5人事局爭先創(chuàng)優(yōu)情況工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平。三是向英模學(xué)習(xí)，典型引路。同時開展 了 “ 當(dāng)官干什么。 ”“ 掌權(quán)做什么。通過學(xué)習(xí)和討論，全局干部樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，沒有違法亂紀(jì)行為發(fā)生。幾年來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，一是 第 3 頁 共 10 頁 加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在黨建工作的重要位置，自覺與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級 。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做到謀政不謀權(quán)，謀事不謀 利，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)。為了使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平有一個較大提高，先后開展了創(chuàng)建 “ 團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓、務(wù)實(shí) ” 領(lǐng)導(dǎo)班子活動、 “ 三個代表 ” 重要思想集中學(xué)教活動、十六大精神集中學(xué)習(xí)活動，形成了比工作作風(fēng)、比工作效率，比工作實(shí)績，比鄰里關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部，干部帶領(lǐng)家屬共建文明單位的新局面。注重調(diào)查研究，學(xué)以致用。今年，安排企業(yè)人才現(xiàn)狀和事業(yè)單位人事制度改革等 5 個調(diào)研課題。 二、公開政務(wù)，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān) （一）健全制度，規(guī)范行為。今年進(jìn)一步完善了包括《廉政建設(shè)制度》、《權(quán)力監(jiān)督制度》、《議事制度》、《小車管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《崗位責(zé)任制度》等 20 項(xiàng)制度共 218 條，辦公室負(fù)責(zé)督辦這些制度的落實(shí)。全局干部自覺執(zhí)行這項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守，帶頭交費(fèi)。設(shè)公開牌，公開爭先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容、公開行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，公開辦事服務(wù)程序，公開收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督機(jī)制就延伸到哪里。每年 “ 兩會 ” 期間，請人大代表、政協(xié)委員到局座談，主動征詢他們的意見，認(rèn)真答復(fù)和解決提案、議案。我局實(shí)行重要事項(xiàng)局內(nèi)公示制。在中層干部任用上，按工作需要采取競爭上崗，輪崗等形式，經(jīng)局總支會議研究決定，進(jìn)行公示，并規(guī)定試用期 。 凡公示無異議方可列入任職對象和黨員發(fā)展對象。 三、勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力建設(shè)勤政型機(jī)關(guān) 精心部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革。 2024 年對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí) 行買斷分流，共分流人員 1513 人，受到省人事廳、省編辦的充分肯定。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革試點(diǎn)工作全面完成，試點(diǎn)工作得到省委、省政府的充分肯定，先后有天門、新洲、荊門、漢川等 20 多個地、市、縣前來學(xué)習(xí)取經(jīng)。按照 *市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，我局積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開展了調(diào)查研究，選擇了試點(diǎn)單位，草 擬了聘用方案，推聘工作全面啟動。目前，全市有 33 個主管部門已報(bào)送所屬事業(yè)單位的推聘方案，其中已批復(fù)的部門有 25 個，有 386 個事業(yè)單位已完成了推聘任務(wù)，實(shí)行聘用制單位的比例達(dá) 89%，已簽定聘用合同人員達(dá) 7800 多人，占事業(yè)單位人員總數(shù)的 86
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