定距離，鋪張浪費現(xiàn)象還不同程度存在。有的單位把開會發(fā)文當作“法寶”，以轉(zhuǎn)發(fā)文件落實文件，以召開會議落實會議，重部署，輕落實，工作停留在“文發(fā)了、會開了、話講了”，不解決實際問題。一些單位負責人抱怨，自己“經(jīng)常陪會，到處捧場”，上級的會要去，本級的會要講，下級的會要到，地方的會要陪，“三天一小會，五天一大會”，不是“一個會開幾天”，就是“一天開幾個會”，騰不出時間和精力抓工作。有的推進工作一味要求基層有計劃方案、工作臺帳、總結(jié)匯報，到基層檢查指導(dǎo)，看準備檔案盒多不多，分類細不細，資料全不全，文筆好不好，你有臺賬就加分，沒有臺賬就扣分，搞得基層焦頭爛額，造假應(yīng)付，對工作沒有多少指導(dǎo)作用。有的部門每年搞各類文件、講話匯編，印制成本高昂，效果卻不明顯。有的熱衷檢查、忙于評比，各類檢查考評名目繁多，花樣百出，基層疲于應(yīng)付、不堪重負，表面笑臉相迎，實則怨聲載道。有的為了顯示部門權(quán)威，安排沒有實質(zhì)意義的工作和活動，給基層增加額外負擔。有的部門考核流于形式，“上午來、下午走、中午一餐酒”，走馬觀花看幾處事先安排的“盆景”，就算了事。有的標語口號缺少人文關(guān)懷，缺少法制觀念，禁止性的多、倡導(dǎo)性的少，冷漠強硬的多、溫馨可親的少，有的甚至違反法律法規(guī)，語言偏激，內(nèi)容霸道，使群眾產(chǎn)生誤解，引發(fā)矛盾。有的習(xí)慣于坐在機關(guān)“吹空調(diào)”，搞“遙控指揮”，深入基層、深入群眾少，交通工具發(fā)達了，干部與群眾的距離卻疏遠了；通信工具先進了，干部與群眾的交流溝通卻困難了；干部學(xué)歷提高了，做群眾工作的水平卻降低了，會講地方方言卻不懂群眾語言。有的下基層習(xí)慣于“被安排”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都已事先安排。二、官僚主義的表現(xiàn)，服務(wù)較差。有的部門服務(wù)流程不公開，經(jīng)常唱“空城計”，基層同志來辦事很不方便。本可以一趟能辦完事的，非要讓群眾來回跑多次；本可以不回原籍辦理手續(xù)的，非要讓群眾來回往返；本可以立刻就辦的，非要拖它幾個工作日，有的審批事項一年半載過去了，仍無音訊。社會上流行著一些說法：“只要關(guān)系好,啥都難不倒”；“三個公章不如一個老鄉(xiāng)”；“公章碗口大，不抵熟人一句話”。有的唱功好、做功差，工作底數(shù)不清，基層情況不明，不抓落實，不想落實。有的向上報假數(shù)字，向下壓高指標，逼得下面造假應(yīng)付，一些經(jīng)濟指標存在注水現(xiàn)象。有的制定政策摸腦袋、想當然，不領(lǐng)會上級精神，不了解基層實際，出臺的政策與實際脫節(jié)，相互“打架”，讓基層無所適從，甚至出現(xiàn)“好心辦壞事”的后果。，追名逐利。有的盯著位置干、算著年頭干，一旦提升無望，就工作消極、分心走神。有的不與別人比工作、比奉獻、比成績，只跟別人比職務(wù)高低、比權(quán)力大小、比報酬多少，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，開口談條件、閉口要回報。有的艱苦奮斗精神弱了，不愿過緊日子、苦日子，不愿與老百姓一塊苦、一塊干，不能做到“有鹽同咸、無鹽同淡”。有的個人享樂欲望不斷膨脹，沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬，陶醉于觥籌交錯、吃喝玩樂，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的沉湎于玩麻將打撲克，通宵達旦，樂此不疲，有的還要來點小刺激，要相關(guān)單位發(fā)點“底火”，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的部門之間輪流坐莊，機關(guān)內(nèi)部互相吃請，以各種名義拉拉扯扯。上級來檢查，不接送到高速路口則“不夠隆重”。，公車私用。有的為了超標配車，把高配車留存，用新購低配車“掩人耳目”，甚至偷梁換柱，擅自將排量標志改小，遮人耳目。有的節(jié)假日雙休日私駕公車，開公車購物、接送子女等。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套。有的利用職權(quán)拿集資建房、內(nèi)部購房指標，轉(zhuǎn)讓指標獲利，以權(quán)謀房、以房謀私。有的領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室面積超標不愿騰換，而是擺進一張小桌子，美其名曰與其他工作人員一起辦公，明眼人都知道，誰會搬到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室一起辦公？有的一個辦公室多備幾套辦公桌椅，將幾位干部集中在一起“合署辦公”，檢查過后仍是各自回原來的辦公室辦公。有的認為只要沒有將錢裝進自己腰包，吃點喝點送點無所謂，用公款相互請吃，用公款購買煙酒、購物卡，用公款贈送土特產(chǎn)、紀念品。有的借參加會議、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)、研討、參展、招商等名義游山玩水，公款旅游。有的購置辦公用品價格要高的，配置要好的，浪費水電費和辦公耗材不以為然。有的私設(shè)小金庫、私存公款，搞賬外賬，甚至擠占、挪用、截留惠民、救助等專項資金。有的經(jīng)不起形形色色的誘惑，作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞、生活糜爛。