5人事局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁(yè)面
【正文】 才市場(chǎng)建設(shè)初具規(guī)模。三是加強(qiáng) “ 高級(jí)人才信息庫(kù) ”建設(shè)。四是做好大中專(zhuān)畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)。注冊(cè)成立了 XX 縣區(qū)人才公司，對(duì)我縣 31 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 57 個(gè)部門(mén)中的臨時(shí)工首先實(shí)行了人事代理和派遣租賃，收到了良好效果。局人才交流中心 XX 縣區(qū)職教中心聯(lián)合招收西南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育學(xué)生 1220多名，聯(lián)合招收吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)生 180多名；并分三期組織 90 余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力知識(shí)培訓(xùn)。一是強(qiáng)化能力素質(zhì)建設(shè) ，著力培育高素質(zhì)隊(duì)伍。兩年來(lái)，舉辦更新知識(shí)培訓(xùn)班 13 期，培訓(xùn) 1650 名。結(jié)合 “ 效 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 能革命 ” 活動(dòng)，推進(jìn)績(jī)效管理，把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、年度考核等結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種手段，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。堅(jiān)持 “ 公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu) ” 的原則，對(duì)事業(yè)單位全面實(shí)行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度和增人計(jì)劃卡制度，兩年來(lái)，共招考各類(lèi)事業(yè)單位人員 256 名。三是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，積極做好事業(yè)單位人員消編的前期準(zhǔn)備工作。健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度 ，加大了對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的管理力度。 嚴(yán)格用人管理制度，全面清理臨時(shí)工。在清理過(guò)程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺(tái)有關(guān)文件 4 個(gè)；積極宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)
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