6縣醫(yī)院人事制度改革試點工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-25 00:44本頁面
【正文】 本院在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣人事部門及衛(wèi)生局的關(guān)心指導下，按照各級有關(guān)人事制度改革文件的要求，積極穩(wěn)妥地開展了人事制度改革工作?，F(xiàn)就改革進展情況總結(jié)如下： 一、改革前醫(yī)院現(xiàn)狀及改革的主要困難： （一）現(xiàn)狀： 本院在20xx年前只是一個人員不足30人、年收入不足30萬元、業(yè)務(wù)用房不足400平方米的小型醫(yī)院。 （二）改革的主要困難： 。 ，人員技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理。 ，思想守舊。 ，不利于科室的設(shè)置和業(yè)務(wù)的發(fā)展。 、18個中高級職稱崗位的競聘工作。 三、改革的結(jié)果：
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