5人事局某年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 聘會各 1次，我縣舉辦招聘會 1 次。繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理的工作。承辦提交縣人大議案任職23 人，免職 1 人；承辦縣政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 57 人，免職 47人，試用期滿轉(zhuǎn)正的 8 人。一是堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，完善公務(wù)員考錄制度。今年，我縣按照省、市文件規(guī)定，公開招考 10 名警校畢業(yè)生到公安局基層工作；辦理軍轉(zhuǎn)干部錄用手續(xù) 3 人，共計(jì)錄用 13 人。四是嚴(yán)格按照省、市人事部門的統(tǒng)一部署，對全縣具有行政管理職能的事業(yè)單位進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理的申報(bào)。對 778 人進(jìn)行了續(xù)聘和續(xù)人事代理，流動人員代理 240 人。今年文教系統(tǒng)面向社會從?？埔陨蠈W(xué)生中公開招考聘用教師 100 人，衛(wèi)生系統(tǒng)簽訂意向協(xié)議 15 人，民營企業(yè)招聘 13 人。按照省、市人事部門的要求，嚴(yán)格按條件要求 推薦了 2 名高級專業(yè)技術(shù)人員參加 xx 省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評選。今年，我們按照上級人事編制部門有關(guān)文件精神，繼續(xù)實(shí)行嚴(yán)格凍結(jié)、強(qiáng)化計(jì)劃、有效控制的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，有效地控制了機(jī)構(gòu)、編制和人員的增長。截止今年底，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù)繼續(xù)呈凈減少趨勢。今年，共接收安置了軍轉(zhuǎn)干部 3 人，分別安置到縣民政局 1 人，縣廣播電視局 1 人，縣物價(jià)局 1 人。事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資 7157 人，月增資總額165633 元。目前，共保管干部職工個(gè)人檔案 12108份，其中在職人員檔案 9431份，退休人員檔案 2677份。為維護(hù)社會穩(wěn)定作出了自己的貢獻(xiàn)。 。將各類宜公開的人事人才文件全部公開，推行 “ 陽光人事 ” 。今年，我們一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高人事干部政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是在今年我縣領(lǐng)導(dǎo)干部換屆做好擬用干部的檔案資料查閱和傳遞工作，充分發(fā)揮檔案利用效果。二是對教育系統(tǒng) 37 名代民師要求參照 20**年事業(yè)單位工作人員工資分配制度改革進(jìn)行套改工資，已報(bào)經(jīng)縣政府同意，按初級專業(yè)技術(shù)人員工資執(zhí)行，月增資額 11794 元。同時(shí)，我們采取了全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)的方式，認(rèn)真做好了后續(xù)服務(wù)工作，保證 了軍轉(zhuǎn)干部在安置單位的政治、生活待遇落到實(shí)處。今年的機(jī)構(gòu)編制工作，一是進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制及人員調(diào)配的審批程序，繼續(xù)堅(jiān)持了 “ 三個(gè)三 ”的管
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