5人事局人才政策評(píng)議情況報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 。 （二）圍繞勤政廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì) 以 “ 凡進(jìn)必考 ” 為原則，完善公務(wù)員選拔錄用制度。今年還在全市范圍內(nèi)為綏棱、明水兩縣公安局公開招錄 24 名人民警察，現(xiàn)工作已完成。市人事局在今年工作中建立實(shí)施了對(duì)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)教育工作備案制度，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)教育管理的制度化、規(guī)范化。 以先進(jìn)典型人物為帶動(dòng)，促進(jìn)公務(wù)員廉政勤政建設(shè)。市人事局與宣傳部門配合，開 展了 “ 十佳公仆 ” 評(píng)選活動(dòng)。 （三）圍繞體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)了全市各項(xiàng)改革的進(jìn)程 以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，深化行政審批制度改革。為了保證行政審批中心投入運(yùn)行，市人事局嚴(yán)格對(duì) 47 家具有行政審批職能的部門進(jìn)行了篩選后，最后確定 27 家的 144 項(xiàng)審批事項(xiàng)進(jìn)入 “ 行政審批中心 ” 。根據(jù)新一輪行政管理體制改革的要求和市委辦好 34 件實(shí)事的實(shí)施意見，針對(duì)精減鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制和人員分流工作的目標(biāo)，對(duì)事業(yè)單位編制進(jìn)行了摸底調(diào)查和對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制的測(cè)算工作，為開展好明年工作奠定了基礎(chǔ)。市人事局針對(duì)我市事業(yè)單位改革的現(xiàn)狀，年初對(duì)市直現(xiàn)有的事業(yè)單位進(jìn)行了清理整頓，對(duì)全市事業(yè)單位逐一進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，掌握了事業(yè)單位總體結(jié)構(gòu)及每個(gè)人的基本情況，為我市事業(yè)單位的全面改革打下了良好基礎(chǔ)。市人事局今年還確定了中醫(yī) 院、保健院、口腔醫(yī)院和紅十字血站四家事業(yè)單位進(jìn)行綜合配套改革的試點(diǎn)工作，并相應(yīng)地成立了三個(gè)推進(jìn)落實(shí)工作組，從機(jī)構(gòu)改革、用人制度改革和分配制度改革三個(gè)方面重點(diǎn)予以指導(dǎo)。市人事局始終堅(jiān)持狠抓人事干部思想政治教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)的日制度和黨課教育活動(dòng)作為學(xué)習(xí)主要方式和內(nèi)容，有計(jì)劃地請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有經(jīng)驗(yàn)的同志，對(duì)全體干部職工進(jìn)行鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想等政治思想理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、 wto 知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。 抓依法行政建設(shè)，強(qiáng)化法律意識(shí)。提出建議的人大代表對(duì)市人事局的答復(fù)普遍表示滿意。市人 事局以 “ 兩風(fēng) ”建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真組織了 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)知識(shí)測(cè)試，在思想上提高了全體黨員干部對(duì) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了人事局全體干部職工做好工作的積極性和自覺性。市人事局今年開展了崗位大練兵活動(dòng)，為全體干部舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座和現(xiàn)代化辦公技能培訓(xùn)，為人事干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好環(huán)境。 二、對(duì)市人事局局長(zhǎng)的工作評(píng)價(jià) 在評(píng)議談話中市人事局的絕大多數(shù)同志反映，朱錦山同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)人事工作方面的 方針、政策，制度、規(guī)定，履行市委、市政府賦予人事局的各項(xiàng)職責(zé)，有較好的理論素養(yǎng)和政策水平。 第 7 頁 共 10 頁 一
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1