5人事局長述職述廉報告范文-閱讀頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 造強大聲勢，刊發(fā)《簡報》 8 期 4000 余份；加強指 第 4 頁 共 5 頁 導、督促和協調工作，認真處理上訪、上訴等問題，受理 人事爭議仲裁案件 1 件，接受電視媒體采訪 2 次。為規(guī)范今后臨時工的管理工作，還擬訂了《臨時工管理辦法》（待縣領導小組通過）。認真做好工資統(tǒng)發(fā)、調資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務工作及獎懲工作。任職以來，認真按照要求學 習黨風廉政的有關文件精神，參加黨風廉政建設的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。 抓好黨風廉政責任制的落實。 抓好黨風廉政制度建設。制度規(guī)定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調配、大筆經費等都必須堅持領導班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認真參加支部民主生活會和支部大會。 三、存在的 問題 自任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結構性矛盾比較突出，整體素質有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構改革后一些部門的關系仍未理順；事業(yè)單位嚴重超編，還需進一步深化；人事部門思想作風建設還需要進一步加強，等等。 ～年 1 月 20 日
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