5人事局某年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 件，嚴謹認真登記，耐心解釋宣傳，平穩(wěn)順利地做好了申報工作，現(xiàn)正待市上 審批。今年是《國家公務(wù)員法》頒布實施的第二年，為了進一步提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)，順利推進公務(wù)員法的實施，根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排部署，今年 9 月，我們組織全縣政府機關(guān)的公務(wù)員開展了《公共經(jīng)濟》知識培訓和考試，參考人數(shù)為 669 人，考試全部合格； 11 月，還組織全縣行政機關(guān)和依照管理事業(yè)單位 56 人參加了全市的信息安全知識培訓。認真貫徹省、市文件精神，進一步健全完善了人才市場管理機制。繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理的工作。接收 “ 三支一扶 ” 大學生 6名，妥善做好了接收安置工作。人才市場（人才交流中心）截止今年 第 3 頁 共 8 頁 底，共接收學生報到共 1583 人，庫存學生檔案 968 個（其中今年接收大中專畢業(yè)生 362 人）。為學生辦理教師資格查閱個人檔案近 100 個。另外參加成都人才招聘會 2 次，重慶、達州招聘會各 1次，我縣舉辦招聘會 1 次。 。認真做好了專業(yè)技術(shù)人員的初級職稱的評審和中高級職稱的送評和審查報送工作。認真做好了專業(yè)技術(shù)人員的各項報名考試工作，組織各項報名 967 人次，報名信息采集無誤，做到了按時、按質(zhì)上報。進一步完善了專家聯(lián)系服務(wù)制度，發(fā)放高級專業(yè)技術(shù)人員津貼 159600 元。 。擬定了 2024 年全縣農(nóng)村人才規(guī)劃，對全縣 20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)土人才重新進行了調(diào)查登記，并按時完成了農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)情況統(tǒng)計工作。今年共舉辦各類農(nóng)村人才的科學技術(shù)和知識技能培訓班 15 期，涉及行業(yè)類別 12個，培訓總?cè)藬?shù) 5420 人。 三、加強人事計劃和機構(gòu)編制管理，嚴格控制人員增長 。在工作中，嚴格按照政策法規(guī)嚴把 “ 進口關(guān) ” ，對國家行政機關(guān)、事業(yè)單位補充工作人員均嚴格堅持 “ 凡進必考 ” 。同時，積極暢通出口通道，嚴格堅持到齡即退的政策。根據(jù)中共 xx 省委辦公廳、 xx 省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員清理工作的通知》（川委廳 [2024]36 號）；中編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》和 xx縣委 [2024]106號文件精神，從今年
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