【正文】 加強培訓(xùn)，努力提高組織員素質(zhì) 在實際工作中，我市著眼于提高組織員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，采取多種方式，對組織員進行培訓(xùn)。廣大組織員以忘我的精神埋頭苦干，為全市黨員隊伍建設(shè)，特別是把好黨員隊伍的“入口關(guān)”，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量做出了重要的貢獻。市委組織部成立了基層組織建設(shè)聯(lián)系會議辦公室，抽調(diào)縣區(qū)組織員到辦公室工作，工作中對組織員加以輔導(dǎo)，以提高組織員的業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力。一是參謀助手的作用。今后，我們要對組織員特別是基層黨委組織員的工作職能進行調(diào)整和充實，使其真正擔負起黨委抓基層黨建工作的重要職責(zé)。以**市為例，兩個實職，一個副處級員全部被擠占。二是編制要落實。二是責(zé)任到位。建立基層組織員工作例會制度。把對組織員培訓(xùn)納入大規(guī)模 干部教育的內(nèi)容，優(yōu)先安排組織員參加處級干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班和黨務(wù)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。 加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把組織員隊伍建設(shè)擺上重要位置。中央要盡快出臺相應(yīng)的穩(wěn)定隊伍的政策性文件。但同時也的確存在一些不容忽視和亟待解決的問題。隨著我市抓黨建工作力度的不斷加大，許多新同志、年輕同志走上組織員工作崗位，一些同志還缺乏對現(xiàn)實問題的理論思考，缺乏工作的科學(xué)性和預(yù)見性，解決實際問題的能力還不強。五是激勵約束制度。各縣區(qū)委選調(diào)組織員，由縣區(qū)委組織部嚴格考核。 一、基本經(jīng)驗 嚴格標準，選準配強組織員隊伍。開展了“老黨務(wù)干部與新組織員結(jié)對子”活動，經(jīng)驗豐富的老黨務(wù)干部定期與新組織員談心，把自己的工作經(jīng)驗、方法毫不保留地介紹給新組織員，幫助他們盡快熟悉工作，掌握業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。要求基層黨委組織員經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，詳細掌握本地干部黨員、入黨積極分子、群團組織、經(jīng)濟發(fā)展等狀況，調(diào)研后向黨委提出加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的意見與建議，為基層黨委宏觀決策提 供科學(xué)依據(jù)。要努力改善各級組織員的年齡結(jié)構(gòu)，積極探索新的組織員選配渠道和方式方法，制定和完善組織員行為規(guī)范和工作紀律，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的高素質(zhì)組織員隊伍。嚴重影響了在崗組織員的工作積極性。要專編專用，不得挪用，占用。即把加強組織員隊伍建設(shè)納入縣（市）區(qū)委、市直各黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建目標管理責(zé)任體系之中，責(zé)任到人，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一兌現(xiàn)獎罰。定期組織召開經(jīng)驗交流座談會，集中交流基層黨建工作經(jīng)驗、存在的問題及建議，共同探索新時期加強農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、“兩新”黨建工作的新方法、新途徑