5人事局工作總結(jié)范文-展示頁
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務(wù)。為切實(shí)解決企業(yè)引進(jìn)人才住房問題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購買條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等政策。對(duì) 200 多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢 。集中 2 個(gè)月時(shí)間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，了解需求。有 10 名高層次引進(jìn)人才獲得近 40 萬元的經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助。一是完善政策。 第 1 頁 共 4 頁 人事局工作總結(jié)范文 一年來，本局以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會(huì)提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。 一、人才工作方面 ㈠人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。制定出臺(tái)了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時(shí)還配套出臺(tái)了中青年管理人才赴國（境）外
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