215隊人事制度改革工作總結-在線瀏覽
2025-10-04 07:04本頁面
【正文】 深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好（更多精彩文章來自“秘書不求人”）政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。 三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。通過反復地學習，深刻地領會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。先后制定了《隊人事制度改革實施方案》、《隊崗位設置及管理制度》、《隊公
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