黨群組織人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告(調(diào)研報(bào)告寫法參考)-在線瀏覽
2024-09-28 18:26本頁(yè)面
【正文】 組織員隊(duì)伍建設(shè)，能夠經(jīng)常研究、分析組織員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取切實(shí)措施，使組織員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高，形成了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的組織員隊(duì)伍。廣大組織員以忘我的精神埋頭苦干，為全市黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量做出了重要的貢獻(xiàn)。 組織員是基層黨組織聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，組織員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在基層有效地貫徹落實(shí)，直接影響著黨在人民群眾中的形象和黨群、干群關(guān)系的好壞。一是人員選拔標(biāo)準(zhǔn)化。選拔組織員的標(biāo)準(zhǔn)為：黨性觀念較強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；熟悉并熱愛(ài)黨的工作，有一定的政策水平和獨(dú)立工作能力，黨齡一般在3年以上；善于調(diào)查研究，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員職數(shù)配備。三是人員選拔程序化。各縣區(qū)委選調(diào)組織員，由縣區(qū)委組織部嚴(yán)格考核。市委不定期對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)，由組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)組織員進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高組織員的政治理論水平和抓好基層組織建設(shè)的能力。市委組織部成立了基層組織建設(shè)聯(lián)系會(huì)議辦公室，抽調(diào)縣區(qū)組織員到辦公室工作，工作中對(duì)組織員加以輔導(dǎo)，以提高組織員的業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 規(guī)范管理，建立健全工作制度。為此，市委組織部在加強(qiáng)管理的同時(shí)健全了以下五項(xiàng)制度：一是信息交流制度。二是例會(huì)制度。三是責(zé)任考核制度。四是目標(biāo)管理制度。五是激勵(lì)約束制度。 科學(xué)使用，充分發(fā)揮職能作用。一是參謀助手的作用。二是把關(guān)督查作用。三是組織協(xié)調(diào)作用。四是模范表率作用。 二、存在問(wèn)題 有的黨委組織員專職不專用的問(wèn)題還比較突出。這樣，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織員便常被安排去收農(nóng)業(yè)稅、包村修路等突擊工作，從而在一定程度上影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。隨著我市抓黨建工作力度的不斷加大，許多新同志、年輕同志走上組織員工作崗位，一些同志還缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論思考，缺乏工作的科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng)。個(gè)別組織員埋頭于業(yè)務(wù)或忙于事務(wù)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建的中心意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏針對(duì)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致組織員不能很好地發(fā)揮參謀助手的作用。今后，我們要對(duì)組織員特別是基層黨委組織員的工作職能進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，使其真正擔(dān)負(fù)起黨委抓基層黨建工作的重要職責(zé)。 進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高組織員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，以《組織員工作手冊(cè)》、《十六大報(bào)告讀
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