【正文】 有的本可以一趟解決問題的，非要讓群眾來回跑多次；本可以不回原籍辦理手續(xù)的，非要讓群眾來回往返；本可以立刻就辦的，非要拖它幾個(gè)工作日。有的重突擊整治、輕常態(tài)管理，一遇到上級(jí)檢查，就采取突擊整治的手段，檢查一過，就放松管理，各類問題又死灰復(fù)燃，缺乏長效管理意識(shí)和工作機(jī)制。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公室和公務(wù)用車，辦公室裝修豪華，購置使用高檔家具，教職工普遍意見大。有的利用學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先、選干部、排座位，暗示學(xué)生家長請(qǐng)客送禮。有的沉迷打牌賭博，麻將桌上通宵達(dá)旦，歌舞廳里紙醉金迷，上班上課無精打采。有的教育學(xué)生方法簡單粗暴，不找學(xué)生談心，用恐嚇、威逼的辦法讓學(xué)生“聽話”。有的學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)串通，違規(guī)組織各種名類的升學(xué)培訓(xùn)與招生考試，借機(jī)收取高額費(fèi)用，讓學(xué)生和家長備受折騰、苦不堪言。有的學(xué)校為爭搶優(yōu)質(zhì)生源不擇手段，甚至采取全免學(xué)雜費(fèi)、提供高額“獎(jiǎng)學(xué)金”、向?qū)W生提供獨(dú)立的住宿條件、照顧安排學(xué)生家長臨時(shí)工作崗位等方式進(jìn)行惡性競(jìng)爭。有的教師長期停薪留職在外兼職，“腳踏兩只船”，人不在崗卻占用編制。有的不安心教師工作，一門心思想改行。，教風(fēng)不正。有的社會(huì)組織黨組織對(duì)單位的違紀(jì)違規(guī)行為采取視而不見、高高掛起的態(tài)度，不抵制、不制止、不檢舉揭發(fā)，有的甚至出壞主意、想歪點(diǎn)，參與其中。有的黨組織負(fù)責(zé)人因循守舊、安于現(xiàn)狀，不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的政策，不開展調(diào)查研究，不接觸黨員和群眾，對(duì)黨建工作不想抓、不愿抓、不會(huì)抓，出現(xiàn)了黨建工作的管理空白，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展等工作處于無人管的狀態(tài)。有的社會(huì)組織“戴市場(chǎng)的帽子、拿政府的鞭子、坐行業(yè)的轎子、收企業(yè)的票子”，把職能行政化，衙門作風(fēng)盛行。有的黨員不愿意亮明黨員身份，成了“自由黨員”、“口袋黨員”、“隱形黨員”，長期游離于黨組織之外，失去管理監(jiān)督。有的黨組織對(duì)員工群眾漠不關(guān)心，不注意傾聽員工群眾心聲，思想溝通少，情感交流少，不了解員工群眾疾苦。有的業(yè)主黨員迷戀于求神拜佛，出門要卜卦，奠基要做法，開業(yè)要求神，有的還聘請(qǐng)“大師”當(dāng)顧問，有的電話、手機(jī)、車牌、門號(hào)等都要花高價(jià)買吉利號(hào)碼。生活作風(fēng)奢靡。有的修建豪華辦公大樓，搞得富麗堂皇，名畫奇石比比皆是，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。有的大手大腳，成本控制不嚴(yán)，勤儉持家意識(shí)淡忘，三公經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)管理松懈。有的“官本位”思想嚴(yán)重，熱衷于當(dāng)官“做老爺”，不是把心精力不是放在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上，而是傾心于異國風(fēng)情，徜徉在山水之間。有的為了應(yīng)付上級(jí)檢查匯報(bào)和目標(biāo)考核，報(bào)喜不報(bào)憂，做虛假業(yè)績，成績水分多，業(yè)績泡沫多，欺上瞞下。有的對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略研究不夠深入細(xì)致，到處鋪攤子、搶地盤，經(jīng)營范圍盲目擴(kuò)張，產(chǎn)業(yè)鏈條隨意延伸，不注意培育核心競(jìng)爭力，企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 在“四風(fēng)”方面存在的突出問題一、形式主義的表現(xiàn)學(xué)風(fēng)不正，浮于表面。有的“花公家的錢結(jié)自己的緣”，在檢查驗(yàn)收時(shí)打紅包，在考察提拔時(shí)用公款送禮，為自己的仕途鋪路，找靠山，拉關(guān)系。有的經(jīng)不起形形色色的誘惑，作風(fēng)不檢點(diǎn)，甚至道德敗壞、生活糜爛。有的認(rèn)為只要沒有將錢裝進(jìn)自己腰包，吃點(diǎn)喝點(diǎn)送點(diǎn)無所謂，用公款相互請(qǐng)吃，用公款購買煙酒、購物卡，用公款贈(zèng)送土特產(chǎn)、紀(jì)念品。有的節(jié)假日雙休日私駕公車，開公車購物、接送子女等。有的部門之間輪流坐莊，機(jī)關(guān)內(nèi)部互相吃請(qǐng)，以各種名義拉拉扯扯。有的不與別人比工作、比奉獻(xiàn)、比成績，只跟別人比職務(wù)高低、比權(quán)力大小、比報(bào)酬多少，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，開口談條件、閉口要回報(bào)。有的向上報(bào)假數(shù)字，向下壓高指標(biāo)，逼得下面造假應(yīng)付，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)存在注水現(xiàn)象。有的部門服務(wù)流程不公開，經(jīng)常唱“空城計(jì)”，基層同志來辦事很不方便。