有的身在基層卻一身官氣，職務(wù)不高架子不小，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了“衙門”，把村部變成了機關(guān)，與群眾沒有多少交往，盡管身在基層，卻沒接“地氣”，在群眾中缺乏“人氣”。有的看不起群眾，視群眾為“土包子”，把上訪群眾當成“刁民”，認為提意見的群眾“麻煩”，對他們的訴求不理不睬，對他們的建議不聞不問。有的做群眾工作能力欠不入帳的手法，集體私分，中飽私囊。有的“花公家的錢結(jié)自己的緣”，在檢查驗收時打紅包，在考察提拔時用公款送禮，為自己的仕途鋪路，找靠山，拉關(guān)系。，鋪張浪費。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借建文化站、計生服務(wù)所之名，修建辦公大樓，面積超標，裝修豪華。有的借招商引資和跑項目之名游山玩水，以增加干部職工福利為名，亂發(fā)獎金、實物及公物私分。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 在“四風(fēng)”方面存在的突出問題一、形式主義的表現(xiàn)學(xué)風(fēng)不正，浮于表面。有的功利主義思想嚴重，把學(xué)習(xí)當成“鍍金”，熱衷于上培訓(xùn)班、評職稱、拿證書，為自己爭取政治榮譽、職務(wù)晉升增加籌碼，甚至把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當成拉關(guān)系、找門路的良機。有的學(xué)習(xí)不求甚解，淺嘗輒止，卻自我感覺良好，滿足于記了幾段名言、背了幾個名詞，而對理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)鉆研不深、理解不透、把握不準，不能學(xué)以致用。有的嘴上喊科學(xué)發(fā)展，實際搞的是粗放增長，迷戀于“規(guī)模效應(yīng)”和“數(shù)字經(jīng)濟”，重眼前輕長遠，重規(guī)模輕質(zhì)量，重速度輕效益，重增長輕管理，片面追求發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模，忽視發(fā)展質(zhì)量。有的對發(fā)展戰(zhàn)略研究不夠深入細致，到處鋪攤子、搶地盤，經(jīng)營范圍盲目擴張，產(chǎn)業(yè)鏈條隨意延伸，不注意培育核心競爭力，企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。有的心浮氣躁、好大喜功，熱衷于搞“面子工程”，做表面文章，重形式輕實效，在項目簽約、工程奠基、開工儀式時，場面熱熱鬧鬧，項目通過科學(xué)論證、達產(chǎn)見效的卻不多，有的甚至留下不少勞資、法律糾紛。有的調(diào)查研究浮在面上，下基層不認真了解情況、解決問題，而是作作秀、露露面，走馬觀花，浮光掠影。弄虛作假、虛報浮夸。有的為了應(yīng)付上級檢查匯報和目標考核，報喜不報憂，做虛假業(yè)績，成績水分多，業(yè)績泡沫多，欺上瞞下。二、官僚主義的表現(xiàn)盲目決策，不按規(guī)律辦事。有的不研究客觀經(jīng)濟規(guī)律，不考慮國家產(chǎn)業(yè)政策，盲目低水平重復(fù)建設(shè)，浪費人力物力財力，項目剛投產(chǎn)幾年，就要技術(shù)升級或者只能報廢，剛投入運行的設(shè)備說拆就拆，報廢殘值率過高。問卷調(diào)查中，認為“拍腦袋決策，盲目鋪攤子、上項目”的占55%，在官僚主義的表現(xiàn)中排第一。有的“官本位”思想嚴重，熱衷于當官“做老爺”，不是把心精力不是放在學(xué)習(xí)經(jīng)驗上，而是傾心于異國風(fēng)情，徜徉在山水之間。盲目攀比，追求享樂。有的不比貢獻，只比待遇，薪酬能升不能降，職務(wù)能上不能下，甚至為一己私利不惜損害企業(yè)和國家利益。有的交友過濫，情趣低俗，經(jīng)常出入高檔酒店和豪華娛樂場所。有的大手大腳，成本控制不嚴，勤儉持家意識淡忘，三公經(jīng)費、科研經(jīng)費管理松懈。有的熱衷于講排場、比闊氣，大型業(yè)務(wù)活動追求形式，變著花樣高檔消費，超標準招待客戶。職務(wù)消費不規(guī)范。有的坐高檔車，有的公務(wù)差旅活動安排過于奢侈豪華，乘坐交通工具、食宿嚴重超標，甚至借公務(wù)之機游山玩水、出國旅游，把出國當作福利待遇，不管是否工作需要，每年都要輪流安排出國。有的修建豪華辦公大樓，搞得富麗堂皇，名畫奇石比比皆是，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的豪華裝修辦公室，配置高檔辦公用品。有的超出主管部門核定標準領(lǐng)取薪酬。有的未經(jīng)批準在兼職單位領(lǐng)取薪酬。生活作風(fēng)奢靡。有的貪圖享樂，習(xí)慣于前呼后擁，熱衷于迎來送往和各種應(yīng)酬，甚至在公務(wù)接待中安排女職工陪酒，要求基層陪玩。有的生活作風(fēng)不檢點，包二奶、養(yǎng)情人，道德敗壞，腐化墮落。有的業(yè)主黨員物質(zhì)富有，精神空虛，表面風(fēng)光，內(nèi)心彷徨，理想信念動搖、意志消沉，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意須盡歡”，燈紅酒綠，享樂安逸。有的業(yè)主黨員迷戀于求神拜佛，出門要卜卦，奠基要做法，開業(yè)要求神，有的還聘請“大師”當顧問，有的電話、手機、車牌、門號等都要花高價買吉利號碼。有的黨員認為自己是“打工仔”，“只求干活好，不求思想紅”。有的甘于平庸，不亮身份，長期游離