【正文】 動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，根據(jù)省、市相關(guān)規(guī)定，通過調(diào)查摸底，嚴(yán)格認(rèn)真地選拔了 3 名專業(yè)技術(shù)人員為市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、 1 名專業(yè)技術(shù)人員為省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、 1 名專業(yè)技術(shù)人員為享受國務(wù)院政府津貼的 推薦人選，經(jīng)市級評審， 1 名專業(yè)技術(shù)人員獲 “XX 市有突出貢獻(xiàn)中青年專家 ” 榮譽稱號。 （四）認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的管理服務(wù)工作。四是采取舉辦春、秋季人才交流會與小型人才交流會相結(jié)合的形式，為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺。今年新增在信息網(wǎng)登記開戶企業(yè) 2 家，發(fā)布招聘信息 30 條，提供就業(yè)崗位129 個。一是在市外專局的大力支持和幫助下，舉辦了 “ 引進(jìn)國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè) ” 草莓栽培技術(shù)培訓(xùn)班，聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣 130 名草莓種植戶、技術(shù)人員進(jìn)行了草莓栽培技術(shù)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)。三是積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)就業(yè)。在加大對民辦學(xué)校、中介機(jī)構(gòu) 代理力度的同時，進(jìn)一步加大人事代理工作力度。按照省、市的要求，及時公布了 xx 年度經(jīng)各級各系列評審委員會評審（確定）通過的 1003 名專業(yè)技術(shù)人員名單，其中正高 3 人，副高 167 人，中級 360 人，初級 472 人，并按規(guī)定 辦理了資格證書。根 據(jù)人事部關(guān)于博士后科研工作站的申報條件和要求，積極幫助有關(guān)企業(yè)出主意、想辦法，選擇符合條件的支柱企業(yè)或重點單位申報博士后科研工作站。經(jīng)過面試、體檢、政審等工作環(huán)節(jié)后， 32 名新錄用公務(wù)員走上了工作崗位。按照上級要求，嚴(yán)格按計劃選調(diào)學(xué)員，本著 “ 學(xué)有所用，專培結(jié)合 ” 的原則，積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真組織選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作。同時，實行了 機(jī)關(guān)事業(yè) 第 7 頁 共 14 頁 單位人員年度考核 “ 優(yōu)秀 ” 等次公示制度，對擬確定為優(yōu)秀等次的人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。根據(jù)市里關(guān)于編 制實名制管理的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步完善了我縣黨政群機(jī)關(guān)單位的機(jī)構(gòu)編制實名制管理數(shù)據(jù)庫，在不涉及國家秘密的前提下，將全縣黨政群機(jī)關(guān)單位的機(jī)構(gòu)名稱、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè) 第 8 頁 共 14 頁 機(jī)構(gòu)、人員編制和實有人員名單通過政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行了公示，有效地接受社會監(jiān)督。 （五）認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制的審批工作。二是做好津貼補貼規(guī)范工作。 （二）認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。按照市里的規(guī)定，提高了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇，將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的退休金由每月 1050 元提高到 1218 元，將在職人員補助標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月 1319 元 提高到 1680 元，并足額繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療 第 11 頁 共 14 頁 保險。積極推動構(gòu)建 “ 法制、務(wù)實、服務(wù)、廉潔 ” 為目標(biāo)的管理體制，教育職工積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立行業(yè)新風(fēng)，提高辦事效率，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，解決好群眾反映強烈的 “ 熱點 ” 、 “ 難點 ” 問題，更好地維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。在取得成績的同時，工作中也還存在一定的問題和不足：一是部分單位內(nèi)部人員混崗情況比較突出；二是畢業(yè)生就業(yè)渠道有待進(jìn)一步拓寬。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。也可 以展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。XX 縣區(qū)人事局年度工作總結(jié)的延伸內(nèi)容：工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么。二是加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高人事干部隊伍素質(zhì)。各項政策待遇的落實，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無一人到省進(jìn)京上訪，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。同時，對隨遷來我縣安置的 4 名轉(zhuǎn)業(yè)軍官家屬，根據(jù)其原單位的性質(zhì)和意愿，按照對等安置的原則進(jìn)行了安置。三是組織開展了病退人員查體工作。對經(jīng)編委會研究確定的機(jī)構(gòu)編制事項及時行文進(jìn)行了公布。按照上級統(tǒng)一部署，自 3 月份開始，啟動了網(wǎng)上事業(yè)單位登記和年度檢驗實時匯總工作?？己霜剳凸ぷ鞯拈_展，充分體現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣的目的，有效促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。其中： xx 年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn) 31 名，