有的標(biāo)語口號(hào)缺少人文關(guān)懷，缺少法制觀念，禁止性的多、倡導(dǎo)性的少，冷漠強(qiáng)硬的多、溫馨可親的少，有的甚至違反法律法規(guī)，語言偏激，內(nèi)容霸道，使群眾產(chǎn)生誤解，引發(fā)矛盾。有的熱衷檢查、忙于評(píng)比，各類檢查考評(píng)名目繁多，花樣百出，基層疲于應(yīng)付、不堪重負(fù)，表面笑臉相迎，實(shí)則怨聲載道。有的單位把開會(huì)發(fā)文當(dāng)作“法寶”，以轉(zhuǎn)發(fā)文件落實(shí)文件，以召開會(huì)議落實(shí)會(huì)議，重部署，輕落實(shí)，工作停留在“文發(fā)了、會(huì)開了、話講了”，不解決實(shí)際問題。（四）奢靡之風(fēng)方面2對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。由于自身的理想信念不夠堅(jiān)定，所以思想政治工作也相對(duì)薄弱，忽視了對(duì)黨員干部理想信念的教育，對(duì)雷鋒精神、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。1領(lǐng)導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的水平有待提高。1發(fā)揚(yáng)民主還不充分。沒有同人民群眾保持廣泛的密切聯(lián)系，許多事情與群眾商量不夠，聽取群眾意見不夠。平常面上的工作部署多，督促落實(shí)抓得不夠，存在“以會(huì)代干”、“發(fā)文落實(shí)”現(xiàn)象。向先進(jìn)學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。第四篇：四風(fēng)方面存在的突出問題一、存在的突出問題和危害（一）形式主義方面理論學(xué)習(xí)不夠深入。存在著安于現(xiàn)狀、守成求穩(wěn)的想法，不愿自加壓力，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，沒引起足夠的重視。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，有安于現(xiàn)狀的思想?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在享樂主義方面，自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒有一味貪圖享樂的思想。感覺自己是一個(gè)感性的人，會(huì)因?yàn)楣ぷ髦械睦鄱?，更?huì)因?yàn)樯械摹案袆?dòng)”而哭！《“四風(fēng)”方面存在的突出問題自查自糾報(bào)告3篇》第三篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問題形式主義是以脫離實(shí)際、脫離群眾為其基本特征的，自己在這方面是存在問題的，表現(xiàn)在思想上一是對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系上有時(shí)處理不當(dāng)，特別是當(dāng)對(duì)上工作與對(duì)下工作發(fā)生矛盾時(shí)，往往重上輕下，不能徹底地放下身段與群眾打成一片，想群眾之所想，切身實(shí)意為群眾辦實(shí)事。三、享樂主義方面自我認(rèn)為，在本人身上不存在享樂主義。篇三：“四風(fēng)問題”自我批評(píng)剖析材料按照群眾路線教育活動(dòng)要求，本人從自身“四風(fēng)”方面進(jìn)行了查擺和梳理分析，主要存在以下突出問題：一、形式主義方面寫過的材料中，有的改來改去，部分內(nèi)容比較官方大話。為抓好行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決杜絕”四風(fēng)”現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)保護(hù)干部，推動(dòng)全州招商引資實(shí)現(xiàn)新突破，下步主要抓好以下工作。二、嚴(yán)格制度，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省州實(shí)施辦法一是結(jié)合”轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、改善環(huán)境促發(fā)展”活動(dòng)開展，建立健全相關(guān)工作制度，完善工作措施。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對(duì)失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理。有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。即使下基層，也是下級(jí)人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，把各級(jí)“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。進(jìn)一步精簡會(huì)議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會(huì)議的數(shù)量和范圍。一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。對(duì)待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時(shí)不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對(duì)工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會(huì)上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。