【正文】 愿深入農(nóng)家坐板凳，居于廟堂、浮在機(jī)關(guān)、遠(yuǎn)離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。有的下基層時(shí)，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務(wù)臉色不爽，沒有主要領(lǐng)導(dǎo)陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導(dǎo)致環(huán)境受到破壞，經(jīng)濟(jì)不可持續(xù)。有的不在一線火線干實(shí)事，反在賓館酒館泡飯局。照本宣科、生搬硬套。有的做工作完全不顧本地本部門實(shí)際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點(diǎn)，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”。有的對本地本單位作風(fēng)上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。有的以油滑取巧為榮，以老實(shí)本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的衙門作風(fēng)嚴(yán)重，時(shí)間不到不開門，期限不到不蓋章，規(guī)定三天到十天內(nèi)辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規(guī)定辦。有的在行政審批上只做“加法”，在社會管理上只做“減法”，把正當(dāng)程序復(fù)雜化，把應(yīng)有服務(wù)簡單化，名為行政規(guī)范化，實(shí)為部門利益化。(三)享樂主義的主要表現(xiàn)精神懈怠、慵懶疲沓。有的上班時(shí)間過了才姍姍來遲，午休時(shí)間沒到就走人吃飯，下班時(shí)間沒到就人走茶涼。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。有的對工作不關(guān)心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。有的斤斤計(jì)較個(gè)人名利得失，事情多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個(gè)比那個(gè)。貪圖享受、追名逐利。有的搞自我包裝和職務(wù)自我設(shè)計(jì)，上個(gè)臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”。有的在公務(wù)活動中，比迎送場面，比接待規(guī)格，比招待檔次，點(diǎn)高價(jià)菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個(gè)小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。(四)奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)公私不分、鋪張浪費(fèi)。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進(jìn)娛樂場所，送名優(yōu)特產(chǎn)，玩名勝風(fēng)景。有的以“溝通感情”、聯(lián)絡(luò)工作為名，逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。有的把公務(wù)車當(dāng)成私家車、保姆車，公車私用。有的地方不顧實(shí)際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型文藝晚會，追求大場面、大規(guī)模，花費(fèi)多少萬都不心痛。揮霍無度、生活奢華。有的熱衷于出國境考察和培訓(xùn)，美其名曰“開闊視野”，整天盤算還有哪個(gè)國沒到，還有哪個(gè)洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。有的追求物質(zhì)享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，心中想的不是為人民服務(wù)，而是為自己謀私利、找后路。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調(diào)升遷、子女升學(xué)參軍出國等借機(jī)斂財(cái)，大發(fā)橫財(cái)。有的樂于與老板為伍交朋友，甘為老板跑腿干事收小費(fèi)。表現(xiàn)為：一些地方和干部抓工作不講實(shí)效，仍然以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件，“文山會?！爆F(xiàn)象還比較嚴(yán)重！有的干部熱衷于搞花架子、做表面文章，喜歡造聲勢、出風(fēng)頭，不比干勁比場面，不比實(shí)績比風(fēng)頭。有的干部下基層調(diào)查研究重形式、不重內(nèi)容，蜻蜓點(diǎn)水，不到一線，聽不到真話，摸不到實(shí)情。表現(xiàn)為：有的干部對“綠水青山就是金山銀山”認(rèn)識不足、定力不夠，腦子轉(zhuǎn)不過彎來，發(fā)展理念不更新，說話辦事還是老一套。（二）官僚主義高高在上、不解民情。有的習(xí)慣于坐辦公室電話指揮，不下基層、不了解民情，下了基層也是走馬觀花，只會講官話、套話、空話和正確的廢話，講不來實(shí)話、土話、地方話，對地方指導(dǎo)性不強(qiáng)。