x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-27 06:09本頁(yè)面
【正文】 報(bào) x人事局關(guān)于事業(yè)單位分配制度改革工作的匯報(bào)由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及各項(xiàng)管理體制的不斷改革、完善，傳統(tǒng)的事業(yè)單位工資分配制度已經(jīng)明顯不適應(yīng)事業(yè)單位改革與發(fā)展的需要，影響了單位的可持續(xù)健康發(fā)展，制訂一套適應(yīng)時(shí)代要求的、符合事業(yè)單位特點(diǎn)的、科學(xué)合理的工資分配制度，對(duì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展具有非常重要的作用。 近年來(lái)， xx 人事局在市人事局的指導(dǎo)下，對(duì)事業(yè)單位分配制度改革進(jìn)行了初步探索，取得了一定成績(jī)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在此與大家進(jìn)行交流，以起拋轉(zhuǎn)引玉之功效。試點(diǎn)的選取尤為重要，它關(guān)系到我們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是否正確，是否具有典型意義，也 直接關(guān)系到改革的成敗。一是規(guī)定了試點(diǎn)單位的條件。二是認(rèn)真調(diào)
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