黨群組織人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告(調(diào)研報(bào)告寫(xiě)法參考)-免費(fèi)閱讀
【正文】 建立目標(biāo)管理制度。 二是要強(qiáng)化培訓(xùn)。三是措施到位。當(dāng)前，要按照“三個(gè)代表”的重要思想的要求，突出抓好鄧小平理論教育，黨性觀念教育和業(yè)務(wù)知識(shí)教育。要研究制定國(guó)企、非公有制企業(yè)中組織員編職配備問(wèn)題。穩(wěn)定是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是前提。二是少數(shù)組織員素質(zhì)、能力還不能完全適應(yīng)新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的需要。我們集中一周時(shí)間，采取全面調(diào)查與重點(diǎn)剖析相結(jié)合，實(shí)地調(diào)查與資料分析相合的方法，對(duì)我市黨委組織員配備和組織員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。 進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高組織員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這樣，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織員便常被安排去收農(nóng)業(yè)稅、包村修路等突擊工作，從而在一定程度上影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。二是把關(guān)督查作用。四是目標(biāo)管理制度。 規(guī)范管理，建立健全工作制度。三是人員選拔程序化。 組織員是基層黨組織聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，組織員素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在基層有效地貫徹落實(shí)，直接影響著黨在人民群眾中的形象和黨群、干群關(guān)系的好壞。為了建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)需要的組織員隊(duì)伍，在選拔配備上我們堅(jiān)持做到了“三化”。選配組織員要經(jīng)過(guò)民主 推薦、民意測(cè)評(píng)、組織考察等程序，堅(jiān)持層層把關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員在農(nóng)村黨建工作中負(fù)有重要的指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好農(nóng)村黨建的參謀和助手，他們的思想、作風(fēng)和工作能力如何，直接關(guān)系到全市農(nóng)村黨建工作的水平。按照崗位職責(zé)，根據(jù)市委組織部任務(wù)目標(biāo)要求，各縣區(qū)將黨建任務(wù)目標(biāo)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員辦公室，并提出具體數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)限要求。組織員負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)有關(guān)指示和工作部署執(zhí)行情況以及同級(jí)黨委基層黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，對(duì)具體工作嚴(yán)格把關(guān)，確保工作質(zhì)量。 有的組織員能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還不是很高。要按照分期培訓(xùn)的原則，認(rèn)真抓好對(duì)組織員的集中培訓(xùn)?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下： 一、基本情況 和基本現(xiàn)狀（略） 二、主要問(wèn)題和下步意見(jiàn) 近年來(lái)，我市組織員隊(duì)伍建設(shè)有所加強(qiáng)，也取得了比較明顯的成效。據(jù)調(diào)查分析，有近50%以上左右的組織員是新同志，缺少工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)，%。新形勢(shì)、新任務(wù)要求組織員隊(duì)伍建設(shè)必須適應(yīng)新時(shí)期、新變化。三是職級(jí)要兌現(xiàn)。切實(shí)解決少數(shù)組織員黨性觀念不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感以及業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，全面提高組織員隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。各黨委都要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，研究出具體的解決辦法，拿出針對(duì)性、操作性較強(qiáng)、切實(shí)
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