即使下基層，也是下級(jí)人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對(duì)失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)庸懶散干部的調(diào)整和處理。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。文山會(huì)海，公文旅行。高高在上，脫離群眾。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí)，心系群眾、主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)。完善”三公”管理機(jī)制。篇二：糾正四風(fēng)工作情況報(bào)告按照x紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《x紀(jì)委、x監(jiān)察廳的通知》（xx發(fā)電〔〕x號(hào)）精神，局結(jié)合貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委實(shí)施辦法，以及正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展自檢自查工作，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，找準(zhǔn)單位在”四風(fēng)”方面存在的問題和不足，認(rèn)真研究分析，及時(shí)進(jìn)行整改，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作有效開展。三是完善機(jī)關(guān)管理制度，將制度傳達(dá)到每個(gè)部門、每個(gè)工作人員，進(jìn)一步落實(shí)”九個(gè)嚴(yán)禁”，特別是在中秋、國慶”兩節(jié)”來臨之際，嚴(yán)禁公款送月餅送節(jié)禮和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，堅(jiān)決剎住公款吃喝風(fēng)、拜年送禮風(fēng)、濫發(fā)錢物風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、用車攀比風(fēng)、跑官拉票風(fēng)”六股風(fēng)”。三是建立長效機(jī)制，規(guī)范從政行為。有時(shí)自己有些創(chuàng)新的想法，但從不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工作后，因?yàn)楣ぷ魃系男枰?，?huì)時(shí)而目標(biāo)明確的直奔專賣店買品牌衣服、包包、發(fā)飾，每日習(xí)慣性的化淡妝是我一天早起后、上班前的”必修課”。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握，對(duì)自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。主要包括學(xué)習(xí)的自覺性不高。在政治理論學(xué)習(xí)中，讀的多，思考的少，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是在工作中有老好人現(xiàn)象。日常工作中，心里總想著“辦公條件好一點(diǎn)、辦公設(shè)備高一點(diǎn)”的思想。不善于處理工學(xué)矛盾，缺乏“擠”勁精神。有時(shí)沒有全面地、準(zhǔn)確地理解上級(jí)部署要求，不能很好地把上級(jí)精神同屏南實(shí)際情況緊密地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。因此，在工作指導(dǎo)上，存在急于求成的思想。1下基層調(diào)研不夠深入。對(duì)政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單；陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，有時(shí)把上級(jí)的指示當(dāng)教條，脫離實(shí)際，照搬照套。1社會(huì)治安綜合治理工作不夠扎實(shí)，去年在全市綜合考評(píng)中成績不理想。2艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。2“兩個(gè)務(wù)必”思想樹得不牢，對(duì)奢靡之風(fēng)整治還不夠有力。有的單位工作總結(jié)多、要點(diǎn)計(jì)劃多、數(shù)據(jù)報(bào)表多，向基層要材料、數(shù)據(jù)、報(bào)表，頭天下通知，第二天要上報(bào)，留給基層單位的時(shí)間少，逼著基層玩“文字游戲”、造虛假數(shù)據(jù)。個(gè)別人甚至趁機(jī)索、拿、卡、要，不僅沒起到應(yīng)有的評(píng)價(jià)作用，反而助長了搞“花架子”、做“虛功”。有的調(diào)研走馬觀花，下去“見見面、握握手、吃頓飯”就“打道回府”。，脫離實(shí)際。有的名利之心太盛，事情多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷。有的喜歡要求下屬單位、企業(yè)安排釣魚活動(dòng)，釣沒釣到無所謂，釣的是興致、是權(quán)勢(shì)。有的單位新任領(lǐng)導(dǎo)不坐前任車，來個(gè)領(lǐng)導(dǎo)換臺(tái)車，車子越來越多、越來越高檔。有的辦公用房面積嚴(yán)重超標(biāo)，清退超標(biāo)辦公用房時(shí)，采取多種變通形式應(yīng)付檢查。有的違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)