5人事局年度單位工作總結-展示頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 39 人，不定等次 19 人。全區(qū)年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。 第 1 頁 共 5 頁 人事局年度單位工作總結 一、圓滿完成機關事業(yè)單位 2024 年度（績效）考核工作 在區(qū)考核領導小組的領導下，完成 2024 年度年終（績效）考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈 XX市公務員年度（績效）考核實施細則（試行）〉的通知》（蚌人[2024]59 號）要求和 2024 年度考核工作安排，結合我區(qū)實際，制定《 ***區(qū)公務員年度（績效）考核實施方案》（ ***人勞保字[2024]64 號），組織全區(qū)實施年度考核工作?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評，掌握 基層單位考核情況。其中公務員（參公）參加考核 299 人，優(yōu)秀 32 人，稱職 261 人，不定等次 6 人。 在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關規(guī)定，全區(qū)機關事業(yè)單位報市記三等功有 13 名同志， 46 名同志受到區(qū)嘉獎。規(guī)范公 務員日常管理，充分利用公務員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務
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