5人事局局長述職報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 鎮(zhèn)綜合配套改革中，出臺文件多，政策要求細(xì)，我都反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，融會貫通，直到把政策掌握為止；認(rèn)認(rèn)真真學(xué)業(yè)務(wù)。通過向書本學(xué)習(xí)，極大地豐富了自己的理論素養(yǎng)，為創(chuàng)造性地開展工作提供了知識源泉。我始終堅(jiān)信 ? 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) ? ，無論是區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，我都始終深入基層開展調(diào)查研究，拿出具體詳實(shí)的方案，確保改革工作順利進(jìn)行。三是堅(jiān)持向身邊的同事學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我在較短時間進(jìn)入了角色，推進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。 堅(jiān)定不移地抓好各項(xiàng)改革一是圍繞 ? 精減、統(tǒng)一、效能 ?目標(biāo)，積極推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革。目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本完成，正在組織改革試點(diǎn)，整個改革工作可望在年底前完成。根據(jù)省市改革方案，分別組建了發(fā)展和改革局、統(tǒng)計(jì)局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局，對計(jì)生局、招商局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)林局進(jìn)行了更名，將安監(jiān)局調(diào)整為視同政府部門管理機(jī)構(gòu)，重新核定 ? 三定 ? 方案，規(guī) 范了職能，調(diào)配好了人事，圓滿完成了改革任務(wù)。在 **石中學(xué)進(jìn)行了 ? 以崗為本、憑績定薪 ? 的工資分配新體系試點(diǎn)，較好地發(fā)揮了工資的激勵約束作用，我區(qū)的試點(diǎn)工作得到了市人事局的肯定，并在全市進(jìn)行了推廣。在工作中我始終圍繞如何優(yōu)化 第 4 頁 共 11 頁 人才資源，充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才服務(wù) ? 興工富區(qū) ? 戰(zhàn)略的積極性和主動性，狠抓了四大創(chuàng)新：一 是創(chuàng)新人才管理制度，在廣泛調(diào)查，反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，制定出了和，并且結(jié)合 **實(shí)際出臺了人才引進(jìn)資金管理辦法、民營企業(yè)人才引進(jìn)管理辦法等一系列政策，分層次管理培養(yǎng)各類人才。二是創(chuàng)新人才服務(wù)方式，打破過去人才國有情結(jié)，拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，大力開展企業(yè)人才代培、代管，主動上門為區(qū)內(nèi) ? 春生化工 ? 等民營企業(yè)提供免費(fèi)人事代理、職稱評定等服務(wù)，受到業(yè)主和企業(yè)人才的廣泛 好評。四是創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，狠抓了現(xiàn)有的 ? 三支隊(duì)伍 ? 的培訓(xùn)、培養(yǎng)。不折不扣地抓好人事管理一是狠抓了機(jī)構(gòu)改革遺留問題的處理。二是堅(jiān)定不移地 落實(shí)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)控制目標(biāo)規(guī)劃。目前，我區(qū)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)已由 20**年末的 %降到了現(xiàn)在的 %，提前控制在市編委核定的 **區(qū) 20**年末財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)在 %的目標(biāo)之內(nèi)；三是狠抓了人事編制日常工作的規(guī)范化管理。千方百計(jì)地抓好招商引資在抓好本職工作的同 時，我始終沒有放松過招商引資工作。今年我們又已成功引進(jìn)總投資 420 萬元的 ? 荊淮吹塑廠 ? 項(xiàng)目到我區(qū)投資生產(chǎn)，并與 xx 第 6 頁 共 11 頁 市保堂農(nóng)資有限公司簽定了投資協(xié)議書，引資 5000 萬元興建植物工廠化育苗配套設(shè)施的開發(fā)與生產(chǎn)項(xiàng)目。在招商的同時，我們還做到 ? 親商、穩(wěn)商 ? 。扎扎實(shí)實(shí)地抓好穩(wěn)定工作 **區(qū)雖然成立時間不長，但接二連三地推行了多輪機(jī)構(gòu)和人事制度改革，分流人員多，遺留問題多。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和維穩(wěn)工作需 要，牽頭成立了處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪問題工作專班，與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了長期聯(lián)系和溝通機(jī)制，確保了兩年內(nèi)無一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部越級上訪，受到市、
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