【正文】 腐倡廉建設緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果，從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。三、存在的問題和下一步工作打算貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和糾正”四風”以來，xx局雖然取得了一些成績，但還存在著一些問題?，F(xiàn)將工作情況報告如下：一、認真學習，強化意識，營造氛圍通過召開黨組理論中心組會議、全體干部職工會議，學習傳達了中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神和總書記關(guān)于反對”四風”要持之以恒的重要批示精神，強化對全局黨員干部思想教育、管理和監(jiān)督，營造良好糾正”四風”氛圍。四是要建立健全干部人事制度。二是要大力弘揚勇于擔當、敢于負責的服務作風。作風簡單粗暴，官架子十足。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了。要建立黨政領導班子任期目標責任制和領導干部崗位職責規(guī)范，制定切實可行的以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標準，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風的科學機制。加大對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行力度，對違反“八項規(guī)定”的工作人員嚴肅處理。(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領導干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。弄虛作假，作風浮夸。第一篇：“四風”方面存在的突出問題自查自糾報告“四風”方面存在的突出問題自查自糾報告根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治“四風”問題為專題，深入各學校，局機關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進行了調(diào)研。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”，造成大量人力、物力和財力的浪費。二、整治“四風”問題、加強作風建設的意見建議聚**風建設、集中解決“四風”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。五是要建立健全監(jiān)督制約機制。調(diào)查研究浮光掠影。不把自己當公仆，只當自己是”主人”，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。全面提高干部的執(zhí)行力。推進干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學機制，從制度上防止個別干部”帶病上崗”和”帶病提職”，堅持用好的作風選作風好的人，建立公開、公正和嚴格的選人用人制度，把好領導干部入口關(guān)。要求干部職工認真學習、深刻領會八項規(guī)定的精神實質(zhì)，持之以恒地落實八項規(guī)定，堅決糾正”四風”，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省州的部署要求上來，進一步提高對作風建設全局性、戰(zhàn)略性的認識，切實增強強化監(jiān)督檢查，抓好正風肅紀的自覺性、主動性。一是有的黨員干部政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實、全面，對開展糾正”四風”工作重要性認識還有一定差距；二是有的干部踐行嚴禁”四風”不深入，公款吃喝思想一定程度還存在；三是有的黨員干部組織紀律性不強，有渙散現(xiàn)象。嚴明工作紀律，提高工作效率，制定完善考勤制度、值班制度、請銷假制度等一系列規(guī)章制度，并加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，堅持用制度管人、財、事、物等，把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。存在“好人主義”，干部測評時都打高分。工作太累的時候，身心太疲憊的時候，身體吃不消的時候，會一個人靜靜的哭，哭對于我而言，是一種對累的宣泄，哭過之后，我會繼續(xù)“趕路”。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。學習制度堅持的不好。三是進取意識還不夠強。（三）享樂主義方面：一是缺乏擔當精神。在接待等公務活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標準接待現(xiàn)象，個別時候存在一定的公車私用情況。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過后也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。監(jiān)督檢查力度不夠。沒有做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。如駐鄉(xiāng)駐村時間少，有時甚 至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實情，深入調(diào)研存在不足。文山會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。缺乏革命先輩那種為共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。2部分民生問題沒有及時解決好，如實小搬遷二期項目因為征地遲遲得不到突破，影響了整體搬遷進度，群眾意見很大。第五篇：“四風”方面存在的突出問題市、縣區(qū)直屬機關(guān)單位領導班子和黨員干部在“四風” 方面存在的突出問題一、形式主義的表現(xiàn)。有的無論事大事小，都要掛橫幅、寫標語，有的標語口號還沒貼幾天，新的標語口號又張貼出來了，公路兩側(cè)、大街小巷、圍墻院壁，到處標語林立。有的部門特權(quán)思想重，“官”不大“譜”不小，對群眾愛理不理，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。有的缺乏“釘釘子”的精神和一抓到底的勁頭，工作慢半拍，不催不辦、不推不動，甚至移花接木，抓落實“一陣風”、走過場。有的看到一個職位，不管自己合適不合適，就到處托人情、拉關(guān)系、找門路，甚至直言不諱地向組織要官。