推諉扯皮、效率低下。對上級的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對策”，碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓難管的工作，能推就推，能躲就躲，能拖就拖！有的辦事拖拉，明明可以馬上辦的事，非得拖個(gè)三五天，甚至好幾年，逼得老百姓普通事情都要去找門子、拉關(guān)系。一些所謂“有權(quán)有錢有審批職能”的強(qiáng)勢部門，表現(xiàn)為：人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，服務(wù)口號貼滿墻，服務(wù)態(tài)度冷冰冰。還有的看人下菜碟，不收禮物不辦事、收了禮物亂辦事，熟人來了好辦事、朋友來了瞎辦事、親戚來了亂辦事。有的干部認(rèn)為，麗水“山高皇帝遠(yuǎn)”，在浙江我們是“富人堆里的窮人”，在全國我們是“窮人堆里的富人”，比上不足、比下有余，“小樂惠”日子過過，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不求作為。精神懶散、紀(jì)律松馳。一些干部政治敏銳性不強(qiáng)、組織觀念淡薄，在黨不言黨、在黨不憂黨，熱衷于傳播小道消息，發(fā)牢騷、講怪話，信口開河、口無遮攔。不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。有的干部覺得，自己是革命老區(qū)，以前作過很多貢獻(xiàn)，“等靠要”的功夫很深，苦干實(shí)干的勁頭不足，抓工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新，得過且過混日子，樂于當(dāng)太平官。（四）奢靡之風(fēng)鋪張浪費(fèi)、過分貪圖享受。有的干部花起公家的錢來毫不心疼，大手大腳，到處講排場、比闊氣，公務(wù)不計(jì)成本，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。有的干部把“崗位”當(dāng)“地位”，利用手中權(quán)力為自己編織各種“關(guān)系網(wǎng)”、“人情網(wǎng)”，甚至以權(quán)謀私、違法犯罪！有的還插手項(xiàng)目建設(shè)，為親戚朋友謀取不正當(dāng)利益，甚至濫用職權(quán)，巧立名目，索賄受賄。二是在工作作風(fēng)方面，有的懶散漂浮，抓工作浮光掠影，蜻蜓點(diǎn)水，不深入基層，不深入群眾或項(xiàng)目一線，上情不明，下情不清；有的單位和個(gè)人執(zhí)行力差，跟不上縣委、縣政府的節(jié)奏，對縣里布置的任務(wù)落實(shí)不下去；有的遇事能推則推，能拖則拖，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，致使一些疑難問題得不到解決或重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)被延誤；有的單位和干部組織紀(jì)律性差，玩心太重，敬業(yè)精神缺乏；有的本位主義嚴(yán)重，大局觀念淡漠，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作效率不高，甚至存在“吃拿卡要”現(xiàn)象；有的在一個(gè)單位任職時(shí)間較長后，工作缺乏激情，怕出亂子，不求有功、但求無過；有的基層組織軟弱渙散，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、能力不足、思路不寬、辦法不多，宗派意識、小團(tuán)體意識嚴(yán)重。第三篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題及主要表現(xiàn)匯總“四風(fēng)”方面存在的突出問題黨員干部四風(fēng)方面存在突出問題的主要表現(xiàn)(一)形式主義的主要表現(xiàn)學(xué)風(fēng)不正、知行不一。有的不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。有的學(xué)用兩張皮，學(xué)而不思、學(xué)而不行，說一套做一套，學(xué)一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。有的以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，照本宣科、層層開會。有的作報(bào)告寫文章八股習(xí)氣濃重，說大話、套話、空話?；ㄈC腿、不求實(shí)效。有的熱衷抓典型、做盆景，挖空心思換個(gè)新提法、喊個(gè)新口號，點(diǎn)上熱鬧、面上冷清。有的下基層習(xí)慣于隔著玻璃看 一看、圍著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、攝像機(jī)前站一站，走固定線路，聽標(biāo)準(zhǔn)答案，看示范樣板，摸不到真實(shí)情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層地氣。貪圖虛名、華而不實(shí)。有的不在實(shí)際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，卻在個(gè)人排序上處處爭先，班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做。