5人事局工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 培訓(xùn)、機關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專業(yè)人才、選拔大中專畢業(yè)生到村工作和高層次引進人才經(jīng)費資（補）助辦法等 10 多個政策性文件。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。幫助引進人才 解決家屬就業(yè)安置、子女入學(xué)等實際問題 。開展節(jié)日慰問、市情通報、參觀考察等活動。三是建立人才柔性流動機制。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。利用報刊、電視、網(wǎng) 絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。編印《 xx市人事工作文件選編》 1000 多冊。一是著手啟動 325 人才引進工程。二是組織好各類人才交流招聘活動。特別是 11 月份赴成都招聘，取得了相當好的效果，全市共有 72 家單位設(shè)攤，約有 2 萬名各類人才入場應(yīng)聘，達成意向 1500 多人，其中中高層次人才占 70%。三是建立重點高校畢業(yè)生 xx 實習(xí)基地，開辟引才新途徑。明年春節(jié)后又有 200 多名畢業(yè)生將來我市實習(xí)。一是抓好黨政人才 的培養(yǎng)工作。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1