四、奢靡之風的表現(xiàn),大吃大喝。有的遮擋車牌號，將公務車輛借給外單位或個人用于婚喪嫁娶、旅游、釣魚等非公務活動。，鋪張浪費。有的借婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病之機大肆斂財。有的擅自將村級集體資金公款私存、挪歸本人或放貸收息。有的利用婚喪、生日、喬遷新居、嬰兒出生、子女入學等各種名目舉辦酒宴，借機斂財。有的為了所謂的高速增長，什么原則都可以變通，什么事情都可以商量，變著法子打政策法規(guī)“擦邊球”。有的在開展對外投資、借貸、融資等活動中，以及職務消費等方面弄虛作假、虛報浮夸，為個人撈取好處。跑官要官，“大機關(guān)病”嚴重。四、奢靡之風的表現(xiàn)鋪張浪費。濫建樓堂館所。有的違反績效年薪延期支付規(guī)定發(fā)放績效年薪。有的不信馬列信迷信，不問蒼生問鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活。，忽視員工。有的黨員黨性意識不強，宗旨觀念淡薄，認為社會組織少談政治，多干業(yè)務，不愿意轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，沒有組織歸屬感和榮譽感。有的不重視培養(yǎng)發(fā)展青年黨員，黨組織的吸引力、凝聚力、影響力不強。，無所作為。有的利用行業(yè)特權(quán)，壟斷或操縱服務市場，制定行業(yè)壟斷價格，要求會員單位一律執(zhí)行協(xié)會制定的統(tǒng)一的商品價格和服務價格，破壞了公平競爭，背離了優(yōu)勝劣汰準則，損害了消費者的利益。有的隨意調(diào)整增減學科課時，不考的就不教，地方課程和校本課程不落實，實踐課程成了擺設。有的不安心邊遠地區(qū)、艱苦地區(qū)教育教學工作，一門心思想調(diào)到城里和條件好的學校。有的學校主要領導沒有把精力放在學校管理上，熱衷搞“外交”，以跑經(jīng)費、拉項目為名，經(jīng)常脫崗外出。有的學校違規(guī)舉行升學考試，違規(guī)跨區(qū)域招生，與其他學校爭搶優(yōu)質(zhì)生源，招生在一些學校演變?yōu)閮?yōu)質(zhì)生源的爭奪戰(zhàn)。有的變換方式辦班補課，加重學生課業(yè)負擔，甚至違規(guī)收取補課費。有的不尊重學生的人格，批評學生冷言惡語，采取 “站后排”、蹲馬步、打手掌等方式體罰或變相體罰學生。有的上班時間沉迷于上網(wǎng)、炒股，批閱學生作業(yè)心不在焉、敷衍了事。有的利用教師節(jié)明示或暗示學生給班主任、任課教師送禮。有的大搞校慶活動，講究排場聲勢，動員校友和家長送禮品、出贊助。有的辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難。群眾到一些部門去辦事，上午去了說有事下午再來，下午去了又說手續(xù)不全推明天。有的搞運動式的集中整治，幾乎成了定期或不定期的作秀，就像韭菜，割了一茬，不久又長出來了。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)黨組織、黨員干部在“四風”方面存在的突出問題一、形式主義的表現(xiàn)。有的教師道德品行敗壞，與學生搞師生戀，甚至性侵學生、猥褻學生。，作風不正。有的對學生成長過程中的問題關(guān)注少，教師家訪的好傳統(tǒng)在一些學校沒有堅持。有的普通高中搞突破“三限”（限人數(shù)、限錢數(shù)、限分數(shù)）收費，有的初中、小學以超規(guī)模招生、跨區(qū)域招生、招收特長生為名收取擇校費、贊助費，有的公辦學校以民辦學校名義招生和收費。有的中職學校通過虛假宣傳、給予招生回扣搶奪生源，每到招生季節(jié)全員四面出擊，“招生大戰(zhàn)”此起彼伏。，獨斷專行。，管理松弛。有的理論學習淺嘗輒止，浮在表面，甚至走過場，搞形式，為完成學習任務造假筆記和假會議記錄。有的違反規(guī)定擅自將行政事業(yè)性收費轉(zhuǎn)為經(jīng)營服務性收費收取，在辦理年檢、年審、發(fā)證等手續(xù)時，自行設立項目搭車收費，甚至違反規(guī)定以保證金、集資、捐助、贊助等形式變相收取費用。有的黨組織對經(jīng)營業(yè)務關(guān)注不夠、研究不深，圍繞促進經(jīng)營發(fā)展開展活動不多或是流于形式，針對性和實效性不強。，紀律松弛。有的社會組織黨員數(shù)量少，分布比較散，許多黨員都是兼職身份，組織紀律觀念不強，很少參加黨組織生活，發(fā)揮作用不明顯。有的面對員工群眾工作生活中的困難，不是主動關(guān)心、幫扶，而是不聞不問，無動于衷，視而不見，充耳不聞，拖拉推諉，不為員工群眾排憂解難。，紀律松懈。有的追求奢華生活，穿金戴銀，動輒擺譜，以穿名牌、戴名牌、玩名牌為能事。有的辦公用房越建越大，甚至長期閑置。有的在開拓市場、進行公關(guān)活動中，送高檔禮品，出入高檔會所，辦高消費娛樂年卡，大肆消耗和揮霍浪費企業(yè)財產(chǎn)，認為“不用白不用，不吃白不吃”。有的沉溺玩樂，上班閑聊閑混、無所事事，下班打牌喝酒、聯(lián)絡聚會，經(jīng)常奔走于酒場，迷戀于牌局，上班單位找不到人，下班家里找不到人。有的在科研上搞浮夸，大喊要科技興企、科技興廠，而實際上喊得多、抓得少，口號多、行動少，立項多、落地少，有的科研人員東拼西湊，抄襲他人科研成果，出現(xiàn)“山寨版”的現(xiàn)象。虛張聲勢，不求實效。有的對政治理論學習不積極、不主動，念一念、抄一抄，消極應付、敷衍了事。有的引進項目開自己的公司，在外投資搞門面，開店做生意，對本職工作不聞不問，心思花在自己如何賺錢發(fā)財上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織和黨員干部 在作風方面存在的突出問題，脫離群眾。有的公款報銷玩“變臉”，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙，什么花銷都敢報，甚至多報、虛報，套取現(xiàn)金。，用房超標。有的辦事不計成本，參加活動喜歡大場面，接待宴請喜歡高規(guī)格，覺得接待上級的宴席不夠高檔是“不給面子”，開會不在星級酒店是“沒有重視”。，情趣低下。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。有的不主動一次性告知辦事程序，群眾不知道“該蓋幾個章、該過幾道檻”。有的爭著在基層掛牌，給下面派活，搞各式各樣的“創(chuàng)建達標”。有的召開會議追求高規(guī)格，以“工作重要”為由，要求下級單位必須一把手參加。大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關(guān)，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。