有的聽匯報(bào)聽喜則笑、聽?wèi)n則跳，搞得下面報(bào)喜不報(bào)憂，不敢講真話、不敢說實(shí)話。有的下任務(wù)不切實(shí)際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。(二)官僚主義的主要表現(xiàn)拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍胸脯盲目干，不調(diào)研、不分析，留下一堆爛攤子。高高在上、脫離群眾。有的總是待在機(jī)關(guān)坐沙發(fā)，不愿深入農(nóng)家坐板凳，居于廟堂、浮在機(jī)關(guān)、遠(yuǎn)離基層，只做上級精神的二傳手，對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。有的下基層時(shí)，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務(wù)臉色不爽，沒有主要領(lǐng)導(dǎo)陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導(dǎo)致環(huán)境受到破壞，經(jīng)濟(jì)不可持續(xù)。有的不在一線火線干實(shí)事，反在賓館酒館泡飯局。照本宣科、生搬硬套。有的做工作完全不顧本地本部門實(shí)際情況，以前怎么做 就怎么做，別人怎么做就怎么做。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。有的善于搞你好我好大家好，只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點(diǎn)，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事和稀泥。有的對本地本單位作風(fēng)上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。有的以油滑取巧為榮，以老實(shí)本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的衙門作風(fēng)嚴(yán)重，時(shí)間不到不開門，期限不到不蓋章，規(guī)定三天到十天內(nèi)辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規(guī)定辦。有的在行政審批上只做加法，在社會管理上只做減法，把正當(dāng)程序復(fù)雜化，把應(yīng)有服務(wù)簡單化，名為行政規(guī)范化，實(shí)為部門利益化。(三)享樂主義的主要表現(xiàn)精神懈怠、慵懶疲沓。有的上班時(shí)間過了才姍姍來遲，午休時(shí)間沒到就走人吃飯，下班時(shí)間沒到就人走茶涼。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。有的對工作不關(guān)心、不感冒，只想混日子、拿票子，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，還美其名曰要平常心。有的斤斤計(jì)較個(gè)人名利得失，事情多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個(gè)比那個(gè)。貪圖享受、追名逐利。有的搞 自我包裝和職務(wù)自我設(shè)計(jì)，上個(gè)臺階沒兩三年，又在處心積慮更上一層樓。有的在公務(wù)活動中，比迎送場面，比接待規(guī)格，比招待檔次，點(diǎn)高價(jià)菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個(gè)小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。(四)奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)公私不分、鋪張浪費(fèi)。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進(jìn)娛樂場所，送名優(yōu)特產(chǎn)，玩名勝風(fēng)景。有的以溝通感情、聯(lián)絡(luò)工作為名，逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。有的把公務(wù)車當(dāng)成私家車、保姆車，公車私用。有的地方不顧實(shí)際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的招待所和小食堂。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型文藝晚會，追求大場面、大規(guī)模，花費(fèi)多少萬都不心痛。揮霍無度、生活奢華。有的熱衷于出國境考察和培訓(xùn)，美其名曰開闊視野，整天盤算還有哪個(gè)國沒到，還有哪個(gè)洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。有的追求物質(zhì)享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，心中想的不是為人民服務(wù)，而是為自己謀私利、找后路。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調(diào)升遷、子女升學(xué)參軍出國等借機(jī)斂財(cái)，大發(fā)橫財(cái)。