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正文內(nèi)容

3關(guān)于建立和完善人力資源體系的實施意見-在線瀏覽

2024-08-26 14:49本頁面
  

【正文】 縣 XX縣區(qū)人才多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才少,單一性人才多、復(fù)合型人才少,這些矛盾和問題已經(jīng)成為制約我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的瓶頸。為貫徹落實市二次黨代會精神,實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會全面快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,現(xiàn)就建立和完善我市人力資源體系提出以下意見。 (二)工作目標(biāo) 五年內(nèi)培養(yǎng)中級技工 25 萬人以上,高級技工 1 萬人以上,技師、高級技師 3000 人以上,全市中級工人數(shù)占技術(shù)工人比重達(dá)到 50 以上,高級工、技師、高級技師人數(shù)占技術(shù)工人的 20 以上。享受政府特殊津貼專家、進(jìn)入百千萬人才工程的專家具有一定的數(shù)量。基礎(chǔ)教育基本滿足社會需求,通過 5 年努力,高中階段教育毛入學(xué)率達(dá)到 75,每年考入各類大中專院校的新生達(dá)到 2 萬人以上。各類繼續(xù)教育 形成網(wǎng)絡(luò),學(xué)習(xí)型社會教育體系廣泛覆蓋,國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、各類企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)考核機(jī)制比較完善,公民職業(yè)化工程和農(nóng)民知識化工程形成規(guī)模。 建立和
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