5人事局保密工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 ，同單位領(lǐng)導對保密工作的重視程度和保密意識的強弱有直接關(guān)系。今年 1 月份，我們根據(jù)工作需要調(diào)整了保密工作領(lǐng)導組。在堅持保密工作領(lǐng)導小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，我們把保密工作納入中層領(lǐng)導 “ 一崗雙責 ” 的內(nèi)容，與年終崗位目標責任制一并考核。從機制上徹底扭轉(zhuǎn)了保密工作長期以來形成的 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的被動局面。 二、強化保密知識教育，增強人事干部的保密意識 對任何事物，人們都有一個認知的過程，保密工作也是一樣。首先，在年初制定《二 oo 六年教育學習計劃》時，把保密教育的內(nèi)容列入其中，從時間按排上做到有陣地。第三，全年共開展保密教育二次，保密教育中，我們做到了三個結(jié)合：即保密工作與人事工作業(yè)務實際相結(jié)合；日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合；正面教育與現(xiàn)實反面案例教育相結(jié)合。全局形成了良好的保密氛圍。一是注重硬件設施建設，在經(jīng)費不足的情況下，配置了保密專用電腦。為進一步提高保密人員的專業(yè)技能和管理水平，我局積極組織
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