3關(guān)于建立和完善人力資源體系的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 14:49本頁面
【正文】 4 頁 共 4 頁 學(xué)位的畢業(yè)生和我市緊缺的高級技師、技師等知識技能型、技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，可在本市范圍內(nèi)的任何縣（市、區(qū)）先落戶后擇業(yè)。每年從全國高校選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉。 加快引進(jìn)中高層次的 緊缺人才。圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和 “ 長珠閩 ” 尤其是 “ 珠三角 ” 產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，采用柔性引才引智辦法，做好人才承接工作。重點(diǎn)引進(jìn)高新技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)急需的中高級技術(shù)與管理人才；圍繞推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程，重點(diǎn)引進(jìn)本地需要且在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)與科技帶頭人、有突出貢獻(xiàn)專家、進(jìn)入新世紀(jì)百千萬人才工程的專家學(xué)者、高級經(jīng)營管理人才和優(yōu)秀實際操作人才。加快人才載體建設(shè)，使我市各類高校、科研院所、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)骨干企事業(yè)單位成為吸納人才的重要載體。 加強(qiáng)國（境）外人 才智力引進(jìn)工作。充分用好、用活國家對聘請外國專家、派出國外培訓(xùn)的資助政策，制定和
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1