有的樂于與老板為伍交朋友，甘為老板跑腿干事收小費(fèi)?？倳浬羁讨赋?，這次教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這次中央把解決“四風(fēng)”問題作為教育實(shí)踐活動的重點(diǎn)，抓住了要害，找準(zhǔn)了穴位。但我們也要清醒地看到，在我們的黨員干部中，總書記指出的“四風(fēng)”問題19個(gè)方面的表現(xiàn)和省委趙書記列舉的16個(gè)方面的表現(xiàn)，都不同程度地存在。有的同志工作是坐在上面、浮在表面，腿邁不下去、心沉不下來，不了解發(fā)展大勢和基層情況，習(xí)慣于講大話講套話，工作安排不切合實(shí)際，制度建設(shè)和監(jiān)督檢查流于形式，使一線的同志實(shí)際操作中很難把握，甚至造成重復(fù)勞動，加重基層負(fù)擔(dān)。在官僚主義方面，有的同志缺乏基層觀念，對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應(yīng)不積極，把基層反映的問題束之高閣或者敷衍應(yīng)付，基層年年提，卻年年得不到回應(yīng)和解決。有些同志工作只當(dāng)傳達(dá)員、收發(fā)員，戳一戳動一動，辦事拖拉，缺少擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬，遇到矛盾繞著走，看見問題打哈哈、當(dāng)老好人。有的同志開展工作習(xí)慣于單純從部門業(yè)務(wù)角度出發(fā)，而不是站在全局和全省的角度思考問題，圍繞大局、服務(wù)發(fā)展的意識不強(qiáng)。有的干部“庸、懶、散”，沒有把心思集中用在工作上，工作目標(biāo)不明確，缺少激情，干事創(chuàng)業(yè)的意識不夠濃。有的同志僅滿足于把攤子守好，局限于過去的模式、習(xí)慣的做法，不思進(jìn)取，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，工作平庸，不求無功，但求無過，沒有特色的創(chuàng)新舉措和亮點(diǎn)工作。個(gè)別干部作風(fēng)紀(jì)律散漫，遲到早退，甚至上班時(shí)間辦私事、玩游戲、炒股票等等。我們一定要保持清醒，加強(qiáng)反省，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，統(tǒng)一到中央和省委對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求上來，按照教育實(shí)踐活動的要求，進(jìn)行一次全方位的大檢查、大掃除，以省局良好的作風(fēng)，帶動tt系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)大整改、大提高，帶動系統(tǒng)服務(wù)水平大提升，用實(shí)際行動，打造人民群眾滿意的政府tt。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等其他基層組織看，有的不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動問需少，用上網(wǎng)代替上門、用通話代替見面，遇到矛盾繞道走；有的落實(shí)惠民政策縮水走樣，機(jī)械執(zhí)行、死板操作，好事辦不好；有的工作不專心，在位不在崗，天天“走讀”，有事找不著人，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)空置；有的弄虛作假、欺上瞞下，哄騙上級、糊弄群眾；有的方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓(xùn)斥，“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”；有的軟弱渙散，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)，辦事不公；有的侵犯群眾利益，克扣群眾財(cái)務(wù)，個(gè)別地方的黨政單位、干部拖欠群眾錢款，打白條，耍賴賬，等等。有的地方一任領(lǐng)導(dǎo)一套規(guī)劃，干部群眾無所適從。有的干部“唱功”好，“做功”差，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做的，把剛布置的說成已經(jīng)落實(shí)的，心浮氣躁、眼高手低。有的地方對中央和省委的政策，合意的執(zhí)行，不合意的就“偷工減料”，搞“上有政策，下有對策”。有的干部心胸狹窄、撥弄是非，喜歡打聽和傳播“小道消息”。三是高高在上、衙門作風(fēng)。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想著怎么服務(wù)群眾。有的只會說官話、套話、廢話，做群眾工作缺乏誠心和耐心。有的干部利用手中的審批權(quán)、資金安排權(quán)，不給好處不給辦，沒有回扣不給批，明里暗里吃拿卡要，利用職權(quán)走后門、謀私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交換、利益均沾。五是不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取。有的干部不愿到矛盾多、問題大、條件差的地方工作，碰到拆違、環(huán)保、安全生產(chǎn)等難抓 1難管的工作能推則推，不求有功但求無過。有的干部到了年齡，一